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職場上之所以有老油條這個稱呼，關鍵在于這些員工們夠“油”，什么樣的人是足夠油的呢？當然是深諳職場規則，擁有非常豐富的職場經驗的員工。今天，我們來看看職場老油條們都總結出了哪些職場經驗： 第一，莫當墻頭草 喜歡做墻頭草的人在職場中難以得到別人的信任，很難合作完成好任務，很多時候沒有他人力量的協助，工作起來會很費勁。 第二，遠離舒適區 舒適區指的是讓你感覺輕松的工作狀態，若是在工作中一直不能突破自己，永遠局限在自己爛熟于心的工作范圍中，升職加薪肯定是沒有希望的。 第三，摸透領導心 領導在員工的升職加薪方面有著很重要的話語權，所以要摸透領導的心思，做事要跟得上領導的節奏，對于他的指令要吃透、執行起來要透徹，這樣領導才能對于另眼相看。 第四，多交新朋友 俗話說，多個朋友多條路，在職場中，朋友就是你的人脈資源，廣交新朋友有利于你拓寬自己的視野，同時朋友們也隨時可能成為你的合作伙伴。 第五，事要做仔細 粗心大意時工作中大忌，無論做什么工作，都必須要認真細致，如果你在工作中總是失誤連連，即使犯的都是些小錯，但是會給他人留下很不好的印象，領導日后也不會將重要的事情交付于你。 第六，形象保持好 工作能力固然重要，良好的外在形象也是需要好好保持的。女士不需要濃妝艷抹，但畫一個清爽的淡妝會比素面朝天加分的多；男士也不應該太隨意，夏天別穿拖鞋短褲，冬天更不要一件羽絨服過一季，穿上整潔的襯衫西服，精氣神上來了，會更快讓人了解到你的內在實力。 第七，不說閑碎話 職場中，最忌諱的就是在背后議論他人，尤其不能說領導的閑言碎語。要知道，世上沒有不透風的墻，你說了某人的閑話，可能轉眼間就傳到他耳里了，這不利于你維系良好的同事關系，從長遠來說可能成為影響你晉升的隱患，所以，千萬不要說閑言碎語，議論他人。 |
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