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隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策的出臺，目前我國養(yǎng)老保險已實現(xiàn)了政策上全覆蓋，由財政發(fā)放工資的人群參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險除外，其它群體不限戶口性質(zhì)、戶籍地方可憑自己的經(jīng)濟(jì)狀況，自由選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，但一個人只能選擇參加一種養(yǎng)老保險，因此，抓住機遇，搶時參保至關(guān)重要。為便于廣大群眾了解現(xiàn)行社保政策，現(xiàn)就相關(guān)熱點問題回答如下： 1、年齡偏大的人員能否一次性補繳費？ 答：隨著政策、制度的建設(shè)和逐步完善，除征地農(nóng)轉(zhuǎn)非安置人員參保可按政策一次性補繳外，其他人員不再有一次性參保繳費政策，必須從參保時起，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)逐年繳費。 2、最佳參保年齡是什么年齡段？ 答：現(xiàn)行政策規(guī)定凡年滿16周歲（在校學(xué)生除外）以上都可參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，即女在16-35周歲、男在16-45周歲為最適參保時間，否則，女在35歲、男在45歲以后參保，每遲參保一年，自己主動就將自己享受養(yǎng)老金待遇的時間向后延長1年。 3、農(nóng)村居民能否參保？ 答：根據(jù)川人社發(fā)【2013】54號文件規(guī)定，農(nóng)村居民凡女50周歲以下、男60周歲以下可憑戶口簿、身份證、近期正面免冠照片1張申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按自己選擇的繳費檔次逐年繳費。 4、在縣外打工參加的養(yǎng)老保險能否轉(zhuǎn)回來？ 答：根據(jù)川人社發(fā)【2014】28號文件規(guī)定，我縣外出務(wù)工人員在縣外參加的養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)回，繼續(xù)參保繳費至符合待遇領(lǐng)取條件時可享受養(yǎng)老金待遇。在縣外參保的人員持參保地社保部門出具的“參保繳費憑證”和本人身份證到社保局業(yè)務(wù)大廳3號窗口可直接辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 5、已參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（新農(nóng)保）的能轉(zhuǎn)為企業(yè)職工養(yǎng)老保險嗎？ 答：能，根據(jù)川人社發(fā)【2014】28號文件規(guī)定，凡在2012年參加了我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（新農(nóng)保）且未開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的，按照本人意愿，可以轉(zhuǎn)入我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險，任意選擇轉(zhuǎn)入當(dāng)年個體繳費標(biāo)準(zhǔn)的一個繳費檔次從2011年1月開始補繳（應(yīng)補金額減去參加新農(nóng)保已繳金額），參保時間從2011年1月起計算，并按下列辦法續(xù)繳：一是如果女性轉(zhuǎn)入時不到50周歲、但繳費到55歲，男性繳費到65歲，繳費年限不足15年的，可一次性補足15年后按規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇；如女性在轉(zhuǎn)入時年齡已滿50周歲及以上，應(yīng)連續(xù)繳費滿5年后，繳費年限仍不足15年的，可在最后一年一次性補足15年后按規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇；如在2013年、2014年才參加的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（新農(nóng)保），轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險后，任意選擇轉(zhuǎn)入當(dāng)年個體繳費標(biāo)準(zhǔn)的一個繳費檔次，從參加新農(nóng)保的年份起補繳，逐年繳費到符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件時，按規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。 6、企業(yè)職工養(yǎng)老保險享受待遇條件是否有變？ 答：目前，企業(yè)職工按月享受基本養(yǎng)老保險待遇條件是：女性年滿50周歲且繳費年限滿15年及以上；男性年滿60周歲且繳費年限滿15年及以上。至于大家關(guān)心的享受待遇的年齡要延長的問題，根據(jù)目前的信息，國家2017年將出臺方案，方案出臺至少5年后才實施，而且實施也是逐步延長年齡，不會一步到位，所以大家不用過分關(guān)注這個問題，應(yīng)關(guān)注的是隨著社會老齡化的加速，子女將來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，只有自己搶時參保，才能保證老有所養(yǎng)，也才能減輕子女經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 7、繳費15年以上是否劃算？ 答：目前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，要按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，其參保繳費的最低年限（含視同繳費年限）不得低于15年，許多人錯誤的理解為我繳費（含視同繳費年限）達(dá)到15年就夠了，就不愿再繳費了。其實這是最不劃算的，現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計算政策和調(diào)增待遇政策充分體現(xiàn)了國家鼓勵“長繳多領(lǐng)，多繳多領(lǐng)”，多繳1年不僅在初始領(lǐng)取時要高些，而且在調(diào)增待遇后差距將逐年拉大，假如甲繳費年限有15年，乙繳費年限有16年，乙在2014年調(diào)增待遇后每月比甲多領(lǐng)5元，在2015年調(diào)增待遇后每月比甲就多領(lǐng)12元了，如此計算，5年后乙就可能每月比甲多領(lǐng)33元。可見繳費時間越長越劃算。 8、達(dá)到法定退休年齡時繳費年限不足15年怎么辦？ 答：根據(jù)人社部13號令，2011年6月30日前參保繳費的人員，在達(dá)到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年后再按規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老金待遇；延長繳費5年后仍不足15年的，可以在繳費滿5年的當(dāng)年一次性補繳至滿15年。2011年7月1日后參保的人員，在達(dá)到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，需逐年繳費至滿15年后再按規(guī)定按月享受基本養(yǎng)老待遇，不能一次性補繳。 9、參保人未達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金條件因病或非因工死亡后怎么辦？ 答：參加了我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險但未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件就因病或非因工死亡的，由社保局為其法定繼承人或指定受益人按規(guī)定發(fā)放喪葬補助金（憑火化證明）、撫恤金和退還個人賬戶儲存額。 西充縣職工社會保險事業(yè)管理局 |
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