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各位網友好，歡迎來到本期的一道職場，辭職了以后是需要退出所有工作微信群的天下沒有不散的筵席，既然選擇離開，就要好聚好散，做好離職的善后工作，給人留下善始善終的好印象。這樣日后大家回憶起來也是一段美好的日子，說不定你的下份工作以前的同事領導還可以幫得上忙 工作群，平時主要用來討論工作。當我們離職之后，我們的身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司內部信息，甚至是商業機密。這個時候是不合適呆在里面的，尤其很多人離職會選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職后，如果不及時退群，群主一般也會把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。 除非你是群里舉足輕重的人物，而且大部分人都認識，否則如果你只是一個群里默默的一員，最好選擇默默離開——你可以選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然后默默退群。過于高調的離開，宣告你離職了，一方面顯得過于高調，另一方面，這不是老板愿意看到的，你會動搖軍心——又一人離職了。和領導等關鍵人物打招呼，并表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時也有利維護感情。和要好的同事打個招呼，便于日后關系的維系。 曾經見過一位前領導的離職微信發言，非常有水平，談到了為公司做的貢獻與CEO的同學同事真摯情誼以及對公司未來的祝福，用詞真切，展現了自己的風度，大家看到這種“退群宣言”不會對公司、對離職者有猜忌或產生負面影響，只會覺得是緣分到頭了，也就是達到了優雅地退群。但“有聲”退群也有撕破臉皮的，曾經有位同事離職時，恨不得在微信群里diss了公司及全部的領導，最后可想而知是被清出群了，這就很不優雅。 這種方式退群需要根據離職者的身份來區分是否優雅，如果是管理層離職，無聲退群一定是不優雅的，至少要對自己的離職做一個簡單的說明，確保業務能夠順利交接；如果是普通員工，這種方式反而比較合適 可以說這是最難處理的一種情況了，如果是離職者建立的這個微信群，而他又要離職了，那么如何優雅地退群就變成了如何優雅地解散群，這時候無聲解散群肯定不是優雅地方式，所有人莫名其妙地被踢出群，怕是會罵死這個離職者。所以此時要想優雅的解決這個問題還是要參考第一種方式，寫一則有水平的退群宣言。 不退群吧，每天看著大家討論工作問題又覺得自己像個間諜探取情報。所以，大家一定要記得退出工作群，并且是主動退群，等別人踢你出群就尷尬了。 離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時候，是讓別人記住你的好時候——恰當地表達你的感激和不舍，配以紅包，是不錯的方式好了本期節目就到這我們下期再會吧！ |
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