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人與人的差距是如何越變越大的? 同樣同班同學，有人工作幾年，買車、買房，迎娶白富美，走上人生巔峰，有的人還在為溫飽發愁，每月大部分工資都用來還信用卡、花唄、借條，剛畢業的時候，大家的起點都差不多，為什么造成這么大的差距，一個很重要的原因在人與人思維方式的差別，你混的差的一個很主要的原因在你的打工者思維害了你。
說的“打工者思維”就必然會想到這些比較火的一個詞“老板思維”，什么是“老板思維?”并不一定是老板才有老板思維，老板思維就是在工作中具有前瞻能力和主動尋求進階的員工。不過現實卻是，職場中的大多數人，去深深陷入打工者的思維里，只知道眼前的蠅頭小利，無法快速提升自我，實現跨越式成長。 打工者思維，正毀掉你的人生。 1、做一天和尚撞一天鐘思維，缺乏主人翁意識。 在職場中，有很大一部分人抱著混日子的心態來做事，早上的鬧鐘響了很多次才從床上掙扎起來，上班的心情比上墳還有沉重。上班渾渾噩噩，從不花時間學習，思想懶惰，應付了事，能偷懶的時候就偷懶，沒有目標和計劃，從來不反省自己一天做了什么，每天上班想的是下班去哪里消遣，下班吃什么。恨不得直接從周二跳到周五，又可以愉快的躺尸了。一天明天就要收假上班，心里就堵得慌。 什么樣的心態造就什么樣子的人生。如果每天抱著當一天和尚撞一天鐘的心態上班，別人都在成長進步的時候，你卻在原地踏步，到時候，你就成了公司可有可無的人員，公司要裁員的時候，首先想到的就是你。
2、只關注眼前，缺乏長遠眼光。 還有一些人，他們比較喜歡急功近利，只關注眼前小利益，而沒有長遠眼光，這些人目光短淺，只算計眼前的得與失。遇到加班就不停的抱怨，要給我增加工作，必要要給我證加工資，給我開多少工資，我就干多少活。 我曾經帶過一個手下A，當時因為他沒有這個行業的任何經驗，都是靠我一手帶下來的，慢慢的他開始可以獨立工作了， 我就想給他施加一些壓力，增加一些工作難度，最后的結果就是你需要在背后不斷給他擦屁股，你不盯著他，他經常會丟三落四，給他安排的任務，他會有很多理由做不完，犯了錯誤，他會有很多理由做不完，總之和他沒有關系，最后我實在不能忍受他這種工作態度，讓他走了，后來和其他同事聊天的時候才知道，為什么他不愿意多干活，因為他覺得他的工資沒有和他一同來的人工資高。 如果一個目光短淺，只計算自己眼前的得與失，你會失去很多自己提升和表現自己的機會。職場本身就是利益交換的場合，你首先先干出成績，再談你的價值。
3、自我設置阻力，不肯接受改變。 我學歷低，大公司肯定不要我，我性格內向，我絕對做不好銷售，我口才不好，讓我演講肯定會出丑，這個工作我沒做過，我不會，這個工作太難了，我肯定做不好…… 這是典型的“自我設限”，它就像自己為自己挖了一個陷阱，殺死了你的潛能力，你拖著沉重的枷鎖生活，你每天都在扼殺自己的潛力和欲望。由于自我設限，導致身體內無窮的潛能力和欲望沒有發揮出來。自我設限會限制一個人的發展，扼殺一個人本來可以有的成功。看到他人有所成就時，十分羨慕，但又不愿意做出改變。 以上三種就是典型的打工者思維，在工作中，只有我們不斷地超越自己，擺脫“打工者思維”，你才能掌控自己的工作、生活和命運。 |
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