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    權(quán)力的來源——人際剝削法則 家庭剝削和壓迫 別讓錢支配你的生活

     青衣問道 2015-05-01


    心理學(xué)者認為,當你和某個人的關(guān)系影響到你與別人的關(guān)系或者自己的生活,那說明在你自己的生活中給予那個人的權(quán)力太大了,這被稱為界限問題。

     
    在中國,界限問題似乎根本不是問題,從某個角度它似乎成為了我們彼此之間親密程度的標志。因為我們彼此親近,所以你應(yīng)該為我開放你的邊界,所以你應(yīng)該給我經(jīng)常入侵你生活的特權(quán),如果不能這樣那才是問題。

     
    于是界限不清似乎成為了我們對朋友、愛人特別是家人的基本要求,因為“我愛你所以你不要再堅持你自己”,這樣的愛更像是一種剝削。
     

    權(quán)力的來源——人際剝削法則


    曾聽某人講,商業(yè)關(guān)系中只有控制與被控制兩種關(guān)系,今年年會又聽到這種說法。確實,如果排除平等交往、互敬互愛的原則,確實只有控制或者被控制——即在一樁生意關(guān)系中,如果你沒有控制對方,那就是被對方控制了。這句話確實沒錯,但仍然過于膚淺了,控制與被控制只是兩種狀態(tài),而不是我們要值得關(guān)注的東西。不僅是生意關(guān)系中,即便人際關(guān)系中也是如此,或者這么說,生意關(guān)系其實也是一種人際關(guān)系交往。這當中存在一種權(quán)力與剝削的關(guān)系,不會談生意的人對對方往往擁有較少的權(quán)力,并且在生意中是被剝削的對象,而會談生意的人正好相反;你也可以用控制與被控制來描述這種狀態(tài),但關(guān)鍵因素是我們什么時候擁有這種所謂的權(quán)力,或者如何才能控制對方,亦或者至少我如何保護自己不被人控制?“控制”這個詞本身不會給你答案,這正是這種描述毫無營養(yǎng)的地方。

     


    那么我們回過頭來看,什么是權(quán)力

    從社會交換的角度來看,權(quán)力基于對有價值的資源的控制。如果甲擁有乙想要的,乙就會在某種動機驅(qū)使下,遵從甲的意愿以便獲取甲的資源。于是,甲就對乙擁有了權(quán)力。

    由此可見,所謂“控制對方”還是“被對方控制”,關(guān)鍵點不是“控制對方”——這只是我們最終目的,而不是方法;這就好比大家都知道控制對方會給自己在人際關(guān)系中帶來好處,但誰也不知道該怎么做,就好比廢話。那么關(guān)鍵在哪里呢?從權(quán)力的定義看,我們知道我們應(yīng)該做的,想要掌握對對方的權(quán)力,就必須掌握對有價值資源的控制,關(guān)鍵的來了——這即是掌握對方在這關(guān)系中想要的、有價值的東西。

    要注意的是,擁有權(quán)力的一方并不一定直接擁有對方想要的資源,你可以通過對對方獲取資源途徑設(shè)檻來達到控制資源的目的,關(guān)鍵是控制對方獲取資源。

    我們來看一個例子:設(shè)想你與朋友一起短途旅行購物,在音像店里瀏覽CD時,你發(fā)現(xiàn)了數(shù)月以來一直在找的CD,更妙的是,還在打折銷售!可你身上沒有帶錢,所以只能向朋友借錢買這盤CD。在這種情況下,你的朋友并未真正擁有你想要的物品,他/她的權(quán)力在于他/她能夠控制你購買的能力(你依賴于朋友而買到cd)

    當我們談?wù)摻疱X的時候,可以發(fā)現(xiàn)金錢與權(quán)力的聯(lián)系是很明顯的。而社會交換理論中的關(guān)系,就采取了"經(jīng)濟"的觀點,認為關(guān)系資源就像金錢資源一樣影響著關(guān)系中的權(quán)力。在兩個人的關(guān)系中,一方感到對另一方的依賴程度就是一種"權(quán)力貨幣"。例如,一個天賜良機,你有機會與一個政府客戶坐在一起談一筆生意,這是你第一次與該行業(yè)政府機構(gòu)接觸,你真的非常非常想做成這筆生意以期建立一種良好的合作關(guān)系,以方便以后業(yè)務(wù)開展;那么此時你就變的非常依賴于目前這筆生意中的雙方關(guān)系——這筆生意對你很重要,你非做成不可;與此同時,你可以想象到的是,對方想要促成這筆生意的愿望遠不如你強烈,他并沒有到為了完成這筆生意而放棄一部分權(quán)力的地步——這時候,正是對方掌握了你想要的資源(你想通過這筆生意與對方建立良好合作關(guān)系),嗯,你猜對了。對方據(jù)此擁有控制你的權(quán)力,可以要求你放棄更多;倘若你是一家不缺業(yè)務(wù)的大公司,或許你對這筆生意的關(guān)注度并不高,如果符合預(yù)期收益便可做,即便無法做也不會對對方做出退讓,那么,對方也便無法據(jù)此來威脅你。

     

    下面我們看看描述以上兩種情況的法則:

      人際剝削法則:在任何關(guān)系中,操心較少的人對操心較多的人擁有剝削權(quán)力。

      最小興趣法則:在任何關(guān)系中,對繼續(xù)或維持目前關(guān)系興趣較小的人擁有更大的權(quán)力。

    這看起來很讓人沮喪,但卻是事實。再次強調(diào),這里說的權(quán)力關(guān)系并不是單單只生意場的,凡人際關(guān)系(與人交往)都遵守此法則,并得到事實驗證。對了,不僅是朋友間,生意伙伴,情侶!夫妻!

    讓我想起情侶間吵架一方要求另一方原諒的最常用臺詞:“我要怎么做你才肯原諒我”/“只要你肯原諒我,我愿做任何事”。這也是為什么,媽媽總是對姑娘們說,當男人在追求你的時候,不要太快答應(yīng)他,即便你對他也有興趣。有人對約會中的男女做了一項研究,發(fā)現(xiàn)在關(guān)系中感情投入較少的一方對關(guān)系擁有更大的權(quán)力。當我們急切地想得到某樣?xùn)|西(不管是物質(zhì)還是愛情),并且相信這些在其他地方得不到的時候,擁有我們想要資源的那個人就有控制我們的權(quán)力。

    根據(jù)控制社會交換的權(quán)力觀點,對渴望資源的替代性選擇的可獲得性是另一個關(guān)鍵因素。設(shè)想和你們一起購物的還有一位朋友,他也愿意借錢給你,則第一位朋友控制你的權(quán)力就大大減少。當然這與先前所說之法則并無矛盾,當你選擇增多時,意味著對方對有價值資源正逐漸失去控制。

    記住人際剝削法則與權(quán)力的定義是有好處的,記住,“對關(guān)鍵性資源(對對方有價值的資源)的控制”……

     

    家庭剝削和壓迫

     

     
        

    【導(dǎo)讀】愛是平等的,不論彼此地位多么懸殊,男女雙方只要產(chǎn)生了愛情,就不再有高低貴賤之分。但彼此平等的愛情并不意味著不發(fā)生傾斜與困惑。在男女情愛的磁場里,一方如果過于傾心和過多投入,另一方就會產(chǎn)生負重感,愛的平衡就會被愛的沉重所打破。所以,愛并不是男女雙方欲望的任意渲泄,并不是彼此隨便就能達到完美境界,就是說,愛也需要思想,需要藝術(shù),要想平衡愛,必須首先平衡自己

     

     


    愛是平等的,不論彼此地位多么懸殊,男女雙方只要產(chǎn)生了愛情,就不再有高低貴賤之分。但彼此平等的愛情并不意味著不發(fā)生傾斜與困惑。在男女情愛的磁場里,一方如果過于傾心和過多投入,另一方就會產(chǎn)生負重感,愛的平衡就會被愛的沉重所打破。所以,愛并不是男女雙方欲望的任意渲泄,并不是彼此隨便就能達到完美境界,就是說,愛也需要思想,需要藝術(shù),要想平衡愛,必須首先平衡自己。

     

    人類的婚姻關(guān)系中,幸福與不幸,規(guī)律性、共性總是有的。一般說來,歡樂的家庭,總是接近一種默契的平等,一種在貧富苦樂中悠然不變的相知與扶助,一種夫婦雙方努力于同步發(fā)展(事業(yè)、人品或心靈)的自尊、獨立與對配偶的尊重與器重。而悲劇式的婚姻,則往往相反。除社會原因滲透和自制家釀的苦酒之外,十分相似的特點是把婚姻理解為占有對方。

     

    把精力過多地投入到事業(yè)之中的男女,必然在家庭方面有所失:因為事業(yè)與家庭之間有時也存在著嚴重沖突,一方奔忙于事業(yè),不再顧家;另一方似被冷落,氣憤難平。但只要透過沖突的層層波瀾,便可看到,其間隱藏的深層心理,是“占有”愛的企望與不能坦誠溝通的障礙。

     

    事業(yè)與婚姻的矛盾如何解決,這個問題討論已久,但似乎總是停留在時間的分配上。好像“一方犧牲”,給另一方騰出時間;或雙方都劃分好“承包項目”(指家務(wù)分配);或仰仗家務(wù)勞動社會化程度的提高等等,就會使矛盾緩解。

     

    這實際上是把這類婚姻矛盾外在化和表面化了。且不說國外的居里夫婦事業(yè)與生活的和諧,撒切爾夫人每日下廚等等;我國在同樣的物質(zhì)條件下,夫婦事業(yè)都有所成而婚姻美滿的事例,更是比比皆是。

     

    問題只是人們對情感的不同理解。事業(yè)與婚姻的關(guān)系,主要是夫婦兩人的事。一日有限的時間如何分配,測量著不同的夫婦對情感不同的理解。無論“事業(yè)型”的,還是“生活型”的,如果都心安理得地認為配偶屬于自己,該為自己的意愿讓路,這種“占有欲”恰恰就是婚姻悲劇的根。

     

    比如,為事業(yè)而廢寢忘食,對單身漢來說,那完全是自己的事,但決定與另一個結(jié)為夫婦時,心中就應(yīng)當同時裝進了兩個人,因為每個人都有獨立發(fā)展自己的權(quán)利,都有自己應(yīng)當?shù)玫降钠髦嘏c價值。如果一方在事業(yè)的大旗下,“顧不上”做家務(wù),而使另一方家事繁累,這是一種道貌岸然的占有。

     

    如果全身心奉獻事業(yè)而不顧及家庭,就應(yīng)該及早在事業(yè)與家庭間作出抉擇。林巧稚割舍愛情,獻身醫(yī)學(xué),至今感人至深。但如果希望魚與熊掌兼而得之的話,就應(yīng)自愿擔(dān)負起婚姻所要求的義務(wù)。

     

    那些一心要求為自己的事業(yè)而犧牲配偶自身的發(fā)展,由他人去做繁雜的家務(wù)而自己坐享其成,應(yīng)該說,這種人從骨子里是十分自私的。

     

    夫婦雙方,沒有一方必須為另一方犧牲。自愿的相助是高尚的,但這不是被迫的犧牲,而是夫婦雙方共同進入了同一項事業(yè),實現(xiàn)著雙方共同的志趣與愿望。著名譯作家傅雷的每一份文稿,每一封信件,都由夫人整理、謄清,提出修改意見,并珍重保存。其間的相濡以沫,是至死不渝的情深意切。

     

    企望用家務(wù)事的鎖鏈拉住配偶,這是愚昧的自私。要知道,一個人的天地只有十幾平方米時,“家”就似枯井了。

     

    企圖占有愛是不合理的,也是不可能的,愛絕不是能被占有的東西。“占有”實際是藩籬,使人與幸福無緣,使一方要么遠遁,要么偷偷尋求“籬外芳草”。所以,為了得到真愛,千萬不能抱有占有欲。

     

     


    別讓錢支配你們的生活

     


     

    生活中有許多人常說:“金錢是萬惡之源。”的確,企圖一夜之間靠欺詐發(fā)財?shù)娜藢羧朐S多陷阱,這毫無疑問。大多數(shù)人讓他們的恐懼和貪婪之心來支配自己,這是無知的開始。因為害怕或貪婪,大多數(shù)人生活在掙工資、加薪、勞動保護之中,而不問這種感情支配思想的生活之路通向哪里。

     

    這就像一幅畫:驢子在拼命拉車,因為車夫在它鼻子前面放了個胡蘿卜。車夫知道該把車駛到哪里,而驢卻只是在追逐一個幻覺。但第二天驢依舊會去拉車,因為又有胡蘿卜放在了驢子的面前。強化恐懼和欲望是無知的表現(xiàn),這就是為什么很多有錢人常常會擔(dān)驚受怕。錢就是胡蘿卜是幻像。如果驢能看到整幅圖像,它可能會重新想想是否還要去追求胡蘿卜。成功的人知道錢是虛幻的東西,就像驢子的胡蘿卜一樣。正是由于恐懼和貪婪使無數(shù)的人抱著這個幻覺還以為它是真實的。

     

    有的人進了大學(xué),而且受到很好的教育,所以他能得到一份高薪的工作。他的確也得到了,但他還是為錢所困,原因就是他在學(xué)校里從來沒學(xué)過關(guān)于錢的知識。而且最大的問題是,他相信工作就是為了錢。正是出于恐懼心,人們大多害怕失去工作,害怕付不起賬單,害怕遭到天災(zāi),害怕沒有足夠的錢,害怕挨餓,大多數(shù)人期望得到一份穩(wěn)定的工作。為了尋求穩(wěn)定,他們會去學(xué)習(xí)某種專業(yè),或做生意,拼命為錢而工作,大多數(shù)人成了錢的奴隸。

     

    錢來了又去,但如果你了解錢是如何運轉(zhuǎn)的,你就有了駕馭它的力量,并開始積累財富。光想不干的原因是絕大部分人接受學(xué)校教育后卻沒有掌握錢真正的運轉(zhuǎn)規(guī)律,所以他們終生都在為錢而工作。

     

    現(xiàn)代的社會里丈夫和妻子都工作,兩份收入使他們感到滿足。他們覺得獲得了成功,前途光明,于是決定買房、買車、度假并且生孩子。這樣一來問題就來了:需要大量的錢。于是開始更加努力地工作,尋求升遷和加薪。接受更多的培訓(xùn),以便讓他們能賺更多的錢。他們的收入上升了,但同時他們的支出也上升了。他們得到了大額的工資單,但迷惑于錢都到哪兒去了。他們不停地為公司老板工作,但等待他們的只是越來越多的債務(wù)和催款單,于是他們再加倍努力工作,再更多地獲取債務(wù),陷于財務(wù)緊張的怪圈不能自拔。

     

    接著,他們建議他們的孩子努力學(xué)習(xí),取得好成績,找個安全的工作或職業(yè)。他們終生努力工作,然而隨后這個過程又將在他們的下一代中重復(fù)了。一位專家指出這就叫“老鼠賽跑”。他指出:一旦人們?yōu)橹Ц渡畹馁~單而整天疲于奔命,就和那些蹬著小鐵籠子不停轉(zhuǎn)圈的小老鼠一樣了。老鼠的小毛腿蹬得越快,小鐵籠也轉(zhuǎn)得越快,可第二天早上醒來,他們發(fā)現(xiàn)自己依然困在老鼠籠里。

     

    許多人害怕沒有錢,不愿面對沒錢的恐懼,對此,他們不加思考地做出了反應(yīng)。他們會去掙一點小錢,可快樂、欲望、貪婪會接著控制他們,他們會再作出反應(yīng),仍然是不加思考。他們感到恐懼,于是去工作,希望錢能消除恐懼,但錢不可能消除恐懼。于是,恐懼追逐著他們,他們只好又去工作,但錢還是無法擺脫恐懼。事實上,許多人致富并非出于欲望而是由于恐懼,他們認為錢能消除那種沒有錢、貧困的恐懼,所以,他們積累了很多的錢,可是他們發(fā)現(xiàn)恐懼感更加強烈了,他們更加害怕失去錢。有一些人已經(jīng)很有錢了,但還在拼命工作,甚至有些百萬富翁比他們窮困時還要恐懼。這種恐懼使他們過得很糟糕,他們精神中虛弱貧乏的一面總是在大聲尖叫:我不想失去房子、車子和錢給我?guī)淼纳系壬睢K麄兩踔翐?dān)心一旦沒錢了,朋友們會怎么說。許多人變得絕望而神經(jīng)質(zhì),盡管他們很富有。

     

    恐懼使他們落入工作的陷阱,掙錢——工作——掙錢,希望有一天能消除恐懼。但每天他們起床時,就會發(fā)現(xiàn)恐懼又同他們一起醒了。恐懼使成千上萬的人徹夜難眠,憂心忡忡。所以,他們又起床去工作了,希望薪水能殺死那該死的恐懼。錢主宰著他們的生活,他們拒絕去分辨真相,錢控制了他們的情感和靈魂。

     

    除了恐懼,世間還存在另一種情感:欲望,有人把它稱為貪婪,即希望一些東西更好、更漂亮、更有趣或更令人激動,這是相當正常的。所以,人們總是為了實現(xiàn)欲望而最終變成為錢工作。

     

    恐懼和欲望這兩種情感會使你落入一生中最大的陷阱。如果你讓它們來控制自己的思想,你的一生就會生活在恐懼中,這是殘酷的。為錢工作,以為錢能買來快樂,這也是殘酷的。半夜醒來想著許多的賬單要付是一種可怕的生活方式,以工資的高低來安排生活不是真正的生活。這些都很殘酷。一定要盡力避開這些陷阱,如果可能的話,別讓這些問題在你的身上發(fā)生,別讓錢支配你的生活。

     


    為什么有些父母經(jīng)常對子女冷嘲熱諷

     

     王雪巖.


    這種情況在中國的家庭中并不少見,這與中國傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)中缺少人際邊界有關(guān),即人與人之間非常緊密的共生在一起,這就缺少了家庭成員對于每一個獨立個體權(quán)力的尊重,父母對孩子有絕對的處置權(quán),就像是對待他自己的一條胳膊一條腿,孩子成為父母身體的延伸而不是一個獨立的人。在這種關(guān)系模式下,父母會認為自己有權(quán)力這樣做,而不會感受到這實際上是在侵犯另一個獨立個體的空間。但這樣的關(guān)系模式是非常有害的,會造成兩代人雙方的痛苦。

    中國傳統(tǒng)的家庭結(jié)構(gòu)中,以父母為核心的家庭結(jié)構(gòu)會賦予父母非常大的權(quán)力,父母就像是孩子的擁有者,孩子需要順從父母的想法,如果孩子獨立的思考與父母的想法差異太大時,孩子就要放棄自己的想法,否則的話就有可能被認為??“不孝??”。孝字其實最早的含義是父母與子女之間的情感聯(lián)結(jié),但是后來被統(tǒng)治階級用來訓(xùn)練??“順民??”,孩子從一出生就順從父母的想法,否則就會被道德審判,長大后,這個孩子就會成為習(xí)慣性順從的人。對統(tǒng)治階級來講,對孝的倡導(dǎo)帶來了統(tǒng)治的輕松,但是從人性上來講,順的結(jié)果是使國民漸漸失去獨立思考的能力,文化也進而層層衰落。

    現(xiàn)代社會信息透明度明顯增加,一些多元文化不可避免的進入到現(xiàn)代人的頭腦中來,這里面有些信息是與我們大的文化背景相沖突的,這個沖突同樣會表現(xiàn)在兩代人對于事物的不同理解,不同處理方式中來。而對于上一代人來說,他們成長的環(huán)境中,更缺少獨立的空間,所以他們成長過程中習(xí)慣了??“順從??”,現(xiàn)在他們做了父母,也會習(xí)慣以曾經(jīng)被父母約束的方式來約束自己的孩子,但是,他們的孩子與他們相比,有了更多的獨立思考,必然會帶給這一代父母更多的沖擊,沖擊越大,他們就會越期待奪回掌控權(quán),從而確保自己內(nèi)心的安全體驗,確保在感覺上是對孩子有掌控感的。

     

    當父母對孩子冷嘲熱諷時,其實也是潛意識中他們在試圖削弱孩子逐漸獨立的部分,從而保證自己與孩子之間的緊密聯(lián)結(jié)。在中國獨生子女背景下長大的孩子,孩子所承載的來自父母的期待可能比多子女家庭的孩子要多得多,父母對孩子期待的越多,帶給孩子的壓力也越大,父母的恐懼也會越強烈:首先是越少越怕失去,對于這唯一的一個孩子,有一天他長大了,父母就要重回空巢狀態(tài),這對于之前幾十年一直把照顧孩子當成事業(yè)來做的父母來說,孩子越大,也意味著他們離??“失業(yè)??”越近。為了抵御無人可照顧的無用感,父母可能會在無意識中去貶低孩子的能力,限制孩子的獨立,從而保證孩子一直生活在自己的照顧之下,也就保證了父母的價值感。

     

    其次是父母工作、生活中的一些壓力會讓父母對于有足夠的競爭力有強烈渴求,而當他們自己在生活中受挫的時候,他們就會本能的將期待放到孩子身上去,希望孩子更有能力,這樣就不必重復(fù)他們所感受到的艱難。實際上這是他們將自己身上無力的部分投射給了孩子,他們擔(dān)心孩子能力不足其實是來自他們對自己的不認可,這樣,當他們責(zé)備孩子不夠好時,孩子就擔(dān)負起了那個??“不好??”,這樣,父母就不必去面對自己身上不好的部分了。這種情況下,孩子實際成為了家庭中的替罪羊,為整個家庭擔(dān)負起??“不好??”的責(zé)任,從而其他人成為好的,尤其對于不健康自戀的父母,他們常常會采用這樣的方式來補償自己脆弱的自戀。

    其實,每一個可能傷害孩子的父母,都曾經(jīng)是一個受傷的孩子,當他們成長中的傷口沒有修復(fù)時,他們就會用曾經(jīng)被對待的方式去對待自己的孩子,因為他們沒有機會學(xué)會更健康的方式。所以,當你的父母對你挑剔責(zé)備時,也意味著他們內(nèi)心缺少更健康安全的體驗。他們不能夸獎你,可能是因為他們也從小沒有被夸獎過的體驗。而且,夸獎別人,意味著有能力感受到別人是好的,對于很多人來說,當感受別人好的時候,就會將自己感覺為不好的,所以,夸獎別人實際上需要非常好的心理功能才可以做得到。雖然實際上,當我們發(fā)自內(nèi)心的去欣賞別人時,并不會減少我們所擁有的東西,也不代表我們比別人差,但生活中非常多的人是沒有能力去欣賞他人的,發(fā)自內(nèi)心的欣賞他人,來自我們自己對自己的肯定信任與接納,而這些能力,來自我們成長中曾被很好的對待。當我們對自己沒有那么多接納時,我們就會不由自主去與別人對比和競爭,我們會害怕競爭失敗,害怕別人比自己更好,因為幻想中更好的人有可能獲得更多的被愛,而我們每一個人都會希望自己成為最被愛的那個孩子。所以,欣賞別人并不容易,當我們沒有能力確定自己是被愛的時,我們就不愿去欣賞他人了,因為我們擔(dān)心他會把愛的感覺全部拿走。所以,也許你的父母內(nèi)心也有各種各樣的恐懼,所以,他們也沒有能力給予你欣賞。

    你想離開這樣的關(guān)系,能幫助你的人,實際上只有你自己。你不希望被這樣的關(guān)系模式限制,就需要在與父母的關(guān)系中做出一些調(diào)整:期待他們改變是不現(xiàn)實的,因為我們?nèi)魏稳硕紱]有改變他人的可能,所以你需從自己開始調(diào)整:遵從自己內(nèi)心的選擇,不必為他人的情緒負責(zé),也不必被他人的情緒所控,因為這也是每個人需要為自己負責(zé)的事。當然這個過程并不容易,因為你需要打破一些延續(xù)了多年的模式,任何的改變都像一次冒險,你會遇上各種阻力的。你需要在與父母的關(guān)系中逐漸獨立起來,當你的人格越獨立時,你面對他們的責(zé)備,面對他們的惱火等等的能力會越強,他們就越難在情緒上控制你,你在生活里也會變得更加自由,當你能自由的生活時,你工作生活的方方面面都會看到改善的,當這些改善發(fā)生的時候,你的父母就可以在與你的關(guān)系中學(xué)習(xí)到一些新的方式,他們也會做出調(diào)整,得到改善的。

     

     

     

     


    唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個人成長

     

          僅有事業(yè)成功只能算成功了一半,唯有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。作者倡導(dǎo)有識之士應(yīng)告別舊習(xí)慣:人的行為總是一再重復(fù),但要取得卓越不只是單一舉動,而是要靠良好的習(xí)慣。要提升自我,贏得革命性的效果,必須從觀念著手,暫時犧牲眼前的安適與利益,樹立克服“慣性”的信念,并且“由內(nèi)而外全面地造就自己”。

    柯維認為:觀念是態(tài)度與行為的根本,觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗,成功其實是習(xí)慣使然。


    殺鵝取卵到何時?
      伊索寓言《鵝和金蛋》講了這樣一個故事:一天,一個很窮的農(nóng)夫在鵝窩里發(fā)現(xiàn)了一個金光閃閃的蛋,更讓他喜出望外的是這個蛋是純金的。這之后,農(nóng)夫每天都可以從鵝窩里拿到一個金蛋。然而,當他日益富有的時候,他也越來越貪婪,以至于沒有耐心等待每天只有一個金蛋,他想一次拿到鵝身體里的所有金子,于是他殺了這只鵝,但結(jié)果卻是什么都沒得到。
      在我們的生活和事業(yè)中,常常有像愚蠢的農(nóng)夫那樣以犧牲產(chǎn)能(鵝)的代價來提高產(chǎn)出(金蛋)的事。我們往往更關(guān)心的是效率而不是效能,為了提高效率而忽視效能,這使我們破壞了取得成果的能力。而惟有產(chǎn)出與產(chǎn)能取得平衡,才能達到卓越的效能。日常生活中,足以印證這個道理的例子比比皆是。比如:你曾經(jīng)因為想多做點兒事而徹夜不眠,結(jié)果弄得精疲力竭,身體不適;但倘若是好好睡一覺,第二天則可以精力充沛地做更多的事。產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡是效率的精髓,放之四海而皆準,也是成功者七個習(xí)慣的基礎(chǔ)。

    習(xí)慣一:別指望誰能推著你走
      如果你不向前走,誰又會推你走呢?因此,積極主動的態(tài)度,是實現(xiàn)個人愿景的原則。
    我們常說:“我不會……,因為遺傳……”、“我遲到,因為……”、“我的計劃沒完成,因為……”我們總是在找借口或是抱怨,在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區(qū)別正是人能主動積極地創(chuàng)造、實現(xiàn)夢想,來提升我們的生命品質(zhì)。所以,有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負責(zé),自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和應(yīng)對方法;他們致力于實現(xiàn)有能力控制的事情,而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情;他們通過努力提升效能,從而擴展自身的關(guān)切范圍和影響范圍。
      積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境,但我們可以選擇對客觀現(xiàn)實做何種反應(yīng)。積極的涵義不僅僅是采取行動,還代表對自己負責(zé)的態(tài)度。個人行為取決于自身,而非外部環(huán)境,并且人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

    習(xí)慣二:忠誠于自己的人生計劃
      我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人,想做些什么,要擁有什么,并且清晰明確地寫出,以此作為決策指導(dǎo)。因此,“以終為始”是實現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致,并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個書面計劃稱之為“使命宣言”。
      任何一個存在的社會組織都需要“使命宣言”,任何一個企業(yè)或個人也不例外。“使命宣言”需要階段性地評估以及持續(xù)修正和改良。
      確立目標后全力以赴,就是我們所說的在正確的時間做正確的事,并把事情做對。為什么很多人成功了反而感到失落?許多人在埋頭苦干時,尚未發(fā)掘人生的終極目標,只是為忙碌而忙碌著,未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求,也不曾審視過自己的人生信條:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn),才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。

    習(xí)慣三:選擇不做什么更難
      每個人的時間都是有限的,所以要做重要的事,即你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情;要少做緊急的事,也就是你或別人認為需要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應(yīng)是做好防火工作,而不只是忙于到處救火。因此,“要事第一”是自我管理的原則。
      有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件,他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上,來保持效益與效率的平衡。
      “有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后,自己掌握住重點并時刻把它放在第一位,以免被感覺、情緒或沖動左右。要想集中精力于當前的要務(wù);就必須先排除次要事情的牽絆,要勇于說“不”。

    習(xí)慣四:遠離角斗場的時代
      懂得利人利己的人,把生活看作一個合作的舞臺,而不是角斗場。一般人遇事多用二分法:非強即弱,非勝即敗。其實,世界給了每個人足夠的立足空間,他人之得并非自己之失。因此,“雙贏思維”成為人們運用于人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。
      我們從小就參與各種比賽、考試,培養(yǎng)了一種你贏我輸、你死我活的競爭心態(tài)。試想一下,誰又甘心在競賽中認輸呢?樹立雙贏思維就是要在人際交往中不斷尋求互利,以達成雙方都滿意并致力于合作的協(xié)議計劃。
      具有雙贏思維的人,往往有三種個性品格:正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾;有勇氣表達自己的想法及感覺,能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗;相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。
      利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎(chǔ)的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感,所以不怕與人共名聲、共財勢,從而肯嘗試無限的可能性,充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。

    習(xí)慣五:換位思考的溝通
      如果一位眼科醫(yī)生為病人配眼鏡,他先摘下自己的眼鏡讓病人試戴,其理由是:“我已經(jīng)戴了10多年,效果很好,就給你吧,反正我家里還有一副。”那么,誰都知道這是行不通的。如果醫(yī)生還說:“我戴得很好,你再試試,別心慌。”在病人看到的東西都扭曲了的同時,醫(yī)生還反復(fù)說:“只要有信心,你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我們常說遇事要將心比心。因此,“知彼解己”是交流的原則。
      這位醫(yī)生尚未診斷就開處方,誰敢領(lǐng)教?但與人溝通時,我們常犯這種不分青紅皂白、妄下斷語的毛病。因此我必須強調(diào):“了解他人”與“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先要了解對方,然后爭取讓對方了解自己,才是進行有效人際交流的關(guān)鍵,要改變匆匆忙忙去建議或解決問題的傾向。
      要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位”溝通習(xí)慣。欲求別人的理解,首先要理解對方。人人都希望被了解,也急于表達,但卻常常疏于傾聽。眾所周知,有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息,還有助于雙方情感的積累。當我們的修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時,我們的人際關(guān)系也就上了一個臺階。

    習(xí)慣六:1+1可以大于2
      統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟效益的力量;相反,阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力,結(jié)果還是要反彈。如果將雙贏思維、換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合,不僅可以化解阻力,甚至可以化阻力為助力,“統(tǒng)合綜效”就是創(chuàng)造性合作的原則。
      集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象顯示:全體大于部分的總和。不同植物生長在一起,根部會相互纏繞,土質(zhì)會因此改善,植物比單獨生長更為茂盛;兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同樣適用于人,但也有例外。只有當人人都敞開胸懷,以接納的心態(tài)尊重差異時,才能眾志成城。

    習(xí)慣七:過著身心平衡的生活
      身心和意志是我們達成目標的基礎(chǔ),所以有規(guī)律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰(zhàn),靜思內(nèi)省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時,則加強了所有習(xí)慣的效能。這樣我們將成長、變化,并最終走向成功。
      人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地;擁有財富,并不代表有永遠的經(jīng)濟保障,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
      以上這七個習(xí)慣是相輔相成的。前三個習(xí)慣在于我們本身,確立目標就要全力以赴,著重于如何進行個人修煉,由依賴轉(zhuǎn)向獨立,實現(xiàn)“個人成功”;第四、五、六個習(xí)慣,即建立共贏、換位溝通、集思廣益,都將促進團隊溝通與合作;而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個,督促我們從身心開始完善。通過培養(yǎng)這些習(xí)慣,我們可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革,成為真正的高效能人士。

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