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編者按：
“楓橋經驗”，起源于上世紀六十年代改造“四類分子”（地、富、反、壞分子）的農村社會主義教育運動。浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。
來自： 錦的城 > 《資料匯集》
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楓橋經驗主要做法
主要做法。為了群眾、依靠群眾，是“楓橋經驗”的核心要義，也是“楓橋經驗”50多年來歷久彌新的關鍵所在。主要做法之一“依靠群眾就地化解矛盾”。主要做法之二“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位...
淺談學習“楓橋經驗”
20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。實現“捕人少，治安好”的“楓橋經驗...
所有司法行政人 貫徹落實“楓橋經驗”我們要這么做
要聞 || @所有司法行政人 貫徹落實“楓橋經驗”我們要這么做。會議傳達了11月26日重慶市深化“楓橋經驗”重慶實踐行動現場會會議精神，...
面試熱點話題丨請談談你如何理解“浦江經驗”？
面試熱點話題丨請談談你如何理解“浦江經驗”？近日，繼“楓橋經驗”，“千萬工程”后又一熱點“浦江經驗”出現，浦江經驗登上人民日報...
“楓橋經驗”持續升級
“楓橋經驗”持續升級。今天，依靠群眾，與時俱進，“楓橋經驗”不斷融入新時代的理念和元素，創新出“基層社會管理網格化”“流動人口管理諸暨模式”“楓橋式矛盾化解體系”等實踐經驗。從“小事不出...
什么是“楓橋經驗”?“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。
什么是“楓橋經驗”?“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。什么是“楓橋經驗”?1、簡介：楓橋經驗，是指20世紀60年代初，浙...
“楓橋經驗”的新發展與新啟示——關于浙江諸暨市加強和創新社會管理的調查與思考
近年來，諸暨市根據中央加強和創新社會管理的新部署，以列入全國社會管理創新綜合試點單位為契機，以打造全國社會管理創出新示范城市為目標，創新社會管理理念，完善社會管理格局，整合社會管理資源，...
運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題
隨著社會轉型的推進，群眾的社會服務需求更加多樣化，政府包攬一切的社會管理方式已經不合時宜，社會管理主體亟須從重政府作用、輕多方參與，向政府主導下的社會共同治理轉變，也就是從一元向多元轉變...
從“楓橋經驗”到平安建設
從“楓橋經驗”到平安建設。1963年，浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現少捕人、治安好”的“楓橋經驗”。紹興市公安局越城區分局皋埠派出所成立了580...
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