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每年的冬春之交，是職場人跳槽的高峰期，但很多人在離職的時候，總是選擇了默默轉身，因為他們認為，自己的離開不會對其他人產生多大影響，事實上，同事們的心緒很可能會因為你的離開而產生不小的波動。當然，對于離職者來說，自己的辭職也不是換個單位和環境那么簡單。因此聰明人懂得，在離職之前，會和原來的領導和同事做個簡單的告別，這樣既能避免離職帶來的負面影響，又能幫助自己對過去的一段關系做個了結，還能安撫同事的情緒，自己也能走的堂堂正正，踏踏實實。這幾種告別的方式看看是否值得你參考？ 第一種：電子郵件告別 用最優雅的方式辭職 這是最常見的告別方式，不要過于冗長和抒情，適當的表達一下自己對同事和領導的感謝即可，最后留下自己的聯系方式，因為即使離職，大家還是在一個行業的圈子里，說不準哪天還有合作的機會，即使不在一個單位大家還是可以互利互惠，工作后你就知道，人脈是有多重要。 第二種：讓大家來參加你的告別晚宴吧 如果有一頓火鍋搞不定的事情，那就來兩頓 無論關系好壞，即使是有矛盾的同事或者上司，都做個禮貌的邀請，向所有人展示你的真誠和大度，工作上你可能不能再為自己加分，那就為自己的做人加一個有分量的分數，工作而已，不過一口飯，犯不上把矛盾耿耿于懷，你的真誠和大度會印在大家的腦海，為自己的謝幕贏得最后的掌聲吧。 第三種：交辦好手頭的工作 做好工作交接 在你離職之前，提前和領導溝通好，讓領導來選擇一個接任者，不要自己找，因為人在職場你應該很清楚，很少有人愿意接手這種工作，讓得罪人的事情交給管事的。盡量把自己的工作做完，妥善處理好，盡量不給接手的人帶來更大的麻煩，就算為公司盡最后一點綿薄之力了，這也算是一種好的告別方式了。 一份工作的結束，對自己的成長有著積極的意義，更像是一種成長的標志，好的告別給人一種儀式感，幫助自己認清舊工作對自我成長的真正價值，以上三點您認為如何哪？ |
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