核心人才一期-管理工具（黃開(kāi)洪）

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• 組織績(jī)效變革

  實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與組織整體發(fā)展的“雙贏”績(jī)效計(jì)劃績(jī)效實(shí)施績(jī)效考核績(jī)效復(fù)盤(pán)常見(jiàn)誤區(qū)什么是績(jī)效管理績(jī)效計(jì)劃績(jī)效計(jì)劃階段是績(jī)效管理的起點(diǎn)和最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解制定各崗位的目標(biāo)，保...

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  創(chuàng)業(yè)早期成長(zhǎng)就是最好的管理，創(chuàng)業(yè)后期組織決定成長(zhǎng)

  陳龍?jiān)诒敬畏窒碇校浴叭绾螌?shí)現(xiàn)組織能力從戰(zhàn)略到執(zhí)行的完整閉環(huán)”為主題，結(jié)合震坤行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享了組織從創(chuàng)始人、到企業(yè)文化、到...

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  三大績(jī)效管理工具全解析：MBO KPI BSC

  三大績(jī)效管理工具全解析：MBO KPI BSC.要想切實(shí)地在企業(yè)中做好績(jī)效管理，首先就是要依據(jù)企業(yè)的具體情況做好績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)。比如，某...

• 37個(gè)世界級(jí)經(jīng)營(yíng)管理工具及方法

  37個(gè)世界級(jí)經(jīng)營(yíng)管理工具及方法。9. 企業(yè)文化。CRM軟件的基本功能包容客戶(hù)管理、聯(lián)系人管理、時(shí)間管理、潛在客戶(hù)管理、銷(xiāo)售管理、電話銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)服務(wù)等，有的軟件還包括了呼叫中心、合作伙伴...

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  [工時(shí)管理]無(wú)“量化”不成管理，量化五部曲，讓管理“舞”起來(lái)

  李正常先生根據(jù)多年的管理經(jīng)驗(yàn)、親身實(shí)踐以及后期客戶(hù)的不斷反饋、驗(yàn)證提出的工作量化管理包括五大部分：工作計(jì)劃管理、工序管理、工時(shí)...

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  史上最常用的3個(gè)績(jī)效管理工具，收藏備用！

  史上最常用的3個(gè)績(jī)效管理工具，收藏備用！平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略管理系統(tǒng)，也是一種績(jī)效管理的理論框架，它描述了公司整體遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略和目...

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  AAAA做一輩子企業(yè)了，企業(yè)管理工具你又了解有多少？

  做一輩子企業(yè)了，企業(yè)管理工具你又了解有多少？中國(guó)最流行的十大企業(yè)管理工具。在中國(guó)，客戶(hù)關(guān)系管理是放棄率最低的一種管理工具，只有 ...

• 驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力的四大類(lèi)工具

  在急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境里，企業(yè)管理面臨新的挑戰(zhàn)。

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  干不干貨看完再說(shuō)：績(jī)效理論 指標(biāo)提取套路 模式點(diǎn)評(píng)

  干不干貨看完再說(shuō)：績(jī)效理論 指標(biāo)提取套路 模式點(diǎn)評(píng)。績(jī)效管理是指企業(yè)與員工之間就目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)激勵(lì)和...