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見過情商低的，沒見過這么低的。 張水華可算是給所有人上了一課，遇到不懂感恩的人，就算你付出再多，對方也不會珍惜。 她這一哭，看似贏了比賽，卻輸了人生，把能得罪的人都得罪了。  01 事情是這樣的。 在哈爾濱馬拉松的賽場上，女選手張水華剛好遇到生理期，血順著腿流下，即便如此艱難，她也沒放棄，一直堅持到了終點。 同時，她也以2小時35分27秒的成績，獲得了國內女子組的冠軍。  很多人為她歡呼，甚至將她稱為勵志的榜樣。 可接下來的一個采訪，讓人看到她的另一面。 面對鏡頭，張水華哭得淚流滿面。 她說：“我來參加比賽非常不容易，領導說我跑馬拉松是個人愛好，沒辦法排班給你。” 張水華解釋，自己是一名護士，平時工作很忙很累，參加比賽需要調休，但調休并不順利。 她一直堅持比賽，就希望拿到成績后，領導能看到她的堅持，能同意她周末調休，她要的不是假期，而是調休。  不少網友聽了，紛紛心疼，都在評論區吐槽，為什么調休這么難啊？ 她又不是不上班，不過是想把休息時間調一下而已，要求很過分嗎？ 隨著討論的人增多，我們發現，確實很過分！ 02 一位網友直言：“我一向很少站領導這邊，但這一次，我站領導。”  為什么這樣說？ 我們先來看看什么是調休。 調休和調班不同，調班的話，是你臨時有事，讓同事幫你頂班，等同事該上班的時候，你幫對方上班。 調休是你原本周一二休息，由于你周末有事，就讓同事把周末的休息，調給了你。  眾所周知，護士工作非常忙，很少能周末休息，大家都是輪流，也就是說，周末能陪家人的機會并不多。 如果說張水華是偶爾調休，大家也能理解。 可她是資深馬拉松愛好者，從比賽記錄能看到，她3個月參加了10場馬拉松比賽，有時一個月就有4場。  去異地參加比賽，最起碼要提前一天到，也就是說，她肯定要休息兩到三天。 這種情況下，她已經在經常調休了，每一次參加比賽的背后，都是同事在幫她頂班。 最關鍵的時候，周末的值班非常忙，因為只有值班的人在崗，什么事都需要你處理，真的會忙到上廁所功夫都沒有。  護士長說得沒錯，大家都是來上班的，誰家沒有老人和孩子，誰家沒有瑣事要處理，你周末都去參加比賽了，別人該怎么辦。 沒辦法幫她排班，有錯嗎？ 03 張水華愛跑馬拉松，跟丈夫有關。 她丈夫也是資深馬拉松愛好者，還是俱樂部隊長，經常指點她如何調整身體，擁有最好的比賽狀態。  在丈夫指點下，張水華不僅拿到了女子組冠軍，還是361度的簽約代言人，拿到不少的報酬。 有人可能會問：“她為什么不辭職專業去跑馬拉松？”  事實上，她一直使用“護士+跑者”的身份，要是放棄了護士身份，就跟簽約時的形象不同了。 再說，比賽沒有包贏，獎金也不是每次都有。 有個體制內工作，最起碼有穩定收入和待遇，這也是經濟上的托底。 本來她在采訪時，可以換一個說法，比如感激同事愿意調班，讓她能參加比賽，同事聽了，就算辛苦也欣慰。  可她呢？不僅沒有感恩，反而還在抱怨，說調休不自由。 就想問一句，要真沒給你調休，你能參加那么多次比賽嗎？ 這才是同事惡心的原因，明明幫她調休了，她卻還在抱怨，背刺辛苦工作的同事，簡直就是精致的利己主義者。 她跑馬拉松是為了愛好，問題是，誰沒有愛好？ 要是人人都跟她一樣，周末一定要去追求愛好，那工作誰來做？  張水華最大的問題，不是調休，而是過于自私，把同事的付出，當做自己追求愛好和利益的墊腳石。 大家眼睛是雪亮的，她的哭訴里帶著茶言茶語，誰能聽不出來。 （正文完） 她真是一把好牌打得稀爛! 得了獎采訪時多好的機會把平時調休的領導同事都感謝一遍，回去買點東西發一發，讓大家同樂，大家雖然不圖你這個，但明白你有心，知道你懂得感恩，幫你的心情都不一樣，畢竟護士大家都很辛苦，調休確實是別人多次在幫忙。她這樣搞得像領導同事反而都對不起她似的，還是在這樣的場合廣而告之，以后她在單位怎么跟人相處?今后的代言是不是也會考慮她的品牌形象，有沒有負面影響。哭一場莫名其妙，純屬害人害己。你要說是激動的哭那沒問題，但這謎之操作……誰哭誰有理？誰哭了世界就為誰讓步?把領導和同事架在火上烤 |
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