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增加的養老金7月底前發放到位 《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
根據規定，調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。其中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。 同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。 惠及400多萬退休人員 此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部門人員的基本養老金。 其中包括，截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。 還包括 .......... |
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