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規(guī)矩一：學(xué)會(huì)尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從工作大局出發(fā)的，所以尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)安排是確保完成各項(xiàng)任務(wù)的重要條件。 規(guī)矩二：工作推進(jìn)中要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他知道你的進(jìn)度和方向 完成工作需要一定的時(shí)間，在這個(gè)過程中，可能領(lǐng)導(dǎo)看不出你的顯著成績(jī)，這時(shí)不要和你的領(lǐng)導(dǎo)距離太遠(yuǎn)，要?jiǎng)?chuàng)造條件去和他溝通，要讓他知道你的進(jìn)度和計(jì)劃以及想要取得的成績(jī)。這樣領(lǐng)導(dǎo)才對(duì)工作有所了解，甚至還會(huì)利用所掌握的資源給你幫助，讓你提前完成工作任務(wù)。 規(guī)矩三：要做事先做人 從進(jìn)入體制開始，就要把塑造良好的自我當(dāng)做一項(xiàng)非常重要的事來做。在做好事的同時(shí)要把人做好，把人做好遠(yuǎn)遠(yuǎn)比把事做好難的多重要的多，你在體制內(nèi)的聲譽(yù)會(huì)決定仕途的長(zhǎng)度和寬度。 規(guī)矩四：成就領(lǐng)導(dǎo)從而成就自己 體制內(nèi)能干出一定成績(jī)的人肯定是一個(gè)善于合作的人，積極幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作、排憂解難是做下屬的基本原則。你體量領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把更多的鍛煉機(jī)會(huì)提供給你，把自己的真經(jīng)傳授給你，最重要的是他會(huì)把升遷的機(jī)會(huì)推薦給你。 規(guī)矩五：不要在同事面前講領(lǐng)導(dǎo)壞話 同事之間既有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，千萬不要當(dāng)著同事的面說領(lǐng)導(dǎo)壞話，即便是你的“鐵哥們”或“女閨蜜”。在你逞口舌之快時(shí)，你的壞話很可能早已傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，甚至已被加工渲染，這會(huì)讓你非常被動(dòng)。 |
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