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每年都有很多應屆生家長和同學大吐苦水： 秋招也太難了吧！ 剛開始想起來找工作，用了一兩周制作好簡歷，怎么感覺秋招像一陣風一樣，已經過去了？ 如果你在9月份開學之后兩三周才意識到有秋招這回事兒，再花個兩三周做好簡歷，再加上中間還有一個國慶小長假，那時間直奔10月底去了。 確實有好多用人單位的秋招都已經結束了。 而有提前規劃意識的家長和同學，會早在正式進入畢業班的暑假里，就弄清楚各個不同招聘渠道、不同性質用人單位的歷年校招節奏和時間。 不同時間段去應聘不同渠道、不同單位性質的工作，甚至別的同學暑假還沒結束，他們已經手握好幾個大廠offer了。  來自電視劇《甜蜜》 更重要的是什么呢？ 別人眼中“金九銀十”、滿打滿算工作日不到2個月的秋招季，對他們來說，則是從6月份就開始，一般持續到11、12月份。 這是怎么做到的？ 本文重點為你揭秘，不同招聘渠道和不同用人單位在秋招時間上的安排和跨度。 只要掌握了它，在不同時間段、以不同招聘渠道為主尋找工作，不僅可以獲得比別人多得多的應聘機會； 更有可能在大廠、央國企、外企等不同性質用人單位的offer里進行選擇，進入自己最心儀的公司工作。  來自電視劇《唐頓莊園》 我們分時間段來進行介紹： 第一段：每年的6到8月份，這是很多大廠秋招提前批的招聘時間。 大廠的秋招提前批，說白了，就是提前搶每一屆畢業生中最熱門專業、最優秀學生的。 如果你所學專業比較熱門、比如近幾年的芯片、人工智能等； 或者教育背景比較好，比如國內外頂尖高校的碩士、博士等； 又或者是高新技術行業、互聯網行業的專業技術類人才，那秋招提前批可以從每年的6月份、甚至更早就開始看起了。 這個時間段的秋招信息，我們主要是去關注各大廠自己的官方招聘網站和自媒體賬號。  來自電視劇《甜蜜》 第二段：每年7到9月份，是各互聯網大廠等在內的集中秋招時間。 我們耳熟能詳的各互聯網大廠、中廠，基本都會在7、8月份就正式啟動秋招。 秋招啟動之后，就是邊收簡歷邊面試、筆試，合格就邊發offer。 這個時間段，所有有志于從事互聯網及各新興產業的同學，就要真正進入秋招狀態了。 同時，我個人比較建議，這個時間段如果個人安排不是特別滿，不管是不是有志于這些行業的相關崗位，都可以去嘗試投遞一些對專業對口沒有明確要求的崗位。 你可以提前了解秋招的流程、了解制作簡歷、參加筆試、面試等是怎么回事兒。 等到后面自己心儀的用人單位啟動秋招時，就已經有了豐富的求職經驗。 這個時間段的秋招信息，同樣是關注各大廠自己的官方招聘網站和自媒體賬號。  來自電視劇《意大利制造》 第三段：每年的9月中下旬到11月中下旬，是各高校線下招聘會的集中秋招時間。 很多用人單位，尤其是各傳統行業，通常有自己相對固定的招聘合作高校。 在每年9到11月份之間，會去到合作高校的線下開宣講會，進行現場招聘。 這也是傳統意義上的所謂“秋招”。 這個時間段的求職渠道重心，就可以從之前的線上，轉移到學校宣講會、雙選會等形式的線下來了； 甚至可以去蹭一蹭隔壁其它高校的校招。 同時，多去關注學校就業辦的信息、班級群消息等等。 不要怕辛苦，多去參加線下的宣講會、招聘會。 這類直接到學校來招聘的用人單位，不會挑剔你不是本科、不是985、211，雙一流，只要面試表現好，被錄用的成功率就很高。  來自電視劇《德雷爾一家》 第四段：每年的9月份到12月份，是央國企集中秋招的時間。 這一段實際上跟學校里的線下招聘會時間基本重合，特意拿出來說，是因為很多家長和同學，這幾年的求職偏好是央國企。 所以要特意畫個重點，大家也可以看我另一篇詳細介紹： |
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