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事業編一般指事業編制，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。在事業單位里，通常有兩種用工情況，事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不占事業編制，他們屬于工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬于這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。 大家這么辛苦的去考編制，為的是什么？無非就是體制內的一些福利政策。但是有人知道編制內的職工的退休時間嗎？ 2017年編內職工退休時間： 1、干部退休政策 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的; (三)、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 2、工人退休政策 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 (一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的; (二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的; (四)、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 兩大編制和四種撥款方式： 機關公務員編制 就是行政編制。內分公務員與工勤（工勤就是司機啥的）經費渠道為財政撥款，工資福利待遇全部按照人社等部門批準，由財政部門撥款。執行黨紀法律法規授予的權利。優點就是餓不死。不斷流。缺點就是少啊。完全不夠用啊。用我自己的話就是指著這點錢發家致富完全不現實。 事業單位編制 根據撥款方式分四種 1，參照公務員管理事業單位 2，全額撥款事業單位 3，差額撥款事業單位 4，自收自支事業單位 1，參照公務員管理事業單位 顧名思義，這單位所有管理方式都參照機關公務員，考核 撥款 培訓 招聘 福利待遇和公務員都是一樣的。一般這樣的單位執法行政居多。 2，全額撥款事業單位 這樣單位一般是承擔一些福利性質的服務，靠收入難以運轉。國家全額撥款，例如公辦學校。 3，差額撥款事業單位 這樣的單位承擔一部分社會服務職能，但也有收入能力，所以財政撥一半款。 4，自收自支事業單位 這樣單位有經營能力，財政不撥款。 這三種單位有三種人員 行政人員 專業技術人員 工勤人員 行政人員走級別，專業技術 和工勤人員走職稱。 公務員編制與事業單位編制區別： 1.公務員是行政編制，財政全額撥款。 事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。 經費來源不同。 2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。 而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。 3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。 4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。 |
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