沈陽版職工福利標準:全年或不超400元

沈陽版職工福利標準近期出爐

不準用工會經費 購買購物卡

　　如今，普通職工的節日福利究竟能不能發？去年7月份，全國總工會已經明確：基層工會可發少量福利。那么，如何來界定“少量”？1月27日，沈陽晚報、沈陽網記者從省政協十一屆三次會議上獨家了解到，目前，沈陽市總工會正在制定沈陽版職工福利標準，從目前掌握的情況看，每名會員全年所有節日慰問花費總額很可能不超過400元，形式主要是發放實物。

　　沈陽版福利標準近期出爐

　　去年7月，全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，重申“基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品”。而關于“少量”的標準，全總下發補充通知稱，由省級工會根據當地的實際情況來確定。截至目前，上海、浙江、河南等地工會已陸續發文明確職工福利發放標準。目前，沈陽市總工會正在制定沈陽版職工福利標準，并將于近期以文件的形式下發到全市各基層工會組織。

　　參照上海標準：全年或不超400元

　　據知情人介紹，沈陽版職工福利標準指的是《沈陽市基層工會經費收支管理暫行辦法》及相關補充規定，目前已經成稿，并向省總工會進行了請示，就差最后拍板兒，春節前肯定能下發到全市各基層工會組織。值得一提的是，這一標準并非強制執行，各基層工會組織根據自身的實際能力執行。

　　記者了解到，沈陽版職工福利標準將參照上海標準來制定，從初步方案來看，逢年過節工會發放慰問品不得超過人均400元標準，年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。

　　職工福利發多少，這些地方出標準了

　　近來，已有不少地方出臺了職工福利標準，去年12月，《上海市總工會關于落實<中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》下發，明確了基層工會逢年過節發放少量節日慰問品的標準，還制定了關于落實通知的《若干意見》，規定逢年過節發放少量慰問品全年最高人均不超過400元。1月23日，《河南省總工會關于加強基層工會經費支出管理的通知》正式下發，對職工福利的慰問等事項進行了明確，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

　　記者了解到，職工福利的形式主要以實物發放為主，原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，例如，月餅、粽子、米面油等，根據全國總工會提出的“八不準”，不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動，慰問對象為全體工會會員。

　　而除了這些，基層工會還可以向會員發放生日慰問，原則上工會應購買生日蛋糕來慰問，人均不得超200元的標準，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券，蛋糕或蛋糕券發放應簽收到位。

　　工會發福利的錢從哪兒來

　　工會發福利的錢從哪兒來？根據全總規定，基層工會經費有7個來源，主要為：1.工會會員繳納的會費；2.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規定比例轉撥基層工會的經費；3.上級工會補助的款項；4.單位行政按照法律法規給予工會組織的補助款項等；5.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；6.基層工會對外投資取得的收益；7.其他收入。