面試備考是一個(gè)系統(tǒng)工程，你了解夠了么

結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)家公務(wù)員考試面試中最常見(jiàn)的考查方式，主要考查綜合分析、自我認(rèn)知與擬任職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)等幾大類(lèi)能力和題型。在4-7道題目中，往往涉及多種題型全面考查考生的各方面能力。這與國(guó)家公務(wù)員要求較為全面的綜合素質(zhì)的初衷是分不開(kāi)的。中公教育專(zhuān)家在此針對(duì)各類(lèi)題型的題目進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)。

社會(huì)熱點(diǎn)的考查一直是國(guó)家公務(wù)員面試的重頭戲。國(guó)家公務(wù)員考試，除了涉及到中央機(jī)關(guān)，還有各級(jí)的直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)等，所以在考題上除了自我認(rèn)知這一題目體現(xiàn)職位匹配性外，其他面試題的設(shè)計(jì)也或多或少都體現(xiàn)出部門(mén)的工作特點(diǎn)，所以考生在備考時(shí)要特別關(guān)注一下自己報(bào)考的單位相關(guān)信息，以及自己崗位的工作內(nèi)容、特點(diǎn)和要求。

近年來(lái)，隨著公務(wù)員面試的逐漸開(kāi)展，考生水平的不斷提高，面試的考題出現(xiàn)了一些新的特征，需要引起考生足夠的重視。如在國(guó)家公務(wù)員面試題中，出現(xiàn)了“微軟黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新興詞匯，而且面試題設(shè)置簡(jiǎn)短，沒(méi)有對(duì)這些詞語(yǔ)進(jìn)行具體的解釋。這就要求考生平時(shí)關(guān)注一些社會(huì)新詞。

另外，計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)類(lèi)面試題在設(shè)計(jì)上更加注重情景化、科學(xué)化，有效避免選拔出來(lái)的考生只會(huì)背誦條條框框，而不會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題，從而考查考生的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。近年來(lái)還出現(xiàn)了復(fù)合考查面試題，即將四大類(lèi)題型中的幾種糅合在一起進(jìn)行考查。如將計(jì)劃組織和人際溝通類(lèi)面試題混合——“讓你組織一個(gè)對(duì)農(nóng)民工的普法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么?到了宣傳地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同時(shí)老張批評(píng)了你，你怎么辦?”

從公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試趨勢(shì)的分析，可以看出，國(guó)家公務(wù)員面試考查能力全面。雖然在題型設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎(chǔ)仍是答好各類(lèi)面試題的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效的分解，考生就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，考生在備考要多梳理多總結(jié)，認(rèn)清各類(lèi)面試題的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)題型的作答方法是通過(guò)面試關(guān)的不二法門(mén)。

將熱點(diǎn)設(shè)計(jì)成面試題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。公務(wù)員面試和申論的不同特點(diǎn)就在于從不回避最新、最熱的社會(huì)現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來(lái)源。考生可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門(mén)事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多問(wèn)幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對(duì)于此類(lèi)事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場(chǎng)上有話可說(shuō)，言之有物，言之有據(jù)。

總之，公務(wù)員考試是一個(gè)系統(tǒng)工程，通過(guò)了筆試僅僅是進(jìn)入了“復(fù)賽”，更關(guān)鍵的是要有效的準(zhǔn)備面試，在面試之中取得理想的成績(jī)，才能笑到最后。