人事薪酬設(shè)計(jì)

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  餐飲店員工薪酬制度與考核方案員工薪酬確定一、薪資制度制定的原則薪資是餐廳成本的一部分，而且薪資亦是經(jīng)營(yíng)者用以激勵(lì)員工的主要工具之一，能促使員工提高士氣，增加效率。參與管理與多種激勵(lì)因素及...

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  員工薪酬結(jié)構(gòu)組成及薪酬水平確定。根據(jù)企業(yè)實(shí)際的有效支付能力、當(dāng)年的薪酬管理政策、員工的利潤(rùn)貢獻(xiàn)率等因素，設(shè)定每個(gè)薪酬級(jí)別的薪酬區(qū)間，其中包括該職位級(jí)別的最大最小薪酬值和均值。企業(yè)薪酬管理...

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• 【實(shí)例】廣東華灝實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度

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• XX醫(yī)院實(shí)施以綜合業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向薪酬分配模式案例

  XX醫(yī)院實(shí)施以綜合業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向薪酬分配模式案例。3. 綜合業(yè)績(jī)導(dǎo)向薪酬分配方法的做法 3.1 實(shí)施院科兩級(jí)核算 醫(yī)院根據(jù)科室純收入及工作質(zhì)量、工作效率、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、科室管理等綜合指標(biāo)核...

• 薪酬福利設(shè)計(jì)

  項(xiàng)目綜合管理部市場(chǎng)銷售部產(chǎn)品研發(fā)部客戶服務(wù)部經(jīng)理員工經(jīng)理員工經(jīng)理員工經(jīng)理員工基本工資25%45%20%21%20%40%25%38%崗位工資32%26%22%10%27%16%20%16%津貼補(bǔ)助8%5%8%5%8%5%8%5%固定薪酬65%76%50%36%55%...

• 公司薪酬管理制度

  公司薪酬管理制度（范本）薪酬管理制度管理1、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀，特制...