黨員干部不妨多點“豁勁”

最近發現，有些黨員干部責任感和事業感缺乏，有的不愿帶頭，不想“出力氣”；有的固守老觀念、舊思想，守著老攤子，走不出舊“框框”；有的看見不足不說，發現錯誤不糾，怕擔風險、怕犯錯誤，群眾對這些干部的頗有怨言。以筆者之見，黨員干部要堅定不移地保持黨的先進性、純潔性，就要多點“豁勁”，就是憑借一股敢豁的勁頭，敢闖敢干、敢為人先，真正在群眾面前帶好頭，發揮好表率作用。

“豁勁”是發揮黨員干部政治優勢的生動體現。發揮模范帶頭作用，以此帶動和影響群眾，一直是我黨的政治優勢。作為黨員干部，能否帶頭吃苦、受累，帶頭干事創業，很大程度上決定干部威信的高低，決定著干部能力的強弱。黨員干部與群眾面對面時，就要拿出特別能吃苦、特別能受累的“豁勁”，只有這樣群眾才會一呼百應，才能贏得群眾的口碑和認同。

“豁勁”是密切黨群、干群關系的有效載體。干部有股為群眾謀利益、辦實事的“豁”勁，群眾心里就踏實、有盼頭，干群關系才能血肉相連、生死與共。黨員干部將豁勁落實具體行動中，時時向群眾之所想、急群眾之所急，只有這樣才能密切黨群、干群關系。

“豁勁”是提高黨員干部內在素質的基本要求。黨員干部要勤“充電”、多“補鈣”、常“健腦”，努力做學習型的黨員干部，從而提高豁、闖的技巧，權衡和分析各種利弊，做到尊重規律，有的放矢；對于認真的路子，就要“多做少說”，爭取時間，把工作抓實，并注意總結經驗，盡量少走彎路，做到獨辟蹊徑、多找出路，真正實現敢干事、會干事、干成事。