職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)說(shuō)NO，過(guò)份的謙虛和順從，只能說(shuō)你不懂職場(chǎng)生存法則

作為一名資深職場(chǎng)人，你要做的不是一味的順從與謙虛。你像一個(gè)老黃牛一樣去辛勤努力工作，最后沒(méi)有你努力的同事都升職加薪，只有你還在原地踏步，你甘心么？公司有很多事情等著領(lǐng)導(dǎo)去處理，他是沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注一個(gè)員工的日常，那么你要做的就是引起上司的注意，而引起上司注意的方法就如同今天的標(biāo)題。

一，職場(chǎng)人不要過(guò)分謙虛，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡你謙虛，為什么要謙虛，我之所以表?yè)P(yáng)你，提拔你是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)好，工作積極努力。我要的是你給大家做榜樣，去激勵(lì)其他員工，你謙虛什么？當(dāng)你和一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)艱巨的任務(wù)時(shí)，雖然要強(qiáng)調(diào)是大家共同完成的，但也要突出你在這個(gè)任務(wù)中不可替代的位置。謙虛可以，但要審視適度，該攬功勞的時(shí)候你謙虛了這樣不合適。

二，不要一味的服委曲求全，要學(xué)會(huì)說(shuō)不。當(dāng)然這個(gè)不是要你和領(lǐng)導(dǎo)或者同事對(duì)著干，而是要懂得拒絕。 在大職場(chǎng)環(huán)境中，有時(shí)候勾心斗角的事情很多，欺負(fù)菜鳥(niǎo)，打壓同事屢見(jiàn)不鮮。有時(shí)候要學(xué)會(huì)說(shuō)不，當(dāng)你不會(huì)拒絕別人時(shí)，你會(huì)被打上“好欺負(fù)”的標(biāo)簽。如果不去拒絕，以后的煩文瑣事會(huì)多到你懷疑人生。當(dāng)然拒絕人的方式有很多，以前我文章有寫(xiě)。這里就不重復(fù)說(shuō)了。

三，要學(xué)會(huì)逆反，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出某個(gè)方案時(shí)，你要理解事情的本質(zhì)。這個(gè)方案既然出臺(tái)了，那肯定是尤其可行性，不管如何爛的一個(gè)方案，都是以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)你先領(lǐng)導(dǎo)提出的方案有缺點(diǎn)時(shí)，在不直接違背領(lǐng)導(dǎo)意愿和完全否認(rèn)方案的前提下，秉承著為公司創(chuàng)造利益的宗旨，你可以反對(duì)。若條件允許，最好私下和領(lǐng)導(dǎo)交流。

總結(jié)：此外，在工作中要注意你的身體，不要把軟弱的一面暴露在職場(chǎng)中，你可能覺(jué)得會(huì)博得老板的同情。其實(shí)不然，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，出于個(gè)人感情可能大家會(huì)同情你，但是就公司而言，一旦老板和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的身體狀況和情緒穩(wěn)定上產(chǎn)生懷疑你有可能面臨著協(xié)商勸退的下場(chǎng)。有的時(shí)候和同事打好關(guān)系，和各個(gè)部門(mén)的同事溝通好，提高自己的知名度，也是很有必要的。當(dāng)你被劃為晉升加薪的隊(duì)列中時(shí)，你的知名度也會(huì)成為你的助力之一。我是老王專注職場(chǎng)人和事。