  近日，今元集團旗下品牌金柚GEO成立迪拜自營公司，不僅完善了集團的全球服務矩陣，更為中國企業進軍中東及周邊市場提供了有力支持。繼成功布局中國香港、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其等地之后，今元集團持續深化一站式全球人力資源服務，助力出海企業在當地扎根發展，實現業務拓展與穩健運營。  在全球經濟格局重塑的背景下，中東地區正從“能源腹地”向“增長極”加速轉型。而迪拜，這座位于阿拉伯半島的璀璨明珠，憑借其獨特的地理區位、政策優勢和開放包容的商業環境，已成為中國企業出海中東乃至全球市場的戰略支點。 迪拜地處亞歐非三大洲交匯處，擁有全球最繁忙的國際機場之一——迪拜國際機場（DXB），以及世界第三大港口杰貝阿里港（JAFZA）。其物流網絡覆蓋中東、非洲、南亞及歐洲市場，是全球供應鏈的關鍵樞紐。通過迪拜，企業可觸達超過60億人口的潛在消費群體，實現“立足中東，輻射全球”的戰略布局。 迪拜不僅是傳統能源出口國，更在數字經濟、綠色科技、高端制造等領域加速布局。其人均GDP超4萬美元，奢侈品消費、跨境電商、新能源產業增速領跑全球。同時，迪拜政府高度重視吸引外資，創造了一個開放、透明的營商環境。其設立的30余個自由貿易區（如杰貝阿里自貿區JAFZA、迪拜國際金融中心DIFC）提供零關稅、100%外資控股、貨幣自由兌換等政策紅利。 近年來，中迪經貿關系不斷深化，迪拜出臺了一系列對華友好政策，為中國企業提供了更多便利。迪拜與中國簽署了多項雙邊貿易協定，推動關稅減免和貿易便利化，這使得中國產品更容易進入迪拜市場。此外，迪拜還積極推動人民幣國際化，與中國開展貨幣互換合作，為中國企業在迪拜的貿易和投資提供了更多的支付選擇。  然而，中國企業出海迪拜并非坦途，一系列難點痛點制約著企業的發展步伐。其一，迪拜的勞動法規、稅收政策與中國差異顯著，且政策細則更新頻繁，企業若未能及時適配，易面臨合同糾紛、罰款甚至業務暫停的風險；其二，跨境用工涉及多語言溝通、跨文化管理，企業在海外招聘時難以精準匹配當地人才，且跨國員工的薪酬計算、考勤管理、即時發薪等流程繁瑣，傳統人工操作易出現誤差，同時全球人才庫割裂，無法實現高效人才調配；其三，迪拜文化融合了阿拉伯傳統與國際元素，企業若不了解當地商業習俗、溝通方式，易在合作談判、市場推廣中遭遇阻礙，影響業務拓展進度。 針對中國企業出海迪拜的痛點，金柚GEO迪拜公司憑借“專業服務+技術創新+本地化深耕”的核心優勢，提供全鏈路解決方案，為企業出海保駕護航： ■ 一站式全球人力資源服務：涵蓋海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工服務等服務，業務覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域，可滿足企業在迪拜乃至150多個國家和地區的落地需求。 ■ 本土化深耕與專業支撐：金柚GEO迪拜公司深入了解當地商業文化與市場規則，為企業提供從戰略咨詢到執行落地的本地化支持。這種本土化深耕的模式，不僅確保了服務的合規性，也大大提高了企業在當地市場的適應能力。 ■ “技術+合規”雙引擎驅動：依托今元集團研發的融合AI大模型與“三端一體”架構的全球化人力資源數字化協同管理平臺——GEO·AI+全球人才管理平臺，以突破性創新重構企業跨境用工全鏈路管理范式。平臺首創性搭載MCP（ModelConnectorProtocol）創新技術與上下游協同生態，重塑跨境用工管理范式，為中國企業全球化運營注入合規化、智能化、高效化的核心動能。  迪拜自營公司的設立，是今元集團全球化戰略的重要一步。一方面，通過本地化服務，金柚GEO能夠快速響應企業需求，為中國企業在迪拜的落地、發展提供“零距離”支持，幫助企業把握中東市場機遇，實現業務穩健增長；另一方面，依托今元集團的全球化資源網絡，金柚GEO為迪拜企業進入中國市場提供專業服務，促進雙向投資與經貿往來。 在全球化與逆全球化交織的當下，迪拜的開放性、前瞻性與包容性，使其成為中國企業出海的“確定性錨點”。金柚GEO迪拜自營公司為中國企業鋪就通往中東的快車道，助力中國品牌在全球舞臺上實現從“走出去”到“走得穩、走得遠”的躍遷。未來，今元集團將繼續發揮在全球化布局、技術創新和人才儲備方面的優勢，以專業服務為杠桿，撬動出海企業的增長新機遇。  |
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