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老秘五大招，教你做好講話稿寫作前期準備工作 （作者：水煮青蛙）
很多朋友都有這種苦惱，又得為領導寫講話稿了，領導咋就那么忙啊！人生就是這樣，領導老希望會越多越好，在臺上講話叱咤風云的感覺真好；而小秘，則希望天天不開會，在夜里挑燈夜戰的滋味真不好受。但事實真如此嗎？領導為什么要講話？你為什么要干秘書這個行當？ 不就是，領導能有更高臺階，你也有朝一日野雞變鳳凰。如果真有一天領導沒主席臺可坐、沒言可發，那你也應該坐冷板凳啰！想想這，還有什么可抱怨的呢。 既然不抱怨，那更不應該讓領導抱怨，萬一領導積怨成疾，那可是罪過。讓領導不抱怨，就應該加倍努力（加班）出更多的精品稿件，合領導口味，讓群眾喜歡。 如何合領導口味、讓群眾喜歡？把握五點吧：
一、領導想寫啥 一般地，領導讓你寫稿子，事前總要交待幾句的。這就是領導的意圖，要仔細聽清楚，紙筆少不了哦！這個時候領導講的都很零散，要記仔細，事后再進行整理歸納。如果領導語速過快你沒聽清楚的內容，一定要厚著臉皮問，最好的辦法，是試著把沒聽清楚的內容復述一遍，求得領導認可。如有偏差，領導一般會糾正并對該內容進行著重強調。 領導的要求一般都是按照政策要求來的，但他又不會說得很具體，這就需要你把相關政策以及前期相關領導講話找出來，確保講話不偏離政策、并保證貫徹政策的延續性。 一般的領導只會對講話稿作宏觀性要求，或交待意圖時僅從某一角度、某一側面提出問題，起草講話稿時要拓寬思路、舉一反三、全面考慮。 二、講話該說啥 領導本人的年齡、性格、文化修養都決定了講話稿的風格會有所不同。你一定要了解清楚領導是內向還是外向，是喜歡優良傳統、穩打穩扎，還是思想活躍、喜歡新事物，喜歡規范嚴謹還是風趣幽默，這些因素都會決定講話稿的風格有所不同。還有職務不同，講話稿寫作也會有所區別，如區級層面，同為黨政一把手，區委書記與區長講話側重會有不同，他們都講全面工作，一個重黨務宏觀，一個重政務實干，作為分管副職的其他領導講話又會偏重各自的分管領域。位置不同，講話的分寸、語氣和角度也會有所不同。 三、聽眾想聽啥 搞清聽眾是誰也很重要，如果出席上級的會議，講話內容就多是匯報型，可側重寫單位特色工作，新經驗、新情況、新問題，對全局工作新建議等。如是平級之間的會議講話，則要保持謙虛，既要宣傳自己單位的工作經驗，同時又要留有余地表明是來學習取經的。如果是參加下級會議，那角度就可以高點，可以系統性地講理論、講道理，并進行工作安排與要求。還有如果聽眾主要是鄉村、社區群眾，那講話就要接地氣，盡可能地通俗、易懂，如果能多用幾句民間俚語，那就更好了。 四、在哪場合說 我們上一講介紹了3大類22種講話稿形式，不同場合的講話稿，要求就都不一樣。 重大的會議如代表大會講話就要求莊重嚴肅，宴會、歡迎會就要求輕快或熱烈。不同的會議階段，講話稿要求也不一樣，開幕講話應簡短，把會議內容、參會人員、重要意義、會議要求都要交待清楚。主體講話、配套講話、特邀講話大家也都要找準自己的位置，講話稿要與身份相適應（請參看第二點）。閉幕會講話則要求言簡意賅，富有概括，對會議作出評價，對工作發出強調或號召，并宣布閉幕。 五、提綱如何整 在正式寫作講話稿前，提綱必不可少，這是重點，只有提綱得到領導認可，后面的工作才能開展。否則，成文后，領導不同意，就得推倒重來。提綱要包括大小各層級標題，每個層次標題都要完整，一些重要的材料運用也可適當注明。如果確實把握不大，建議列兩三個提綱供領導篩選。如果領導提出新的意見，要及時記錄，并融合到新的提綱中供領導審閱。 以上五點都妥當后，那么講話稿的前期準備工作就基本完成了，下一節我們就講話寫作“搬磚”和“砌墻”專門撰文，分享給大家。 ~~~~~~~~~~~~~ |
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