從新手到高手：你必須迭代升級

- 2018年已經(jīng)過去 188 天 -

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寫在前面的話：

對很多身處職場的朋友們來說，最關(guān)切也是最核心的問題之一，大約就是“職場成長”了。

那么，從新手到高手，大約要經(jīng)歷哪幾個階段？每個階段的重點是什么？在整個過程中，又需要注意什么呢？

本文謹(jǐn)從經(jīng)手的兩千例咨詢案例中，整理出一些規(guī)律和線索。因個人情況不同，少數(shù)大器晚成或年少成名的不在本文討論范圍，僅供參考。

在很多人的成長過程中，興趣是我們?nèi)笔У闹匾徽n：可能受制于家庭環(huán)境，或者受制于父母觀念等等，使得我們沒有在童年進(jìn)行充分的探索，而我們在學(xué)校唯一要做的就是兩個字，聽話。

等我們從學(xué)校畢業(yè)，開始面對人生重大選擇時，這才發(fā)現(xiàn)，很多問題我們從來沒有想過，以至于感到迷茫且束手無策。

因此，對于你我這般從小缺乏“興趣教育”這一課的人而言，30歲之前，擺在我們面前的頭號任務(wù)，就是完成這部分探索，找到擅長的領(lǐng)域。

為什么是“擅長”而不是“興趣”？

因為“興趣”只是一個誘餌，它的終極目的是幫你克服對未知的恐懼，幫你抵消長期努力過程中的倦怠感，最終經(jīng)過大量反復(fù)的練習(xí)，形成自己的優(yōu)勢。

這就好比，我想讓一頭大象過橋，大象生性怕水不敢過橋，但我可以用一根香蕉引著大象順利過橋。

在這里，這根“香蕉”就是興趣，“過橋”才是目的。

比如，很多人喜歡刷抖音，那只是感官刺激：你享受的無非是視頻給你帶來的快感，本質(zhì)上來說，這和追逐蝴蝶的小貓并沒有區(qū)別。

“興趣”多是由我們的感官刺激而來，它是多變且不固定的，例如你今天喜歡一款口味的冰淇淋，但如果讓你每天都吃，說不準(zhǔn)哪天就會吃膩了。

這就是“興趣”的重要特點，由于我們的喜好不斷地在變，感官上的滿足度會隨著時間推移遞減，漸漸地，原本你喜歡的東西后來就慢慢不喜歡了。

現(xiàn)在你不難明白，靠興趣找工作是有多么不靠譜了吧。

在我經(jīng)手的咨詢案例中，二十多歲的職場人首要的困惑點就在這里：

覺得手頭的工作枯燥乏味，自己似乎也有一些愛好或興趣，但仔細(xì)分析后才發(fā)現(xiàn)，這些興趣往往停留在感官上的享受階段，離真正的職業(yè)要求相差甚遠(yuǎn)。

如果一個人不僅僅喜歡刷抖音，更喜歡研究抖音視頻的規(guī)律：哪些創(chuàng)意或橋段抓人？拍攝技巧和方法又有哪些竅門？等等。一旦這個人開始思考，試圖研究背后的規(guī)律，這種興趣就發(fā)生了升級，到了“自覺”階段。

“自覺”階段的特點是，不需要他人催促你，你能持續(xù)投入地研究一件事情，直到摸索出一系列方法，并運用到實踐中，形成了經(jīng)驗。

比如這個人研究抖音之后，自己嘗試拍攝有趣的視頻，經(jīng)過精心的腳本設(shè)計、嫻熟的拍攝及后期剪輯技巧、精準(zhǔn)的表情和演技等，持續(xù)一段時間產(chǎn)出后，說不定就有一個視頻被推薦上了首頁，帶來了一定的關(guān)注度，這就是“自覺”的威力。

再后來，他發(fā)現(xiàn)自己有志于用視覺表達(dá)呈現(xiàn)自己看到的世界，于是立志于短視頻的創(chuàng)作與研究中，最終他既可以應(yīng)聘新媒體公司的視頻制作團(tuán)隊，也可以繼續(xù)拍自己的短視頻：

隨著交流與技術(shù)的提升，加上時間的累積，這個人或許能在視頻領(lǐng)域做出一定的成績。

到了這個程度，就已經(jīng)變成了“志向”。

為什么有人“常立志”？就是因為他們只看到了興趣層面，從來沒有將興趣升級。

如何才能“立長志”？從興趣入手，通過大量學(xué)習(xí)思考進(jìn)入這個領(lǐng)域潛行鉆研，再通過積累形成一項拿得出手的優(yōu)勢，這種“志向”方能長久不易動搖，經(jīng)得起時間的考驗。

職業(yè)與興趣最大的不同在于，興趣是你選擇享受你喜歡的部分就好了，不喜歡的部分不需要你去承擔(dān)。

比如你擅長做紅燒排骨，但這一點不足以成為職業(yè)，要成為職業(yè)，你必須放下你的喜惡、擴(kuò)充你的知識、提升你的能力——很多時候都需要經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

你既要會燒你喜歡的排骨，也要會燒你不喜歡的豬大腸，如此一來， 當(dāng)你具備了起碼的職業(yè)技能之后，才能找到對應(yīng)的職業(yè)。

所以，我們第一步找到的就是這個核心，它就是我們的優(yōu)勢，而它是從興趣演變而來，需要你仔細(xì)甄別與發(fā)現(xiàn)。

要知道，每個工作都有它特定的內(nèi)容，之所以不同的人會呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，和這個人本身處于怎樣的階段密切相關(guān)。

在不同的階段，我們對工作的感受是不同的。

我們把一個人的工作進(jìn)程分為三個階段：新手期、勝任期和高手期。

在新手期，我們會迫切地渴望實現(xiàn)一個立竿見影的目標(biāo)，例如升職加薪。

這個階段的主要問題在于，我們不知道如何有效地提升自己的能力，更不知如何摸索出一套行之有效的工作方法，往往容易導(dǎo)致大量低水平的重復(fù)，感受不到成就感，懷疑工作的意義，甚至懷疑自己選錯了行業(yè)。

到了勝任期，很多人漸漸摸索出了行之有效的方法，總結(jié)出了一系列規(guī)律和流程，能夠獨當(dāng)一面。

這里面有部分人開始承擔(dān)起更重要的責(zé)任，幫助更多人成長，慢慢變成了領(lǐng)導(dǎo)。在這個階段，你能打通工作中的各個環(huán)節(jié)，使得很多工作都能高效運行。

勝任期階段的你我最能感受到成就感，但也會遭遇挫敗，主要表現(xiàn)在解決問題過程中對于具體細(xì)節(jié)的把握上，考慮問題還不是特別周全。

到了高手期，你已經(jīng)積累了足夠豐富的經(jīng)驗，面對不同的工作情境，你只要調(diào)動相關(guān)經(jīng)驗就能解決80%以上的問題，此時的你儼然成了職場中令人敬仰的前輩，工作對你的意義不再僅僅是一份收入，更是自我價值的體現(xiàn)和施展平臺。

高手期階段的你不僅不會懈怠，反而會迸發(fā)出前所未有的熱情，思考更好的方式方法，并力求創(chuàng)新與自我突破。

從我經(jīng)手的職業(yè)案例來看，80%以上的職場焦慮，恰恰源于很多人光知道聽話干活，從來不去琢磨工作的規(guī)律和方法，長此以往，他們永遠(yuǎn)在低水平重復(fù)，消耗了原本就不多的工作熱情與動力，結(jié)果越做越受挫，越做越無趣，越做越?jīng)]有成就感。

這個時候，換工作就能解決這個問題嗎？

相信你一定有了自己的答案。

從上述分析中不難發(fā)現(xiàn)，很多職業(yè)危機的真相，本質(zhì)上說來就是一個人永遠(yuǎn)停留在職業(yè)新手期階段，根本沒有成功跨越勝任期，到達(dá)更高的層面。

如果一個人能在某一領(lǐng)域修煉到了高手區(qū)，那么任何危機對這個高手而言只是換個玩法，說不定還是個不錯的轉(zhuǎn)機。

按照一般的職業(yè)發(fā)展規(guī)律來說，35歲之后的你我需要做的一件事情，就是打造個人品牌，方能在變化萬千的環(huán)境中利于不敗之地。

在這個階段，有個核心算法將起到重要的作用，那就是：成功=核心算法×大量重復(fù)動作的平方。

這個階段，我們需要以點帶面：這個點就是我們前期積累的精深的專業(yè)能力，再結(jié)合相關(guān)資源，將優(yōu)勢持續(xù)放大，最終能擴(kuò)大我們的影響力，讓別人知道你，知道你在做的事情：簡言之，在某個領(lǐng)域，你就是一塊活生生的招牌。

我們舉個簡單的例子。

在會計培訓(xùn)領(lǐng)域有很多名師，例如教會計的張志鳳老師，請問他會擔(dān)心職業(yè)危機嗎？

不會。

因為在會計培訓(xùn)領(lǐng)域，張志鳳儼然成為了一塊招牌，只要這個行業(yè)存在，這塊招牌就會屹立不倒，他的路有很多條。

? 張志鳳老師的本職工作是北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的會計學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師。這部分收入的性質(zhì)和很多人一樣，都是工作帶來的收入，屬于勞動收入。

? 張志鳳在工作期間潛心研究專業(yè)領(lǐng)域，發(fā)表了一系列專著論文，在業(yè)界享有一定的聲望與名氣，與網(wǎng)校合作講課，這是無形資產(chǎn)（個人影響力）給他帶來的收入，屬于資產(chǎn)類收入。

? 如果張志鳳老師退休后創(chuàng)辦會計師事務(wù)所，成為自負(fù)盈虧的企業(yè)法人，按照他的專業(yè)水平與名氣，以及他的人緣及口碑，拓展業(yè)務(wù)并非難事。那么這部分收入則與市場風(fēng)險直接關(guān)聯(lián)，屬于風(fēng)險類收入，未來業(yè)務(wù)一旦步入正軌，收益也是巨大的。

? 如果張志鳳老師退休后不想開事務(wù)所，也可以給很多公司做財務(wù)顧問，等等。如此一來，你會發(fā)現(xiàn)張志鳳老師永遠(yuǎn)都有路走，永遠(yuǎn)都不用擔(dān)心職業(yè)危機。

如果你也想未來成為這樣的高手，35歲之后，你需要致力于做的努力與改變有：

1、找到自己的核心領(lǐng)域潛心研究，發(fā)表一系列專著或論文，這是知名度的根基和專業(yè)水準(zhǔn)的彰顯；

2、結(jié)合相應(yīng)的平臺或人脈，走出去拓展更多的可能：比如可以在很多知識平臺上進(jìn)行大V認(rèn)證，發(fā)表的話題集中于某個領(lǐng)域，成為這個領(lǐng)域的“意見領(lǐng)袖”，漸漸獲得聲望；

3、找到相關(guān)合作方進(jìn)行合作，對方借助你的專業(yè)水平和名氣，你借助對方的宣傳推廣資源及渠道；

等等。

如果35歲以后的你想要過上這樣的人生，反觀現(xiàn)在，你需要：

1、扎實的基本功

任何一個領(lǐng)域的牛人，他的知識儲備足夠多，不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上，還體現(xiàn)在思考的質(zhì)量上——你沒想過的他都想過，你開始想的他早就研究過，你打算研究的他已經(jīng)實踐過。

經(jīng)過了學(xué)習(xí)、實踐及思考，他的頭腦對這一領(lǐng)域的知識已經(jīng)高度系統(tǒng)化和抽象化，早就內(nèi)化進(jìn)大腦，漸漸地有了自己獨特的看法與觀點，并觸及到了這個領(lǐng)域的本源和實質(zhì)。

從這個角度來說，你的生命是經(jīng)不起折騰的，你需要盡快確立職業(yè)方向，一個猛子扎下去，深耕細(xì)作方能夯實基本功。

2、大量重復(fù)的練習(xí)

我喜歡的一位作家叫余華，寫過《許三觀賣血記》《活著》等好作品。

他之前是一名牙醫(yī)。當(dāng)時牙醫(yī)工作很辛苦，為了更舒服地生活，他開始到文化館寫小說。

余華說 ：“一開始時，我連標(biāo)點符號都不會用。根本不知道如何寫，所以就先從短篇小說寫起，那個過程很艱難。”

“坐在書桌前，我腦子里什么內(nèi)容都沒有，但一直逼著自己往下寫。我發(fā)現(xiàn)寫作會讓一個人變得自信，我第一部作品寫得很差，但有幾句話寫得很好。第二部好像開始有故事了，然后再寫第三部，就發(fā)表了。”

他曾經(jīng)說過這樣一句話，一個人想要成為作家，必須“要讓你的屁股和椅子建立起深刻的友誼來，要堅持坐下來。”

用對話推動情節(jié)，對人物進(jìn)行心理描寫等都是一名小說作家的基本功，但余華卻發(fā)現(xiàn)自己不會這些基本的技能。怎么辦？為了練習(xí)這些技能，他也是很拼的——

看了威廉·福克納的一篇小說，故事是一個窮人把富人殺了，作家用了近一頁紙去描寫他剛殺完人后，他的女兒如何看他。作家用殺人者的眼睛去看，把殺人者的心態(tài)表現(xiàn)得非常到位。

我后來又翻出了《罪與罰》，重讀了小說中的人物拉斯科爾尼科夫把老太太殺死后的狀態(tài)。文中沒有一句心理描寫，全是他驚恐不安的動作。剛躺下突然跳起來，感覺袖口有血跡。沒有，又躺下，又跳起來……

就這樣，經(jīng)過大量反復(fù)的磨礪與死磕，余華終于成就了自己的夢想，成為一名知名作家。

要知道，不會有任何厲害的高手因訓(xùn)練喪失了靈氣。但如果缺乏大量反復(fù)的訓(xùn)練，一個人很難成為高手。

沒有大量反復(fù)的訓(xùn)練，即便你天資再高也枉然，《傷仲永》就是極好的例證。

3、搜集反饋，不斷反思與總結(jié)

很多職場人向我抱怨說，自己缺乏師父或者教練在一旁給予專業(yè)的指點。

但如果他們得知教練的主要作用是以旁觀者的身份提供及時反饋的話，其實這個角色完全可以是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶甚至競爭對手。

職場是人和人構(gòu)成的江湖。在這個江湖里，你心里能裝下多少人又能影響多少人，直接決定了你的江湖地位和威望。

毫無疑問，一個心中時時有他人、遇事愿意為他人著想的人，自然就不太容易受到情緒的困擾，因為遇到任何問題即便是不好的反饋，這些人的思考方向永遠(yuǎn)都是 ： 如何做才能讓對方感覺更便利、更好呢？

如此，這個人更能夠集中精力和注意力服務(wù)他人，隨著服務(wù)質(zhì)量的提高，自己的口碑自然就提高了。

從這個角度來說，如果領(lǐng)導(dǎo)批評了你，同事指出了你的不足，倘若你意識到自己真的存在不足，感激都還來不及，又有什么委屈的呢？

想想看，我們不正是通過這種反饋才能看見自己看不到的盲區(qū)，然后才能談及改進(jìn)和成長的嗎？

請記住，沒有一個真正的高手是突然變厲害的。

如果可以：

? 靜下心來進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)與練習(xí)，尤其是夯實基本功，學(xué)習(xí)基本的套路和思維模型；

? 數(shù)年從不間斷地實踐、觀察、思考、積累；

? 正確看待反饋，通過反饋不斷修正自己的行為、態(tài)度和方法。

? 如果可能，再加上大量處理臨時性突發(fā)事件的鍛煉，你必然會在一個領(lǐng)域中做到得心應(yīng)手。

最后，送你一句我非常喜歡的話，那就是：哪有直接登頂?shù)娜松挥懈鶕?jù)反饋不斷迭代的過程。

與你共勉！