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這是潛水游世界第2202次分享，類別【潛水安全】。潛水美文伴你潛游世界。如果你希望收取潛水資訊，請關注訂閱號divetheworld; 如果你還對優惠潛水套餐和行程感興趣，請關注服務號divetheworld_s 記得在考OW時，雖會有潛伴意識，但由于自己技術問題，能跟緊教練或是DM已經很好了，潛伴沒跟上，而我一點也沒察覺到，時常發生。當OW畢業后，我跟潛伴一起去fun dive，沒有了教練在旁，我一下子就意識到潛伴就像生死之交，可靠的潛伴在問題和危險來臨時，會相互照顧，相互支持。
而資深潛水教練老周就潛伴這一問題寫下他的見解和分析，不僅是讓你懂得如何尋找潛伴，也是告誡自己怎樣成為可靠的潛伴。不管你是否贊同作者的觀點，這篇文章都值得你耐心讀完。也歡迎大家在文末發評論討論個中問題。 安潛安潛----潛伴篇（初級篇） 文/潛水教練老周 圖/網絡 轉載請注明出處 本篇不討論潛伴的重要性和意義，重在討論潛伴間如何做到不失散和相互照顧，如何將不熟悉的潛水員快速發展成為自己的潛伴！
首先，問問自己，我們對潛伴的定義是什么？大多人會答：潛水時的伙伴，在潛水過程中相互照顧，相互支持。對的，這是標準定義。但是，事實上很多人對潛伴的定義是：來照顧我的人！ 潛水員待在一起，就相互打聽級別、瓶數，然后選擇一個最強的，希望與對方結成潛伴。如果你是這樣尋找潛伴的，那就簡單了，給你一個好用的辦法：
昂首走進潛店，左手叉腰，右手高舉足額美元，大喊一聲，我要一個負責的潛導，只帶我一個人！ 實現以上相對困難者，就請加入我們下面的討論。 首先從態度上要解決的問題是：潛伴是相互照顧的，不是對方來照顧自己的！當然，夫妻潛伴、情侶潛伴、曖昧潛伴除外。 解決這個態度問題的核心在于：“相互照顧”！相互就是雙方的事，那么到底是誰該首先主動促成相互？如果誰也不主動，那就不可能“相互”了。 當然，我們可以約定：男的主動，丑的主動，胖的主動，黑的主動，欠對方錢的主動。但問題又在于，誰會承認自己更MAN一點？更丑一點？更胖一點？更黑一點？有的人還會忘記自己借過錢！
所以，我個人建議是：自己主動，促成相互在一起，促成相互照顧。自己先主動成為一個能照顧對方的潛伴，然后引導和教育對方成為一個能照顧自己的潛伴！ 這也就是本篇的主題，如何將不熟悉的潛水員快速發展成為自己的潛伴！ ▼ 是不是解決了態度問題，潛伴就能不失散并相互照顧了呢？來看二個真實的案例：  潛水員A和B是潛伴。一下水，二人就分開了，一直到升水也沒有在一起過。老夫去私下詢問，得到的回復是： A：一下潛，B就賴在上面不肯下來，我在下面等了好久，他都不跟下來，潛導要走了，我不可能等他啊，當然我就跟著潛導走了。 B：我的教練要求下潛和上升，一定要慢，速度不能快了。A一下水，就跟打慌的雞一樣，快速潛到很深的地方，我才不會這么快地下潛這么深呢，安全第一！既然他都這么不注意安全，我才不要跟他在一起。所以，我全程都跟在大部隊后面，沒有去追A。 我： “Buddy本是同林鳥，一旦下水各自逃”。 潛水員A和B是潛伴。下水后，A永遠游在團隊之前，B永遠游在團隊之后，當然，此二人就絕不可能成為在一起的潛伴。老夫去私下詢問，得到的回復是： A：肯定要游在最前面啊！特別是要游在潛導的前面！因為能看到好多東西，有些東西，前面的人經過時，就嚇跑了，游在中間和后面的人根本看不到！我那傻潛伴不知道在想什么，總游在最后，他肯定什么也沒有看到，我曾等他游到前面來，他卻不肯來追我。 B：我教練叮囑過，不要游在潛導前面！萬一潛導在后面突然改變了方向，萬一走在最前面被大流吹走？不知道A在干什么，總是跑到最前面去，這多危險啊，我寧可不要這個潛伴，也不要到前面去冒險。 我：唱個歌給你們聽“Buddy不見鳥，向誰去喊冤！” 通過以上二個案例，我們發現，除了態度問題要解決，還有技術問題需要解決！ 首先第一個要解決的技術問題是：潛伴間的位置。關于潛伴間的位置，有各種允許的方法，老夫個人建議是：肩并肩！再詳細一點，肩與肩距離一拳到二拳。 潛伴游動時，應該是肩并肩，且能隨時手拉手（嘻，嘻，曖昧不？）。其它的什么1.5米，什么一口氣游到，什么伸手能抓到，都不太好界定。唯肩并肩，既容易表達，又容易做到。
但為了達到肩并肩，帶來第二個技術問題：體態及手的位置。 體態建議用TRIM。因為雙方都在TRIM狀態下時，當其中一個上浮或下沉，雙方都很容易發現，至少比身體垂直時更容易發現。并且，TRIM狀態時，手是前伸或抱胸不動的。如果一個潛伴在游動時，手需要做蛙泳或自由泳的動作，那誰跟他肩并肩誰就可能被他打到，甚至打掉二級頭或裝備，這樣就做不到肩并肩了。 TRIM還有一個好處，身體相對水平的橫切面大，阻力大，上升和下沉，速度都不會太快，這樣更安全。 如果某個潛伴做不到TRIM，那至少也要做到手不能動！手向前伸直或抱在胸前，但不能劃動。否則，誰敢跟他肩并肩。 通過上面的二個案例和二個技術問題，其實我們應該發現，潛伴在水下失散和不能相互照顧，是因為一些習慣和理念的不同，大家執行各自的習慣和理念。如果我們能事先與潛伴溝通，約定好各個習慣，統一用一樣的理念，那么，我們很容易做到肩并肩。當我們做到了肩并肩，相互照顧，就是順理成章的事情了。 我根據自己的經驗和觀察，整理出一些下潛前需要與潛伴溝通的要點，供大家討論。 1 入水時 容易出現的分岐現象：有的人喜歡最先入水。因為暈船需要先到水里恢復一下；因為需要先到水里檢查相關裝備（特別是水攝者）；因為太熱需要到水里涼快一下。有的人喜歡最后入水。因為在水面上飄著浪費體力；因為有可能浪把自己推遠了；因為海水太咸。 因分岐而有可能帶來的問題：最先入水者嫌潛伴動作太慢，怕下潛時跟不上大部隊而失散，于是不肯等潛伴。最后入水者嫌潛伴太猴急，不肯追趕。于是相互埋怨而失散。各自在水里唱著：“Buddy不見鳥，向誰去喊冤！”
建議溝通的內容：潛伴間商量好，是最先入水，還是最后入水。一定要避免一個最先一個最后。 我的個人建議：是最先入水還是最后入水，根據不同的潛點會有不同的答案，建議先咨詢潛導，雙方協商后決定。老夫曾見過一種人，生性高貴，不肯與人爭搶，凡事都等大家忙完了，自己才從容不迫地組裝裝備準備入水。若遇這種人，一定要有超強的踢動能力，下水后能及時追上大部隊。否則，建議不要最后入水。 2 下潛時 容易出現的分岐現象：有的人喜歡快速下潛，有的人喜歡慢速下潛。 因為分岐而有可能帶來的問題：快速下潛的望著慢速下潛的，希望對方下來。慢速下潛的看著快速下潛的心里罵著傻B。然后，Buddy本是同林鳥，下水以后各自逃。失散！并且是心里相互不爽地失散！
建議溝通的內容：我們是快速下潛還是慢速下潛。 我的個人建議：因為這個答案在不同的潛點，會有不同的最優選擇。建議咨詢潛導后雙方協商決定。 3 下潛后 容易出現的分岐現象：有的人喜歡潛得比較深，有的人喜歡潛得比較淺，有的人喜歡跟潛導保持在同一個深度，有的人喜歡比潛導的深度淺一些。 因為分岐而有可能帶來的問題：一個潛得深，等潛伴下來找自己，另一個潛得淺，出于安全和害怕，不肯去靠近潛伴。失散五分鐘后，二人都決定獨自潛水，不再與潛伴匯合。然后雙方都開始唱：“Buddy不見鳥，向誰去喊冤！”。
建議溝通的內容：下潛后的預訂深度是多少？有時，會以潛導深度為準。那么，我們是跟潛導保持同一深度？還是略比潛導高一些？還是略比潛導低一些？ 我的個人建議：下潛后的預定深度應該以簡報時潛導建議的深度為準，如無特殊情況，最好是比潛導高一些。特別是用氣量較大的潛水員。提醒：一旦下潛，就要立即肩并肩。如果五分鐘內不能做到，多半雙方就完全失散了。 4 上升時 容易出現的分岐現象：有的人喜歡一米一米地慢慢上升，有的人喜歡上升好幾米后，稍做停留再繼續上升，有的人喜歡慢慢地一升到頂。 因為分岐而有可能帶來的問題：二人上升速度和上升的位置不統一，容易造成誤會。老夫曾見到二個人打手勢上升，總有一個會稍高一些，另一個只有跟從，結果，原本是一個階段上升，他們卻直接上到五米，然后，三分鐘停留后升水。升水后一問，他們相互以為對方出了問題需要升水。還有一種誤會的情況是：一人上升，另一人卻遲遲不上升，也會造成潛伴失散。
建議溝通的內容：建議在下潛前就約定，每次上升，以幾米為一個單位？然后，在進行上升時，用手勢告訴潛伴，我們上升幾個單位。 我的個人建議：約定以一米或二米為一個上升單位，在上升時，達到上升位置即在當地調整中性浮力，然后立即開始肩并肩。 5 游動速度 容易出現的分岐現象：有的人流動速度快，二次打腿就竄出好幾米。有的人游動速度慢，全身動好幾下，才前進一米。 因為分岐而有可能帶來的問題：游動速度差異，經常造成潛伴失散。特別是當有游動慢于團隊速度時，往往快的那一個，會為了自己安全跟隨團隊離開，丟下游動不力的人在海里大哭：“Buddy不見鳥，向誰去喊冤！”掉隊的潛水員容易引發恐慌而誘發潛水事故。
建議溝通的內容：那么，我們約定一下，是游動快的等游動慢的？還是流動慢的來追游動快的？ 我的個人建議：當然應該是游動速度快的等游動速度慢的！萬不能讓游動慢的去追。因為會造成游動慢的人大喘氣，而大喘氣，太容易造成事故！如果團隊游動太快，導致潛伴跟不上，則游動快的人需要通報潛導，讓團隊全體等待潛伴跟上團隊！ 6 游動位置 容易出現的分岐現象：有的人喜歡游在團隊最前面，第一個看到東西。有的人喜歡游在團隊中間，感覺安全。有的人喜歡游在團隊最后，萬一有流，前面的人吹走了，自己還可以僥幸。 因為分岐而有可能帶來的問題：二人游動在不同的位置，事實上也就失散了。有些潛水團隊游了一段，發現丟了一個人，多數有這個原因。被丟掉的人，如遇恐慌，則事故機率大增！
建議溝通的問題：我們應該保持在團隊的哪個位置。 我的個人建議：在不同的潛點，最佳位置的答案不同。大家可以先咨詢潛導潛點情況，根據地形、水流、是否拍攝等條件綜合決定出一個游動位置。并且是從下水穩定下來后，就一直保持在這個位置。
7 離潛導位置 同6，游動位置
8 離潛導位置當潛伴在觀察或拍攝時，大部隊離開，該如何？ 容易出現的分岐現象：一個潛水員拍攝一個潛水員不拍攝。當拍攝者認真拍攝時，大部隊開始離開。不拍攝者面臨繼續留下等潛伴還是跟隨大部隊離開的問題，或者狠心打斷拍攝者的拍攝，要求拍攝者離開。 因為分岐而有可能帶來的問題：拍攝者有可能堅持暫時不離開，而不拍攝者有可能為了自身安全，隨大部隊而去。徒留下拍攝者拍完后，孤伶伶地唱：“Buddy不見鳥，向誰去喊冤！”。這樣的話，不但是與潛伴失散，而且是與團隊失散。這種境遇事故機率太高了！
需要溝通的問題：不拍攝的潛水員如何與拍攝的潛水員配合，達到既不與潛伴失散，更不與團隊失散！ 我的個人建議：根據潛伴游動能力和潛水技術，可以協商為：當時就提醒潛伴跟大部隊離開；不拍攝者觀察大部隊離開方向，待潛伴拍攝完畢后一同追趕大部隊；不拍攝者游動開一段距離，既能看到大部隊，又能讓潛伴看到自己，待潛伴拍攝完后向自己追來，再一同追趕大部隊；當即叫住潛導和大部隊，讓大家一起等著自己的潛伴。
9 遇流時 容易出現的分岐現象：一人抗流一人放流造成失散；一人抗流一人向潛導靠近造成失散；一人希望潛伴協助卻表達不出，眼睜睜看著潛伴離開自己卻無能為力。事實上，我見到的絕大多數潛水員，一旦遇流就各自做鳥獸散，各自管自己了。 因為分岐而有可能帶來的問題：因意見不同而造成瞬間失散。若一人落單，則容易造成潛水事故。很多潛水員遇流時，只顧自己。其實，越是遇流，越需要跟潛伴保持待在一起。大流有可能把整個團隊吹散，但如果跟潛伴在一起，則安全度比一人落單高出許多！
需要溝通的問題：遇流是抗流還是放流？誰強誰弱？誰幫助誰？ 我的個人建議：潛伴可提前溝通自己的抗流能力。如果二人都是抗流英雄，則一起并肩抗流；若一強一弱，則強助弱；若二人都弱，嘿嘿，咋辦哩？要么強流潛點不要下水，要么離潛導近點，要么要求潛導跟你們在一起；要么隨波逐流地放流，攜帶象拔，丁丁棒，口哨，反光鏡，且手拉手不要失散。 10 目標分歧 容易出現的分岐現象：有時，一個人要游向前看海龜，另一個需要停在原地拍海兔。有時，一個人要潛深一些，另一個人要潛淺一些。有時，一個要離潛導近一些，一個要離潛導遠一些。等等等等。 因為分岐而有可能帶來的問題：目標分岐，往往也是造成潛伴失散的原因。然后，雙方共同在心里罵：Buddy本是同林鳥，下水以后各自逃。 需要溝通的問題：若二個目標不一致，應該聽誰的？誰說了算？ 我的個人建議：這個問題較難協調，建議每潛有一個Master，以當潛Master的目標為準。可以打賭，花錢，輪換等方式決定每一潛誰當Master。 11 溝通協調 容易出現的分岐現象：有的人叫人喜歡去拉拽對方；有的人喜歡敲丁丁棒；有的喜歡搖鈴鐺；有的人喜歡喊名字；有的人討厭在潛水過程中被別人拍拉；有的人在水下對聲音不敏感，聽到聲音沒有反應。 因為分岐而有可能帶來的問題：有時叫不應潛伴，有時叫潛伴時把潛伴惹急了（抓拉對方）。然后，就造成斗氣式失散，雙方再也不肯在一起當潛伴。還有，如果是敲丁丁棒，次數又頻繁，聲音又過大，容易造成叫潛伴時把全隊人員全叫住，被潛導禁止使用丁丁棒，或引發全隊潛水員不滿。
需要溝通的問題：二人在水下的溝通，是直接拉人？拍人？敲丁丁棒？喊名字？晃眼睛？還是其它方式。需要提前達成一致。有的潛水員不喜歡在水下被人拉和拍。 我的個人建議：首先潛伴間最好不要用潛導叫大家的方式，以避免引起潛導不滿；能不出手觸碰對方，就不觸碰，用聲音；喊名字是比較好的方式，一來聲音傳不遠，不容易影響其它人，二來潛伴對自己名字的聲音敏感而別人不敏感；如果呼叫潛伴無反應，才用觸碰的方式來叫應潛伴。 12 誰主動？ 當在下水發現二人沒有達到肩并肩時，應該誰主動去靠近潛伴達到肩并肩？ 容易出現的分岐現象：雙方都期望對方主動，結果造成誰也不主動。 因為分岐而有可能帶來的問題：失散，且有可能因為失散而導致其它惡果。 需要溝通的問題：在水下時，由誰主動靠近誰，達到肩并肩？ 我的個人建議：約定幾種情況，當游動一前一后時，約定前者等后者，以免后者大喘氣；當一上一下時，二者都向潛導所在的高度靠近，然后達到肩并肩；當有流時，游動較強者主動靠近流動較弱者；其它情況下，約定一個Master，由非Master向Master靠近，達到肩并肩。
以上12個技巧，是老夫根據平時所見情況總結，顯然不會全面，各位可根據自己情況自行添加你所需要的項目，與潛伴在下水前溝通達成一致，在水下按照約定來做到肩并肩！
我們上面討論的，全是如何達到肩并肩的內容。達到了肩并肩，就能保證不與潛伴失散，從而達到能相互照顧的目的。 那么，肩并肩后，潛伴又如何相互照顧呢？ 我把潛伴分為三類：初級潛伴、中級潛伴、高級潛伴。 強調一下，潛伴的核心是：在一起！ 初級潛伴的核心：在一起壯膽，小問題共同解決，大問題有個通信兵，安全度提升 中級潛伴的核心：在一起相互督查提醒，將不小心和意外完全排除，將主動安全度提升到極限 高級潛伴的核心：對自己和對方全面負責，能處理意外和事故
對于今天討論的初級潛伴來說，如果某潛水員出現問題，則由潛伴匯報給潛導或更高級別的潛水員或教練，由潛導或高級別潛水員或教練來處理。 于是，當自己感覺有些不適時（冷；累；喘；感覺不舒服；游不動），應該告訴潛伴，讓潛伴告訴潛導，然后采取相應措施。或是看到潛伴有可能有問題時（累；喘；氣體迷醉），應該立即告訴潛導，采取相應措施。
如何把不熟悉的潛水員快速發展為潛伴，在水里能不失散和相互照顧，我們就討論完了。想讓這篇文章有效，重要的就是各位自己的執行了。建議大家用這樣步驟： 一、與潛伴溝通達成一致 二、潛水時照約定執行 三、升水后總結并補充約定不完善的地方 四、重復第二和第三步 如果大家執行順利的話，有望在三潛之內，將一個不熟悉的潛水員，快速發展為值得信賴的初級潛伴！ 稍后給大家提供一個溝通模板，希望能對大家有所幫助。 ▼ 潛伴的核心： 初級潛伴： 初級潛伴位置要求：
失散問題溝通： 入水時（先后） 下潛時（快慢） 到達預定深度時（預定深度；稍深；稍淺；與潛導同一深度；看情況） 緩慢上升時，以幾米為一個單位（一米；二米；三米；同潛導；無概念） 游動速度（一人快一人慢；某人慢于團隊速度）
游動位置（高一些省氣、低一些流小；前一些先看，后一些安全）
離潛導位置（平行；稍前；稍后；落后；無視）
大部隊離開時（積極跟隊；長時間觀察拍攝）
遇流時（抗流英雄；勢單力薄）
目標分岐（一東一西；叫潛伴惹不滿）
溝通協調：（直接拉；拍人；敲丁丁棒；喊名字；晃眼睛；寫字板）
進階問題溝通： 當自己有些不適時，該如何？（冷；累；喘；感覺不舒服）
看到潛伴有可能有問題時，該如何？（累；喘；氣體迷醉）
潛伴簽字：
好潛伴養成步驟： 自己先做到 溝通和提升潛伴配合水平 通過練習和配合形成習慣
組合時溝通達成一致 堅持地執行和提醒 三潛之內，練習成為默契的潛伴
咳咳，因本文只討論初級潛伴，所以在此收尾。 關于中級潛伴和高級潛伴的內容，視本文反饋情況決定是否補充完整。 （所以，想看中級篇和高級篇的潛友猛烈轉發和評論啦！） |
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