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有位大學畢業生，在擇業招聘書上寫下了自己“不太合群”的弱點。在有些人看來，這是一種敗筆。然而，意想不到的是，招聘單位反而錄取了他。在招聘單位看來，這位大學畢業生實事求是說出自己的個性弱點，恰恰是其誠實守信的表現。對一個單位的職工而言，這是一種難能可貴、必不可少的素質。“示弱”，有意暴露自己某些方面的弱點，往往是一種有益的處世之道。從這個意義上說，“示弱”不也是一種智慧嗎？
“示弱”，既然是一種智慧，那么必然要注重在方式方法上的選擇。地位高的人在地位低的人面前，不妨展示自己經驗有限、知識能力不足等方面的弱點；成功者則不妨多說說自己失敗的記錄；某些專業上有一技之長的人，最好承認自己在其他領域上的不足。至于那些因偶然機遇獲得成功的人，則更應宣示自己的幸運。
強者“示弱”，無論對于自己還是對于弱者，都能有所收獲。何以這樣說？因為強者甘心“示弱”，以弱者的姿態行事，人自然會謙虛謹慎，別人也會愿意接受，如此，則強者自會成為長久的贏家，并令強者更強。而對于弱者，則能從中獲得慰藉，心理上得到平衡，從而在心平氣和中自覺地向強者學習，并從而有所進步，有所提高。
從這個意義上說，一個真正甘心“示弱”的人，必是一個以事業為重而敢于負責的人，一個豁然大度、寬宏大量的人，一個充滿人情充盈智慧的人，一個處世淺淺而悟世深深的人。
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