每個公司里，都會有多多少少老板的“紅人”。“紅人”說一句話，抵普通人一百句，同樣的事情，老板相信他而不相信你。那么“紅人”是怎么練成的？為什么會在老板眼中如此重要？
“紅人”是能時刻和老板保持無障礙溝通的人。這個溝通不是打小報告，而是請示、匯報。 “紅人”要么善于言辭，要么專業有成。 “紅人”比較會拍馬屁，但是拍的恰到好處，多一分就重，少一分就輕。 “紅人”在匯報工作時，會站在公司的角度來講話、辦事，非常有說服力。 “紅人”一般都會了解一些老板的私生活（如老板業余愛好等）。 “紅人”做事有超前的態度，老板沒有想到的，他會先想到；老板想到的，他會先做到。
職場中的 “紅人”，也有喜歡打小報告、擠兌其他同事的。這種 “紅人”一般長久不了，只能暫時蒙蔽老板。其實在一般公司里，行政、財務的領導大部分都是老板眼中的 “紅人”。 
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