|
新媒體管家 文/溫暖小武 編輯/西西 01 我在公司實習的時候，辦公室里有個同事小鄭，特別惹眼。他腦瓜子靈活，舉止利落，業務能力很強，做事得心應手。但是，他優越感很濃，總愛對別人指指點點。 當同事遇到問題的時候，小鄭就會站在旁邊，居高臨下地數落： 這么簡單的東西，你怎么都不知道啊。笨死了，連這個都不會，你還上什么班。 你的數學是體育老師教的啊？我用膝蓋都算得比你好。 我們經常被他說得很尷尬，面面相覷，啞口無言。 當時，公司買了一套新的資源管理軟件，界面比較復雜，我們都不熟悉，只有小鄭學過。 他對我們說，這種軟件，他玩得超級炫，并且自告奮勇，教我們如何操作。 但是，他教你的方式，就是在你面前噼里啪啦演示一通，速度超快，至于你能不能理解，他根本不管。 這種做法，讓人覺得，他并不想教你，只是在表演，讓你看看，他有多能干。 他操作熟練，確實很酷，可沒人能看清楚，也沒人能記住。如果下次再問他，他就會一臉不屑，大聲嚷道：“白癡啊，上次不是告訴過你了嗎？”然后又嗖嗖嗖地操作一遍。 他手速太快，屏幕上，那些花花綠綠的菜單、命令，一閃而過，看得你云里霧里，頭暈目眩。 小鄭總是這樣對待別人，時間久了，同事都對他一肚子埋怨。后來，如果有領導遇到特別難的問題，就會有同事故意熱情地推薦他； 說他很厲害，什么都會干，什么都能解決，搞定這個問題肯定不難。于是，領導欣然把他叫來。但他往往解決不了，急得滿頭大汗。 老舍說：驕傲自滿是一個可怕的陷阱，而且，這個陷阱是我們親手挖掘的。 如果你總是帶著優越感，因優秀而自負，因出眾而自滿，在職場里，就會自找麻煩。在工作中，每個人都有自己擅長的領域，熟悉的方面；每個人也都會遇到自己解決不了的問題，正所謂隔行如隔山。 沒有誰，能把世界上所有的事，做得游刃有余，十美十全。所以，遇到你懂而別人不懂的事情時，不必一味地踩低別人，一味地自我表現。 你的才華，應該裝在心里，而不是掛在嘴邊。裝在心里的優秀，是豐富的內涵；而掛在嘴邊的優秀，卻是惹人討厭的優越感。 時時出頭，處處張揚，總有吃虧的一天；謙虛低調，厚積薄發，才能任重道遠。 02 在辦公室里，你總會遇到一些充滿優越感的人。 有些人喜歡到處亮本事，炫耀自己的優秀才干；而有的人呢，則喜歡到處曬幸福，顯擺自己的優質條件。 阿雅長得漂亮，身材好，說話聲音嬌滴滴的很溫柔，她嫁了一個很有錢的老公，自己的收入也算可觀。 上班時，她喜歡隔三差五地跟同事炫： 我家老公，對我好著呢，信用卡讓我隨便刷，所有的錢都給我管。 我公婆呀，把我當女兒疼，給我買東西超級大方的，一點都不在乎錢。 同事聽了之后，也就禮貌地笑笑。阿雅以為，別人對她的話很感興趣，于是，就開始變本加厲地炫。 她會告訴別人，自己用的是天價面霜，用過之后，皮膚特別柔軟；她會告訴別人，自己用的是名牌香水，比黃金都珍貴的，一盎司要多少多少錢； 她會到處吹噓，自己去過多少個國家和地區。 那輕描淡寫的口氣，就好像她天天都在享受詩和遠方：今天穿著淑女裝，品著溫暖的紅茶，去倫敦的博物館參觀，明天穿著比基尼，喝著冰爽的橙汁，去佛羅里達的陽光海灘休閑。 她會把奢侈品的購物袋，還有老公送的禮物的發票，積攢到一起，拍照發朋友圈。 如果沒有人點贊的話，她就直接拿著手機，在辦公室里繞一圈，把照片拿給同事看。 這樣時間久了，同事就漸漸跟她疏遠，因為覺得她太高大上，太不接地氣兒，不是她們中的一員。 凡是跟她工作有交集的人，都不想幫襯她，大家不愿幫她整理數據，不愿幫她解疑答難。 她不在的時候，如果有合作單位或者其他部門的人來找她，同事既不愿幫她招待，也不愿幫她留言。 于是，阿雅在工作中遇到很多麻煩，但卻有口難言。 每次考核的時候，同事給她的評分都很爛，評鑒都很差，這種口碑，日積月累，最后影響了她的升遷。 如果你帶著滿當當的優越感，到處招搖，確實能滿足一時的虛榮，但是卻為你和別人的相處，埋下了隱患。 而低調一點，能讓周圍的人覺得舒服，也是氣質和境界的體現。 亦舒師太曾經說： 真正有氣質的淑女，從不炫耀她所擁有的一切，她從不告訴人她讀什么書，去過什么地方，有多少衣裳，買過什么珠寶。 是啊，最厲害的那種優質girl，往往是不顯山，不露水。 只要你內心豐饒，就不用帶著滿臉優越，在別人的面前，刷存在感；在別人的眼里，找成就感。 請收起不合時宜的優越感，就像收起一件不合適的飾品，你的氣質，不需要它的裝點。 真正的優秀，無需多言；真正的優質，無需表現。讓別人舒坦，就是護自己周全；讓別人難堪，就是給自己使絆。  03 有些人，非常低調，不會顯露優越感，他們懂得韜光養晦，藏鋒守拙。 曾國藩是晚清名臣，才智過人。同治三年，他和弟弟曾國荃，率領湘軍，立下戰功，令皇帝十分欣賞。 但是曾國藩明白，木秀于林，風必摧之，功高震主，如果再繼續顯擺，皇帝必定要除之而后快。 所以他主動給朝廷上了奏折，建議裁減自己的軍隊，以節省軍費，并且說弟弟身體不適，要回鄉調養。 朝廷正害怕曾家會宣揚自己的威名，鞏固勢力集結軍隊；看到這份奏折，立刻順水推舟地批準，還對曾家賞賜了一番。 一開始，弟弟非常不理解曾國藩的做法，認為他阻礙了家族的飛黃騰達。可是后來，當弟弟看多了風云突變，看多了槍打出頭鳥，就終于明白了曾國藩的處事智慧。 站在高處，就容易成為靶子，所以要放低身段，忘掉優越感，保持平常心，就躲掉了很多明槍暗箭。 為人處世，要懂進退，知分寸，既有本領，又要自謙。 曾國藩就是憑借這樣的方式，自己一直升遷，也保得一家平安。 而有些人，則正好相反。他們優越感MAX，趾高氣揚，得意忘形。在《三國演義》中，關羽是個極為厲害的將領，他過五關，斬六將，單刀赴會身手不凡。 但是，他也有自己的致命弱點。他自視甚高。蜀國封賞“五虎上將”的時候，他竟然認為，賞賜這種稱號，是委屈了自己，一臉不情不愿。 別的老將跟他一起受封，他卻覺得人家沒有資格，不配和他平起平坐。他脾氣爆棚。攻打樊城的時候，他的下屬負責補給，速度稍微慢了一點兒，他就覺得別人沒用，把人家大罵一番。 他態度傲慢。孫權曾經派來使者，找他和親，想讓自己的兒子娶他的女兒。關羽卻擺出鄙視臉，罵道：“犬子怎配虎女！” 這句話，一下就激怒了孫權，孫權立刻派人，偷襲關羽鎮守的荊州。但是關羽覺得自己很牛，并不把敵人放在眼里，導致荊州失守，家人被俘，最后自己也被活捉，處斬。 “大意失荊州”的成語，從此在民間流傳。 那驕傲的優越感，讓關羽目中無人，把上級、同事、下屬和合作伙伴，統統得罪了一遍，最后輸得很慘。 莎士比亞曾說：“一個驕傲的人，結果總是在驕傲中毀滅了自己。” 曾國藩也說過：“天下古今之才人，皆以一傲字致敗。”哪怕一個人再杰出，如果他自恃優秀，自命不凡；到處show優越感，就會慢慢給自己招來禍患，結局也并不樂觀。 在職場里，有很多出色的人才，沒有得到應有的發展，他們并不是能力不夠，也不是條件不好，而是修行不足。 他們有些浮躁，全身披掛著優越感，只想著引人注目，嶄露頭角；卻忘記了，鋒芒畢露，口無遮攔，就會聰明反被聰明誤，丟掉了人緣。 古人說得好：“氣忌盛，心忌滿”。 如果你總是帶著優越感，滿臉自傲，滿口自夸，滿心驕縱，那就會自我設限； 讓人敬而遠之，自己也會失去很多機遇，遇到很多麻煩。如果你虛懷若谷，海納百川，那就會讓人敬重，讓人喜歡。 你優秀，這當然是件好事。但是，在職場中，一個人優秀與否，成功與否，往往不取決于本人的宣傳，而取決于別人的評點。 好壞自有公道，成敗自有公斷。 收斂優越感，不虛榮，不浮夸，高標做事，低調做人，留給別人一個好的印象，才能順風順水，駛向心中的港灣。 ● 作者：溫暖小武。富蘭克林讀書俱樂部簽約作者，大學教師和自由翻譯。文靜金牛女，浪漫學院風，寫暖心的文，記入心的理，把生活中的小甜蜜，譯成字里行間的生動。簡書@溫暖小武，微博@溫暖小武，知乎@溫暖小武。本文首發富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub），百萬新中產生活學院。 |
|
|
