快遞員寧愿選擇小快遞公司，也不去順豐這些公司工作？原因很現實

隨著計算機網絡的發展，網購已經成為人們生活中不可缺少的部分。說起網購，當然就少不了快遞公司了。

說起這快遞公司啊，大大小小十來個，最讓人記憶深刻還是順豐了。

可是最近卻出現了一個奇怪的現象，很多人寧愿待在小的快遞公司，也不愿意去順豐公司。

你說順豐吧，工作環境是是所有快遞公司最好的，工資也是最高的。就連服務的人群也是素質最高的。怎么就不愿意去呢?

就算不去順豐，去圓通、申通、中通、郵政、韻達也是不錯的呀，為什么非要那些連名字都沒聽說過的小型快遞公司呢?

出于好奇，我們專程去采訪了一下。

順豐雖然說福利好，工資高，可是他對員工的要求也是最高的。

比如時效這一點，和現在的外賣行業很像，如果沒有在規定時間內完成送件任務，是會受到懲罰的，而且這個懲罰是十分嚴重的。而且順豐員工需要遵守的規章制度也是十分多的，管理也十分嚴格。

很多人雖然對順豐的員工福利，工作環境十分的滿意，但是看到了員工必須遵守的員工章程，便望而卻步了。

還有一個十分重要的原因，小型的快遞加盟公司的費用極低，有很多人不愿意跟人家打工，看別人的眼色，想要自己當老板。加盟這種小型的快遞公司無疑是最佳的選擇。

最后可能是因為家就在那些小型快遞公司附近，下樓打個醬油，溜溜狗就能到，方便省事，于是就選擇了這家快遞公司。

對于那些加盟小型快遞公司的人來說，自己干過快遞這一行業，對怎么去管理經營也是十分了解的。將一家小型快遞公司慢慢發展壯大也是一件十分有成就感的事情。

老吳就加盟了一家小型快遞公司，他說當時也是準備加盟那些大的有名號的快遞公司，比如順豐，圓通，之類的。

但是問了一下加盟價格，覺得自己一時拿不出那么多錢就猶豫了一下。

正好這時看見了這家快遞公司在招加盟，加盟費也十分優惠，于是就做了起來。

剛開始每個月只有兩三千的收入，但是現在已經有一萬多了。加盟費都快賺回來了。

敢為人先，投資潛力股，對于那些有眼光且暫時資金不充裕的人來說也是一個非常棒選擇。

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