過年了，很多富士康的打工妹放棄年終獎，辭職回家，原因很現實！

春節將至，一年的工作就快結束了，很多人就開始盤算著自己能拿多少年終獎了。

各個工廠也要加班加點的完成最后一批貨了。然而這時，卻是工廠員工提前離職的高峰期。即使是富士康也在所難免。所以各大工廠的老板想出各種奇招想要留住員工。

小編左想右想想不通，這個時候提前離職不就沒有年終獎了嗎?那多虧呀，年終獎這么也有個幾千塊吧。多上幾天班拿完年終獎再回家不是更好嗎?

哎，百思不得其解。只有去實地考察了。

一般工廠的年終獎都是按照時間算的。

如果你工作滿一年，那么你的年終獎就是一個月的工資。如果你工作沒有滿一年，但是滿了半年，那么你的年終獎就是半個月的工資。如果你工作時間連半年都沒有滿，那就沒有年終獎了。

所以那些提前離職的都是那些工作時間不夠的人。反正也拿不到年終獎還不如早點回家，和家人團聚呢。況且，春運已經成了中國的一大奇觀，每年在這個時候人口流量可是達到將近三十億人次。

要提前好幾天搶回家的車票。關鍵是還不見得搶的到。

所以反正年終獎也沒有多少。還不如提前回家，免得到時候連家都回不了。

工廠一般都是初八就要開始工作了，再加上一票難求的春運現狀，和家人團聚的時間少之又少。

錢沒了可以再掙，可是人卻是見一次少一次，所以相比起來肯定是和家人團聚比較重要。而且每年工廠都會大量招工，富士康也會大量招工。到時候可以對比一下哪家工廠的工資比較高，然后再做選擇。

小夏就是提前從富士康離職的打工妹。她和老公一起到深圳這邊來打工賺錢三年了。

家里還有個孩子留給婆婆照顧。雖然每天都會打視頻電話，可是也只有春節才會回家一次。就連孩子的生日也沒時間回去。

所以他們一般在春節的時候都會選擇提前離職，給孩子買件新衣服，給老人親戚帶幾件禮物，然后提前回家，多陪陪孩子，和老人。

在外打工的人都不容易，為了賺錢養家每年只有春節這一次與家人團聚的機會，所以任性一回吧。與家人在一起的時光才是最快樂的時光。