揭秘社會中上層的篩選法則：讀懂認知、資源、規則三關，方能站穩

社會就像一個看不見的大篩子，用三關把人進行了分層：認知、資源和規則，你認為你在哪一關可能會被刷下來？

我們從小就被灌輸“努力就能成功”，可越往上混你越明白：有些規則，沒有人明說，卻實實在在地決定著你到底能待在哪兒。社會這臺隱形的篩選機，尤其到了中上層，根本不會同情眼淚，只認這三樣。通不過的，就算一時運氣好混進去了，最終也會很快掉下來。

第一關：認知，淘汰“腦子沒跟上”的人

這兒說的“蠢”，真不是智商低，是想事想不明白，看問題看不透。

底層靠拼命，中上層靠頭腦。

• 工程師如果只會寫代碼，不會跟人打交道，項目根本推不動；
• 管理者如果只會安排任務、不懂布局，團隊早晚得出事；
• 有人靠結婚跨進有錢圈子，但思維還是老樣子，最后被人笑話“穿再貴也像假的”；
• 富二代瞎搞、坑全家，說到底，還是認知沒到位。
  
  

中上層第一關，先篩掉那些“撐不起場面”的人。

第二關：資源，篩的是“沒家底”的人

注意，這兒的“窮人”不是吃不上飯的，而是沒資產、沒人脈、沒可持續積累的人。

很多人拼到中層，就卡住，上不去了，為啥？

是因為你只有勞動力，沒有生產資料。

• 你985、天天加班，十年后卻發現：升職沒戲、買房沒望、創業沒資本，最后只能回老家；
• 你頭銜光鮮、出入專車，形勢一變，才知道自己根本沒站穩。
  
  

只有工資，沒有資產性收入；
只有頭銜，沒有真正的人脈資源；
在中上層看來，你就是“無根之木”，風一吹就倒。

第三關：規則，踢出“老實人”

規則，才是中上層社會運轉的真正核心。

底層人往往感覺不到規則，因為規則本來就不是為他們定的。

但中上層的人呢？

• 要么在定規則
• 要么在用規則
• 甚至玩規則
  
  

如果你還只知道：

• 聽話干活，卻看不出規則哪有空子可鉆
• 埋頭苦干，卻不懂規則背后誰得利、誰操作
• 天真地覺得“努力就該有回報”……
  
  

那你注定一直當個“局外人”。

老子早就講過：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”

規則說到底，是人定的游戲，能建立就能打破。

你不摸透規則，就只會被規則利用。

能真正站穩的人，都是看懂游戲的人

社會從來就不公平，但卻現實得很：

• 用認知篩掉糊涂蛋
• 用資源篩掉無根草
• 用規則篩掉老實人
  
  

如果你不想只是僥幸擠進去，而是想真站穩、甚至往上走，記住下三條：
? 持續提升認知，看清局面本質。
? 有意識地積累資源，別只會打工。
? 學會讀懂規則、運用規則，甚至自己定規則。

真正通關的人，沒有一個是只靠努力的。他們早看懂了篩子怎么搖，然后，跳了出去。