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打工者思維更多追求當(dāng)下的穩(wěn)定，所謂問問的小幸福，每天的小確幸；而股權(quán)思維更看重的是未來更大的想象空間，甚至可以為此犧牲還不錯(cuò)的眼前利益。 先不來討論看重現(xiàn)在是對(duì)還是錯(cuò)，看重未來一定好還是不好。因?yàn)檫@個(gè)本質(zhì)上屬于風(fēng)險(xiǎn)保守型和風(fēng)險(xiǎn)激進(jìn)型的區(qū)別，風(fēng)格不同，沒有對(duì)錯(cuò)。 那么現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代下，哪種思維更有利于長期發(fā)展呢？ “打工者思維是老板給多少錢的工資，就干自己固定的活，多一分都不干，因?yàn)橛X得虧了自己，干多了苦了自己，可能3年，10年后還是一樣的職位。股權(quán)思維是老板給3000的工資，愿意干30000的活，不嫌累，不嫌苦，因?yàn)閷W(xué)到的比賺到的多。” “思維方式?jīng)Q定行為選擇。不管是在什么樣的企業(yè)工作，如果只是抱著打工的心態(tài)，你無法真正的融入組織，就像個(gè)局外人和旁觀者，你始終就真的只是個(gè)打工者而已。而發(fā)揮主人翁心態(tài)的人，始終將企業(yè)當(dāng)成是自己的，其工作心態(tài)和投入程度不言而喻，時(shí)間一長，老板還真有可能將其以股權(quán)激勵(lì)的方式變成股東。” “也有人說跟我談什么打工者思維，股權(quán)思維這是飽漢子不知道餓漢子饑，干什么不都得先賺錢生活么，如果當(dāng)下都過不去，跟我來談未來，別鬧了，我還要吃飯呢。” 在我看來不管是打工者思維也好，股權(quán)思維也罷，對(duì)于每個(gè)人來說更多的是一個(gè)職業(yè)生涯中的長期發(fā)展和短期目標(biāo)之間的問題，只關(guān)注眼前不關(guān)注長期，這類人會(huì)沒有大局觀，沒辦法判斷我這么做了會(huì)對(duì)未來有什么樣的影響，也可能就是干脆就什么都沒想。只關(guān)注長期不關(guān)注眼前呢，這類人會(huì)不太在意當(dāng)下的小事情，覺得我在規(guī)劃一個(gè)完美的藍(lán)圖，只是別忘了一點(diǎn)，多大的事業(yè)都是從一件一件小事情做起來的，不積跬步無以至千里。 當(dāng)下的小事情要做好，也要做好長期規(guī)劃，當(dāng)然不同的人會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)，比如你是一個(gè)企業(yè)的老板，整天盯著那些瑣碎的小事情不放，那就沒辦法帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向一個(gè)很好的發(fā)展，如果你是一個(gè)剛?cè)胄械男氯耍煜胫鴳?zhàn)略規(guī)劃，怎么做到世界500強(qiáng)，那么你下場更慘了，眼下的小事情做不好丟了飯碗不說，可能你還會(huì)抱怨這個(gè)社會(huì)不公平，覺得自己空有一身本事卻無處發(fā)揮，其實(shí)都是假象，你懂的都只不過是皮毛而已。 如果不想在將來被淘汰，就要做到既要有長期規(guī)劃也要顧忌眼下具體的事情，需要你能夠凌空躍起俯視全局，也需要你低下頭來一步一個(gè)腳印的往前走。 你的將來是由你選擇的方向，和在這條路上一步一步奮力走出來的，選擇和行動(dòng)二者缺一不可。 |
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