參加天同所面試是一種怎樣的體驗？

敏er好學 2016-07-04

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“參加天同面試是一種怎樣的體驗

我是如何應聘天同

并且失敗的……

文 | 木屐

來源 | 法律文內推平臺樂于律

如若侵權，聯系即刪

如果說作為法律人我有什么遺憾，那一定是倒在了天同所面試百米沖刺的99米線上。所以，也不得不在這次經驗上加上“失敗者說”的副標題~聊以自嘲……

當然，我這次經歷的也有可能是大部分法律人一輩子都沒有運氣經歷的。

先不用多介紹天同所，目前“無訟”的病毒式傳播已經將這個所的名聲推向了全中國所有的法律人。（說到無訟，這個項目其實與我參加的這次面試有非常直接的關系，我將在后文中解釋）這個號稱離天安門最近，擁有一個獨門小四合院的律師事務所，人均收入上千萬、互聯網精神和時代精神與律所運營融合最為緊密、卻以商事訴訟為幾乎唯一業務模式的律師事務所，已經鶴立雞群于中國的法律界許多年。

剛上研究生的我，從天同所第一次到我校進行宣講的那一刻開始，我就在心底認同天同所這一專業、高端并且以訴訟為唯一業務的精品律所，并且開始為進入天同所面試摩拳擦掌。2013年，研究生畢業季，一心想進律所并且勵志成為中國著名訴訟律師的我贏來了人生中最重要的機會之一，天同所的筆試、面試機會。

這個所的確與眾不同，連筆試面試都是一場偉大的戰斗。

你經歷過連續4輪你經歷過一個題目就是一次庭審的筆試嗎？你參加過100人同時參加的群面嗎？你試過從早上9點一直面試到晚上10點，2次嗎？你試過面試的考官是你想都不敢想的名法官嗎？

是不是經歷一次天同的面試已經讓你足夠心動？是的，毫不夸張的說，就這次面試經歷足以提供我十年受用的重要經驗。

第一輪：面試-海選

這輪面試確實堪稱海選。所有想要加入這個神秘律所的同學們擁到學校最大的教室，天同的人力經理（不知道這位姐姐現在還在不在天同）和主要律師一個一個的見面，每個人幾分鐘的時間，聊一聊自己的職業規劃，聊一聊自己對天同的認識，這一會兒，面試官已經在心里（很快也會體現在你的簡歷上）給你畫上一個小勾勾和小叉叉。

第二輪：筆試

如果你有幸通過海選，這輪筆試就是對你專業素質最最直接的考驗。其實題目不多，可能只有兩個或者三個案例，每個案例后面附帶了幾道問題，但是可以說，每個問題的設計都充分體現了天同所對訴訟的看法和態度。

在說筆試題之前，首先你需要了解的是天同所到底是怎么對待訴訟的。天同對訴訟最重視的基礎步驟有兩點，第一是可視化分析，第二是爭議焦點提煉。而可視化可以說是天同律師能夠充分吃透每個訴訟案件事實的最基礎的工作。所謂可視化，說白了就是在紛繁復雜的案件當中將每個當事人主體、法律關系和時間軸抽離，在一張白紙上畫出整個案件的事實。（關于訴訟可視化的問題，如果有時間我會自己寫一個自己的感悟，如果有幸請到天同的同行給我單獨寫一篇相關文字，那我會感激涕零的~）可視化之后，你需要通過你可視化的案情提煉出你認為雙方法律之所以成訴的爭議焦點。概括爭議焦點的能力也是一個訴訟律師甚至是法官的必要素質。說白了，做了幾年小法務和小律師，經歷了多少次庭審，能在案件雙方陳述完成后立刻清楚明確的總結出爭議焦點的法官和律師真的不多，其中，我最佩服的除了天同所的各位大咖，還有一個，是成都中院的廖芳審判長……（希望她能看到一個小律師發表的欽佩之情，題外話，哈哈）他們最大的特點都是，干凈利落脆，一針見血。

而天同所的筆試題目，基本都是從這兩個基礎開始，發展到整個案件的。

一個冗長的案例擺在你面前，商事的或者民事的，第一題一般就是讓你畫出整個案件的法律關系圖（可視化），第二題是讓你總結整個案件的爭議焦點（爭議焦點整理）。第三題開始，或讓你原告角度說你的訴訟請求，或讓你從被告角度陳述擬的答辯方案。一般最終都會再讓你以法官角度判決作為結尾。是的，短短的幾題讓你經歷原告、被告和法官三個角色，讓你自己在腦洞里就能經歷一次激烈的庭審。燒腦啊。

如何準備天同的筆試？除了法律思維作為基礎外，可以買一本天同自己的案例集，試著看完案情部分就將每個案子的法律關系圖都畫出來，試著自己提煉一下每個案子的爭議焦點，然后不斷根據書上的解讀修正自己的思路，一本書對下來，至少你對訴訟會有一個非常基礎而且正確的概念。你會發現，之前你以為的有可能都是錯的。

第三輪：二面-百人斬

這是我見過最殘酷的一次面試，百人同時參加的群面。且經歷一整天。

這次面試是由當時剛剛加入天同的萬法通創始人胡清平組織的，看看流程吧（慶幸圖片竟然還保留在我的相冊里）

這個流程真的很難一項一項的解釋，大概就是100人被分成了七八組，設計了一系列團隊和個人的項目，從自我介紹到人格分析，從智力測驗到分組游戲，雖然說是晚上5:15結束，但實際上整個項目9點多中才完全結束。

為什么說無訟和我們這次面試很有關系？也是在這次面試中，蔣勇老師向大家充分表達了自己對互聯網思維開辦律所的愿景和想法，并且希望大家能夠群策群力，開啟大家的智慧每個組作一個關于法律行業創新項目的路演報告（就是標牌中的“團隊PK”環節）。值得一提的是，我們百人斬面試的地點就在天同隔壁的一個小車庫里，蔣老師將這個車庫命名為“創新工廠”，無訟應該就是在這個工廠誕生的吧。

其實在我們那次的團隊PK中各個團隊的精英都提出了關于無訟某一方面很好的想法，比如我們團隊就提出了一個超越北大法寶的數據庫（現在無訟案例已經成為我搜索案例的主要工具）。幾年之后當我們使用無訟已經成為一種習慣，經歷過無訟剛剛只是一個idea的我們已經非常感嘆蔣老師的前瞻性和行動力。也許這樣才是一個成功律師的必備素質吧。

總之，經過一天緊張有序的混戰，大家都獲益匪淺，同時開始憧憬天同發來下一輪淘汰賽的好消息。

第四輪：模擬法庭

經過百人混戰并存活的我按說不應該再怕什么了。但是對加入天同無盡的憧憬和希冀讓我在臨近終面的那幾天幾乎夜不能寐。也正是這種希望帶來的緊張讓我在最后一輪發揮中包袱太大，并最終折戟。

上一輪的面試淘汰了90%的同學，僅有十個人進入了最終的模擬法庭環節。值得一提的是，我所在的組有3人進入了最終環節！這個模擬法庭的環節也是經歷了一整天。雖然最終被淘汰，我還是認為這次模擬法庭給我帶來的經驗和教訓是一輩子的，學到的東西也是顛覆性的。

先看看模擬法庭的安排吧：

這只是模擬法庭前的。天同的大咖們分發了一套隱去了當事人姓名的證據材料，10個人分成兩組，原告和被告，大家分別用一上午的時間將案件的事實部分捋清楚，分別討論出案件的主要事實（當然是各自先畫出各自的法律關系圖），并且在天同大律師們的指導下討論出本組確定的爭議焦點。下午，大家開始分工準備庭審時候需要使用的法律文書，同時對晚上庭審做好準備和分工。

天同的阿姨給我們準備了兩頓可口的飯菜（是的，天同的筒子們都可以吃到自己廚房出品的食物），但可惜的是，真的吃不下啊……

我們來看看晚上模擬法庭的流程：

在這次面試前，我其實已經經歷過很多次的真是庭審。模擬法庭也參加過很多次，甚至還得到過校級模擬法庭的冠軍。但不得不說，這次庭審的專業程度是最高院級的：案子是打到最高院的案子，法官是在最高院經歷過無數次庭審的法官，而且literally，一位來自擁有最高院背景的神秘嘉賓還聽完了我們整個庭審流程，并且給我們提供了非常寶貴的經驗點評。

這種最高院級的庭審也給我們帶來了最高院級別的體驗。大家對這個案件進行了唇槍舌劍的辯論，但是遺憾的是，確實我能感覺到這次的模擬法庭的表現沒有達到自己預想的效果，大家在各種事實證據法律法理高屋建瓴的同時，缺都忽略了一個最基礎的法條，一個能關系到整個案件事實問題的法條。我也感覺到了庭審“法官”對大家幾次的明示暗示，以及發現大家確實存在思路盲點時的失望。

經驗的問題可以彌補，如果是法律思維的問題則可能難以彌補。天同所是這樣一個所，她要的確實是最頂尖的人，如果你存在可能達不到她要求的瑕疵，她的選擇就是寧缺毋濫。

一個月后，最終這次校園招聘的結果出爐，從近千人的海選到筆試，到百人參加的群面，到十人參加的模擬法庭，本來招聘計劃三人的天同最終只選擇了模擬法庭那天表現最好的Wendy同學。實際上，最終天同的選擇足以讓站到最后的九個對手，前一輪100個人中剩下的99，以及所有了解和認識Wendy同學的人信服。

雖然最終沒有進入天同，但誠然，有幸作為僅有的BIG10經歷了整個一段天同招聘的流程，實在是讓人獲益匪淺。在面試期間，有幸全程聆聽了蔣老師對律師、對律所發展方向的獨到看法，也有幸看到天同和她的無訟理念慢慢開花結果的我們也著實已經是法律圈中的幸運者。而且，最近了解到天同開啟了“食悟飯局”，經過蔣老師精挑細選的法律人能夠有機會與蔣老師共進一次晚餐，親耳聆聽蔣老師一頓飯的諄諄教誨，這確實讓我更加感覺天同面試的經歷有多么難得。

法律人的最高理想是天下無訟，而天同又是取天下大同之意，天同和無訟兩個名字就可以提現蔣老師和他的天同的理想和理念。在以后的執業生涯里，我也一定會努力踐行我在這幾天經歷中學習的一切。

愿天下無訟！