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一看這位題主的問題，就能知道：或許你是一個不關注工資的人，或許你就不是公務員身份，根本就不知道公務員工資的真實情況。我在基層公務員崗位上20多年了，我來回答這個問題。 1.關于領導職務和非領導職務的區別領導職務是實職，他們是真正的領導，即領導班子成員，以及其之下的處長、副處長、科長、副科長們，即那一級實職領導按那一級領導的標準確定相對應的工資待遇。而非領導職務，是在《公務員法》修改之前的說法，現在新修訂的《公務員法》已改叫職級，不再叫非領導職務，這就淡化了“領導”色彩，他們不是官，只是享受相應工資待遇的工作人員，多數情況下只是等待到齡退休而已。有著本質的區別。 所謂的職級序列分為巡視員一、二級，調研員一、二、三、四級，主任科員一、二、三、四級，科員一、二級，分別對應原先的地廳級、縣處級、鄉科級、科員辦事員級。 2.實職領導和享受職級待遇的人工資也不同目前，公務員的工資由四項構成，分別為職務工資，級別工資，津貼，補貼。其中：實職與虛職的職務工資就不同。如地廳級正職3370元，相應職級的巡視員3150元，相差220元；縣處級副職1630元，而相應職級的調研員為1510元，相差120元。雖然數額不大，但絕對不一樣。其余項目截止目前完全一樣。 3.實職、虛職可選嗎？可以肯定地說：不能選，完全不可能讓你選。唯一可以自己提出要求的是：如果年紀大了，不想干了，經過組織批準，可以改任相應職級序列的“虛職”崗位，但從此，你就告別了有職有權的黨政領導職務。還有，組織上認為你在領導崗位上不符合要求或干得不好，也可直接改任為只享受相應待遇的工作人員。當然，反過來，這些職級的人也可以改任相對應的實職領導崗位。 概括一下：原先所謂的非領導職務公務員，與實職領導公務員崗位職責完全不同；工資待遇也不同；個人可以要求組織上改任，但本人絕對沒有選擇權，一切以組織部門的決定為準。 |
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