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隨著新稅法的出臺(tái)，工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等4項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合征稅范圍，按照工資薪金所得計(jì)算的全年一次性獎(jiǎng)金是否還能在提高扣除標(biāo)準(zhǔn)5000原的基礎(chǔ)上繼續(xù)適用國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定的計(jì)算方法執(zhí)行，沒有明確的文件出臺(tái)。 因此，小編個(gè)人認(rèn)為，2018年按綜合所得納稅還是試行階段，相關(guān)的配套文件沒有出臺(tái)，2018年全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)還可以按照舊的計(jì)算方法，適用新的扣除標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。但是，2019年是否還存在，我們需要耐心等待配套文件的出臺(tái)！ 工資薪金減除基本標(biāo)準(zhǔn)從3500提高到5000元，如果個(gè)人工資大于5000元（忽略五險(xiǎn)一金的情況下），相比稅率調(diào)整前到手工資比較如下表： 由對(duì)比可知，由于新個(gè)稅的實(shí)施，稅率變化帶來的直接影響除減除標(biāo)準(zhǔn)提高1500元之外，還因級(jí)距調(diào)整而帶來了應(yīng)納稅額的減少。 因此，小編認(rèn)為，此次個(gè)稅的調(diào)整，納稅人不能只看扣除標(biāo)準(zhǔn)的提高，還應(yīng)看到低稅率級(jí)距的拉大和稅率的調(diào)整帶來的綜合減稅效應(yīng)。 自2019年1月1日開始試行新個(gè)稅法，而社保基數(shù)也剛剛調(diào)整，且也從2019年1月1日開始由稅務(wù)部門來征收。新個(gè)稅的實(shí)施與社保基數(shù)的變化對(duì)個(gè)人的實(shí)際所得的影響到底是怎樣的呢？先來看看新個(gè)稅的計(jì)算公式： 個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)； 應(yīng)納稅所得額=綜合所得-5000元基本減除費(fèi)用-個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等專項(xiàng)扣除費(fèi)用-個(gè)人購買商業(yè)健康險(xiǎn)等依法確定的其他扣除項(xiàng)目-子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人支出等專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。 由公式可知，個(gè)人繳納的社保是計(jì)算個(gè)人所得稅的扣除項(xiàng)，社保基數(shù)的調(diào)高意味著社保費(fèi)用的增加，必然造成個(gè)人所得稅計(jì)算時(shí)扣除項(xiàng)目的增加，導(dǎo)致個(gè)人所得稅的減少。繳納社保增加的金額顯然高于減少的個(gè)人所得稅。 因此，小編認(rèn)為，從短期來看，個(gè)人到手的工資金額相對(duì)減少了，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，個(gè)人的社保權(quán)益卻會(huì)大大增加。 政策終于明確口徑了！根據(jù)《關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》（財(cái)稅[2018]98號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)納稅人在2018年10月1日（含）后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額。對(duì)納稅人在2018年9月30日（含）前實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。 因此，從2018年10月1日（含）到2018年12月31日，在實(shí)際取得工資、薪金時(shí)，即可按5000元減除，但不實(shí)行專項(xiàng)附加扣除；而在2018年9月30日（含）前實(shí)際取得的工資、薪金所得，只能按3500元的扣除標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 來源：眾可信財(cái)稅服務(wù) |
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