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    在單位里,能被提拔重用的人,都會(huì)做到的10點(diǎn)!學(xué)習(xí)了!

     阿布的書柜 2019-04-17

    在職場(chǎng)上,工作多年得不到提拔,待遇得不到提高,大都是能力不行,單位效益不好,人際關(guān)系復(fù)雜等等,其實(shí)這些也是客觀原因,其實(shí)也是借口。

    真正的原因,是能力尤其是辦事能力的問題。

    一、有一項(xiàng)或多項(xiàng)專長(zhǎng)長(zhǎng)

    有一個(gè)專長(zhǎng)并不是指的是你有多么好的技術(shù),或多么好的辦事能力,而是能辦成公事。也就是說,你能辦成事,是依靠你的專長(zhǎng)來完成的。

    比如你有某個(gè)方面的技術(shù),可以解決單位的某個(gè)別的同事無法解決的問題,就說明你具備了一項(xiàng)技術(shù)專長(zhǎng)。再如你如果有特殊的關(guān)系,能幫助單位搞某些繞不開的關(guān)系,也同樣說明你擁有一項(xiàng)專長(zhǎng)。

    二、關(guān)鍵時(shí)候不掉鏈子

    在工作崗位上,總會(huì)有一些關(guān)鍵的場(chǎng)合或關(guān)鍵的事件,讓你在公開的環(huán)境下,展示你的能力和才華。比如領(lǐng)導(dǎo)交待了一件非常重要的事,但是做起來難度很大的事情,但是你仍然把這個(gè)事情圓滿的完成了,這就是關(guān)鍵的時(shí)候,不能掉鏈子。

    三、控制和把握工作

    節(jié)點(diǎn)就是某一個(gè)或幾個(gè)事情,即將產(chǎn)生結(jié)果的時(shí)間點(diǎn)。

    比如你是管錢的,本年度的預(yù)算到3月份的時(shí)候,已經(jīng)用了超過50%,而且與往年相比明顯的有差異,這個(gè)時(shí)候你就要采取辦法,找到原因并及時(shí)糾偏了。每個(gè)崗位都有節(jié)點(diǎn),只要你能把節(jié)點(diǎn)控制好了,不留下死角,那么你的辦事能力,就會(huì)成倍的增加。

    四、保持良好的同事關(guān)系

    工作的完成,一大半是靠人際關(guān)系,特別是跨部門的事情。每個(gè)崗位都不是孤立的,都需要其它同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助與配合,所以寧愿“吃虧”多干活,也要把人際關(guān)系處理好,有時(shí)候多干點(diǎn)活吃點(diǎn)虧看似很委屈,但一定會(huì)有更好的回報(bào)給你,特別在綜合部門,或涉及面大的工作崗位。

    五、匯報(bào)的水平和能力

    匯報(bào)工作的水平和能力,對(duì)一個(gè)單位人是多么的重要。匯報(bào)有多種形式,正式溝通的形式最常見的,就每周或者每月的公開總結(jié)匯報(bào),在這個(gè)場(chǎng)合下,一定要表現(xiàn)的非常優(yōu)秀。

    優(yōu)秀的匯報(bào),至少要把這6項(xiàng)內(nèi)容說清楚——你計(jì)劃的工作,實(shí)際完成的工作,改善的亮點(diǎn),下一個(gè)周期的計(jì)劃,下一個(gè)周期準(zhǔn)備改善的點(diǎn),需要?jiǎng)e的部門協(xié)助的事項(xiàng)等等六項(xiàng),這是正式的溝通形式。

    非正式的溝通,須要做這5個(gè)動(dòng)作:一是重要的事情,必須第一時(shí)間向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);二是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的情況及具體措施辦法;三是發(fā)現(xiàn)的可能影響單位重大結(jié)果的問題或事情;四是工作可能完不成時(shí);五是遇到困難自己又無法解決時(shí),如果你清楚的知道,你的直接領(lǐng)導(dǎo)也無法解決,可以考慮怎么讓更高層獲知。

    六、開會(huì)講話的本事

    這個(gè)能力,是一個(gè)單位人走向更高崗位的必修課,要學(xué)會(huì)開會(huì)講話的本事。如果沒機(jī)會(huì)讓你鍛煉的話,一定要在私底下練習(xí),具體方法自己就是一個(gè)人對(duì)著鏡子試。即使高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),也同樣要不斷修煉。

    七、討好人的本事

    有人可能會(huì)誤認(rèn)為,討好人是拍馬屁,是不儉點(diǎn)的行為,過來人認(rèn)為,這是一門藝術(shù),只要不傷大雅,是處理人際關(guān)系必須要學(xué)會(huì)的本事。討好人與拍馬屁,有著本質(zhì)上的區(qū)別,這里指的討好人,最低要求是別人不討厭。在生人社會(huì)中,還要求討好的速度。

    八、突發(fā)難事,偶爾主動(dòng)請(qǐng)嬰

    很多時(shí)候,確實(shí)是事不關(guān)己、高高掛起,以免占了別人的地盤。如果遇到新興領(lǐng)域,值得一試。尤其是自己能力范圍之內(nèi)的。所以,平常要掩藏幾個(gè)強(qiáng)項(xiàng),必要時(shí)候出手。同時(shí),發(fā)現(xiàn)本單位繞不開的某種能力,提前進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),打好提前量,做好保密工作,坐等領(lǐng)導(dǎo)很發(fā)愁時(shí)。

    九、記住別人的好,千萬不能結(jié)死仇

    人過一百,形形色色,在與同事相處的過程中,總會(huì)遇到一些不和諧的事,和不和諧的人,當(dāng)下環(huán)境須謹(jǐn)記:盡量不要在同事中,結(jié)下仇人或者仇事;尤其不能結(jié)死仇,即對(duì)方是那種寧愿同歸于盡、魚死網(wǎng)破的人。

    十、算計(jì)的能力

    錢上的小算計(jì)叫摳門,人上的大算計(jì)事能力。哪些人對(duì)你辦成事會(huì)有障礙或者難為你,這個(gè)時(shí)候你一定要算計(jì)到位,有時(shí)候算計(jì)是為了更好的辦事。

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