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近來教育部門三令五申，堅決杜絕校外培訓機構(gòu)與中小學校利益聯(lián)系。那么，在職教師有償補課要不要管?11日，無錫市教育局出臺《關(guān)于健全治理中小學在職教師有償補課長效機制的意見》，切實解決人民群眾反映強烈的中小學在職教師從事有償補課的突出問題。 錫城一家教育培訓機構(gòu)負責人向記者反映，中小學在職教師從事有償補課并非個例，“打著聘請了知名學校在職教師的旗號吸引學生報名，成為業(yè)內(nèi)的‘潛規(guī)則’。”市教育局相關(guān)負責人稱，此舉嚴重違反了教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，造成了加重學生的學習負擔和家長的經(jīng)濟負擔、破壞教育的公平正義等惡劣的負面影響。 《意見》提出，在建立在職教師有償補課常態(tài)自查機制的同時，把治理有償補課與治理校外培訓機構(gòu)工作有機結(jié)合起來，積極構(gòu)建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，形成治理有償補課的高壓態(tài)勢。市教育局有關(guān)負責人表示，對違規(guī)行為實行“零容忍”，要堅持有案必查，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，進行嚴肅處理，直至予以開除處分。同時，可視情節(jié)輕重，給予違規(guī)教師當年度獎勵性績效工資和其他績效獎勵全部扣發(fā)、下一年度崗位津貼按50%發(fā)放、三年內(nèi)不得參加各類評優(yōu)評先、三年內(nèi)不得申報高一級職稱、三年內(nèi)不得聘任高一級崗位、教師資格暫緩注冊或注冊不合格直至取消資格等處理。對每一起在職教師有償補課查處結(jié)果，在縣級以上范圍通報。 此外，《意見》 要求所有中小學在職教師必須簽訂《中小學在職教師拒絕有償補課承諾書》，規(guī)范教師從教行為，引導教師切實做到教書育人，為人師表，堅決維護人民教師的良好社會形象。(俞華) |
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