我們公司每年要參加兩次大型的人才招聘會，十二年來，我也去參會過八、九次。前兩天，我和人事部的兩位同事又參加了一次招聘會，這次我去主要是想了解一下人才的動向，更多的了解年輕人的就業(yè)方向和思想動態(tài)。所以，我雖然去了半天，但卻抓緊一切時間去了解，去聽，去觀察，我在一家制藥公司的招聘展會臺旁停留了十幾分鐘，因為這家公司需要招聘的人員很多，而且條件都很詳細，開出的基本工資也較高，而且工作一年后公司還給員工買“三金”，這里門庭若市，擠的人山人海，雖有四、五個工作人員接待，但還是忙不過來，我正在聽一位男工作人員給應(yīng)聘者做詳細的解答，突然一位27~28的男士擠湊到跟前大聲地問：“我是工商管理的研究生，你們招聘人員的專業(yè)里沒有工商管理，那像我的情況，你們需要嗎？工資能給多少?”工作人員很生氣他打斷了自己的介紹，同時也對他的問法很不滿，就沒有好氣的說：“我們這里又不是收貨物的，怎么一來就先問錢多少,我們不需要你這樣的人，請去別的地方吧！”這位研究生愣了一下，很尷尬的離開了這里，其實，這個人我已在其他的展位上見到過他，一去也是首先問的工資和待遇。當(dāng)然，有許多學(xué)生雖然沒有他這樣直接，但是，我發(fā)現(xiàn)凡是待遇較高的單位，應(yīng)聘的人員爭先恐后，有許多專業(yè)不對口的學(xué)生，也在詢問工作人員；“我的專業(yè)貴公司是否能夠接收，我雖然專業(yè)不對口，但有這樣那樣的特點，并且通過我的努力能夠很快適應(yīng)工作”。而待遇相對較低的單位，展位上人就很少，有許多學(xué)生即使專業(yè)很對口，也不愿問津。
我常常給我的新員工和一些大學(xué)生講：“大學(xué)畢業(yè)的青年人，應(yīng)看重什么？應(yīng)怎樣選擇你的第一份工作？怎樣選擇好自己今后發(fā)展的方向，十分重要，第一份工作將潛移默化的影響你的思想、志向、追求、修養(yǎng)、風(fēng)格、作風(fēng)、胸懷、氣質(zhì)和能力。第一份工作的選擇常常影響到一個人的職業(yè)生涯和世界觀的完善，人們常常說：“女怕嫁錯郎、人怕入出行”。選擇第一份工作雖然沒有姑娘嫁人那么至關(guān)重要，但是第一份工作對于一個無社會經(jīng)驗，一腔熱血的大學(xué)生來說是有先入為主的、無形的、潛移默化的影響和作用，是非常重要的！”
我把大學(xué)生擇業(yè)的單位分了四類，謹供大家參考：
第一類：最理想的企業(yè)單位。
企業(yè)具有較高的社會信譽、豐富的企業(yè)文化、嚴(yán)格的管理體系和規(guī)章制度、完備的培訓(xùn)規(guī)劃、美好的發(fā)展前景、很好的經(jīng)濟效益和較高的員工工資及福利待遇。
第二類：較理想的企業(yè)單位。
企業(yè)具有較高的社會信譽、多彩的企業(yè)文化、嚴(yán)格的管理體系和規(guī)章制度、完善的培訓(xùn)體系、良好的發(fā)展前景，只是由于行業(yè)不同或遇到暫時的困難而效益一般，給員工工資適中，工作一、兩年后有“三金“，但是企業(yè)有著極大地潛力和良好的發(fā)展前景！
第三類：不理想的企業(yè)單位。
企業(yè)的社會信譽較差，缺乏基本的企業(yè)文化、管理混亂、沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，經(jīng)營沒有明確的目標(biāo)、規(guī)劃和前景；任人唯親、不遵紀(jì)守法；對社會、用戶、員工缺乏誠信；但短期內(nèi)效益較好（由于行業(yè)的暫時優(yōu)勢），員工的工資、福利待遇較高。
第四類：最不理想企業(yè)單位。
社會信譽差，無企業(yè)文化、無完善的管理和規(guī)章制度，經(jīng)濟效益不好、給員工的工資待遇又較低。
大學(xué)生選擇就業(yè)單位時，最理想的選擇，當(dāng)然是第一種類型即：最理想型企業(yè)單位，但是只有少數(shù)人 能被這類企業(yè)所錄用，這類企業(yè)單位對人的要求非常全面、非常嚴(yán)格，一般剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生很難達到這類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。第四類企業(yè)單位（最不理想型），當(dāng)然決大部分的學(xué)生也是不愿意去那里工作的。這樣一來，第二、三類企業(yè)單位，就成為我們決大部分大學(xué)生選擇的目標(biāo)，而二、三類型企業(yè)單位的不同的選擇，也能反映出每個學(xué)生就業(yè)的目的、方向，是重視眼前的利益，還是看重長期的發(fā)展，有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃等等。
選擇第二類企業(yè)單位的大學(xué)生，往往更看重事業(yè)，想盡快在企業(yè)里學(xué)到更多的東西、通過自己努力的工作、不斷的學(xué)習(xí)，使自己在能力上、知識上、情商方面得到盡快的提高，把干工作首先看成是給自己工作、看重事業(yè)、看重榮譽、看重自身價值的體現(xiàn)，看重企業(yè)的文化、看重企業(yè)的發(fā)展前景，而不是過于追求收入和待遇。
而選擇第三種類型企業(yè)單位的學(xué)生，主要是以眼前利益為主，解決燃眉之急，把收入放在第一位，有的人想能先掙上錢，不過清貧、緊張的日子，只要能掙錢：不管事業(yè)不事業(yè)，不管專業(yè)對口不對口；有的人本來就胸?zé)o大志，學(xué)校里也沒有扎實地去學(xué)習(xí)，只要有份工作，能掙錢就行了等等。
那么，我在此給大學(xué)生擇業(yè)時提供以下幾點建議，供商搉。
1. 先想：我要干什么，我要學(xué)到什么，我的從業(yè)單位是否大體符合我的追求、是否有利于我的發(fā)展、我能為企業(yè)做什么，而后問、后想公司的工資和待遇。
2. 一定要重視你的第一份工作，因為它對你今后的職業(yè)生涯，有著很大的、潛移默化的影響和作用。
3. 抱著去吃苦的態(tài)度、學(xué)習(xí)的太度、磨難的態(tài)度、拼搏的態(tài)度、用心的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)，去工作。
4. 一定要看重應(yīng)聘單位的企業(yè)文化，有無完善的管理體系和制度，老板的經(jīng)營理念和作風(fēng)。
5. 一定要看重應(yīng)聘單位是否有社會信譽度、有誠信和良好的發(fā)展前景。
希望大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，重視自己的第一份工作，個個都在適合自己的崗位上、不斷充實和完善自己，為企業(yè)和社會做出貢獻，同時也不斷改變自己的生活，提高生活質(zhì)量，切記；祖國的發(fā)展需要“德、才”兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生！（文明公民網(wǎng)總裁 宋超鵬）
