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要想在職場中取得較好的成績，智商很重要，情商更重要。那么高情商和低情商的區別到底在那里呢？一個員工之所以會高情商，是因為他懂得以下4個道理。 【1】看透不說透 職場并不是干凈美好的伊甸園，它不僅不干凈，而且可能私下存在著許多的陰私。不管是同事與同事之間、同事與領導之間、領導與其他人之間都可能會存在著一些見不得光的聯系，當我們無意中發現這些聯系的時候，我們要保持自己看透不說透的態度，只有管住自己的嘴，才能讓自己在職場中生存得更為長久。 【2】凡事不出頭 俗話說，槍打出頭鳥。要想在職場中過得更為安穩，不涉及到與其他人的利益糾紛，我們就要把自己更好的隱藏起來，這種隱藏并不是指我們要在工作能力上克制自己的發揮，而是說在公司員工的一些關系處理問題上盡量的保持沉默。當公司內部出現一些爭端的時候，我們要保留自己的意見，過早的表明態度可能會損害我們的利益。 【3】有舍才有得 職場中大部分人都希望自己能夠升職加薪，希望和同事搞好關系，但是他們也只是想想而已，并沒有為之做出實際的努力。而高情商的人會如何達到這個目標呢？他們會牢記一句話，吃虧是福。吃虧并不可怕，吃虧吃得沒有價值才可怕。在日常與其他同事相處的時候，我們可以適當的吃虧，來換取同事之間的感情。 【4】不輕信他人 職場和學校是不一樣的，同學與同學之間不會涉及到過多的利益牽扯，但是職場中人需要注意的地方就非常多了，所以說在職場中我們不能夠輕信他人，能夠真正相信的只有我們自己。在涉及公司機密的一些問題或者是對自己較為重要的一些事情時，我們一定要守口如瓶，避免禍從口出。 以上4點如果你能夠全部做到的話，你肯定是一個高情商的員工。 |
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