奉化市實(shí)施“三三三”工作模式保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)

　　面對高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加、就業(yè)壓力加大的形勢，奉化市始終堅持“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場配置、社會共擔(dān)”工作方針，多措并舉，多路并進(jìn)，探索實(shí)踐“三三三”模式，切實(shí)保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至6月底，該市已累計接收本地生源高校畢業(yè)生1100，就業(yè)1056人，初次就業(yè)率達(dá)到96%。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成三大就業(yè)機(jī)制

　　一是堅持政府主導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，出臺《奉化市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的通知》等政策，并專門成立加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對全市大學(xué)生就業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成管理規(guī)范有序、就業(yè)信息豐富、開展工作方便的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“綜合體”。同時，把就業(yè)工作納入各鎮(zhèn)街年度目標(biāo)管理考核范疇，形成全市上下齊抓共促的就業(yè)工作格局。

　　二是加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，形成政策激勵機(jī)制。為有效分流高校畢業(yè)生，防止出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象導(dǎo)致就業(yè)“相對困難”，該市出臺政策加強(qiáng)引導(dǎo)，全面落實(shí)關(guān)于企業(yè)接收高校畢業(yè)生的相關(guān)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等扶持政策，有效降低企業(yè)引才、育才、留才成本。2010年以來，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼137余萬元，今年預(yù)計將撥放相關(guān)補(bǔ)貼超過100萬元。此外，在工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅費(fèi)優(yōu)惠、減免行政事業(yè)性收費(fèi)等多方面給予支持，進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　三是堅持服務(wù)優(yōu)先，形成就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)不同需求，分別開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一對一、面對面和心對心”指導(dǎo)服務(wù)。以各類招聘會為平臺，設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)咨詢臺，現(xiàn)場為高校畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵學(xué)生到基層企業(yè)工作。今年已舉辦就業(yè)指導(dǎo)咨詢3場，為337人提供就業(yè)服務(wù)。對今年離校未就業(yè)的44名畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制管理，做到專人負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系，為其提供人才需求信息，推薦見習(xí)崗位，讓離校未就業(yè)人員加入就業(yè)準(zhǔn)備中去，盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

　　二、創(chuàng)新載體，搭建三大就業(yè)平臺

　　大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，著力搭建雙向交流、就業(yè)見習(xí)、服務(wù)等三大平臺，為大學(xué)生提供更多機(jī)會和選擇，提高就業(yè)率和滿意率。

　　一是以平臺促進(jìn)雙向選擇。實(shí)施“全國選才”和“本地攬才”戰(zhàn)略，通過舉辦分專業(yè)分行業(yè)的專場招聘會、定向招聘會以及組織企事業(yè)單位赴人才密集城市開展招聘活動等方式，為用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”機(jī)會，使招聘更靈活便捷、更具有針對性，提高成功率。今年已組織舉行6場次畢業(yè)生就業(yè)專場交流會，500多家次企業(yè)參與招聘，1000余名畢業(yè)生和用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　二是以平臺促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐。為給大學(xué)生就業(yè)提供足夠的實(shí)踐機(jī)會，動員企業(yè)及社會組織積極參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，在具有一定規(guī)模且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，幫助其提升職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)前的崗位適應(yīng)能力。目前全市共有就業(yè)見習(xí)基地53家，其中今年新建11家，涉及機(jī)械、電子、教育、新能源等新興產(chǎn)業(yè)。目前，已有490名學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。此外，組織實(shí)施的“千名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”共推出106個崗位，需求584人。同時，強(qiáng)化校地合作，與北華大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)等9所高校簽署了10項(xiàng)校地全面合作協(xié)議和高校學(xué)生實(shí)踐基地，為高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)及就業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

　　三是以平臺促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)有傳統(tǒng)招聘平臺的基礎(chǔ)上，深化網(wǎng)絡(luò)招聘、人才信息發(fā)布等方式，主動依托奉化人才網(wǎng)、奉化企業(yè)qq群等網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建較為便利的互選平臺。今年以來共發(fā)布職位信息360余個，有168人達(dá)成初步就職意向，目前，該招聘形式已成為企業(yè)日常招聘及大中專畢業(yè)生求職的主要途徑之一。

　　三、量化分流，實(shí)施三條就業(yè)對策

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，通過企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、政府儲備三方面進(jìn)行量化分流，力爭大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到100%。

　　一是鼓勵企業(yè)招才計劃。采取積極措施，鼓勵民營企業(yè)抓住機(jī)遇，加大人才引進(jìn)和儲備力度，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此外，通過招聘會費(fèi)用免除或補(bǔ)助、就業(yè)十佳企業(yè)評選等措施，引導(dǎo)企業(yè)招收高校畢業(yè)生。目前，民營企業(yè)已經(jīng)成為該市高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道，有近80%的高校畢業(yè)生在民企就職。

　　二是實(shí)施鼓勵創(chuàng)業(yè)計劃。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對入園的企業(yè)提供30-150平米左右的創(chuàng)業(yè)辦公場所，3年內(nèi)免費(fèi)使用，在政策咨詢、人事代理、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生一站式服務(wù)，對符合相關(guān)條件的，可申請3-25萬元的小額貼息貸款。同時，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識與相關(guān)技能，制定切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)計劃書，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。今年該市通過開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的形式，已對46名學(xué)員進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，已有35名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。

　　三是開展“人才儲備”計劃。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的崗位要求，以“人才驛站”方式，由政府出面儲備一批高學(xué)歷畢業(yè)生和緊缺專業(yè)畢業(yè)生。在“驛站”期間，由人事部門以人才派遣的形式到相關(guān)單位工作，并與其簽訂協(xié)議，按規(guī)定繳納相關(guān)社會保險，發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼。目前，該市已儲備各類人才850人。