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01 大家都知道生活中的二八原則，即80%的財富掌握在20%的人手里。 有人預言，就算把全球的財富打亂平分，過一段時間，80%的財富還是會回到那20%的人手里。 這點我也深信不疑。 看待同一件事，不同的人所得出的結論和所產生的行為，往往也大相徑庭。 由于每個人思維上的差異，處理事情的邏輯和方法不同，也會導向不一樣的結果。 思維就像一套程序，你接下來會怎么走，都是取決于這套程序。 經常有人遇到這樣的問題，為什么自己明明很努力了，卻還是不行？ 為什么有的人不聰明，卻總能取得好成績？ 很多時候，不得不承認，正確的思維方式，比努力更重要。 今天和大家分享，能讓你越來越強的3種底層思維。 02 長板效應 木桶效應曾在一段時期很流行：木桶能裝多少水，取決于短板，弱點決定了發展的高度。 但是現在，木桶效應也就是短板效應，其實并不適用與個人發展。 現在是個專業化分工的時代，每個人負責的領域都是垂直且高度細分的，實在沒有必要面面俱到。 木桶最長的那根木板，決定了特色與優勢，在一個小范圍內成為制高點，憑借其鮮明的特色，就能獨樹一幟地建立自己的王國。 從小，我們就被教導著不要偏科，要取長補短、綜合發展，不要被某一門功課拖后腿。 這當然沒有錯，可是這一套方法并不適用于我們的職業發展。 這種所謂的“綜合技能”，都是不堪一擊的“虛胖”而已。 在進入崗位的那一刻起，我們接受的知識越來越細分，在一個領域深耕著，因為社會需要這樣的專業型人才。 假設你在好幾個領域都涉足了一點，結果必然什么都是半桶水，沒有什么出眾的能力。 沒有長板就等于沒有特色，是多么的可怕，你的工作隨時都可以被任何一個人替換掉。 比起短板，真正能讓你脫穎而出的，是你的長板。 古典說過：高手都在持續做那些更少，但是更好的事。他們一旦找到高價值區，就專注耕耘，咬定青山不放松。 現代職場中，找到自己的長板，盡自己的努力，將自己的長板放大，讓這個長板成為自己的核心競爭力才是最重要的。  03 綠燈思維 在這個網絡盛行的年代，朋友芬芬還是堅決禁止她女兒玩手機和電腦。 她一直認為所謂的用電腦和手機學習就是一種說辭，孩子一旦接觸了就會玩物喪志，無心學習。 后來等女兒上了小學，學校布置的作業需要用電腦完成，女兒開始跟不上學習進度，落后別人一大截，學得非常吃力。 人總是在拒絕新事物的那一刻開始變老的，不是因為年齡，而是因為認知的落后。 結果是固步自封，沒有什么長進，一直活在自己陳舊的觀念里。 像這種聽到建議或者排斥與自己不一樣觀點的處理方式叫紅燈思維。 具有這種思維的人，往往不愿意嘗試新東西，個人成長會非常局限和緩慢。 而有一類人，愿意相信看似不可思議的事情，愿意去了解超出自己認知之外的東西。 遇到和自己對立的觀點的時候，不會排斥否定，而是會以一種更加辯證的眼光對待，把它當做成長和提升認知的機會。 這類人，就是擁有綠燈思維的人。 他們往往是社會上進步最快的一波人，持續更新自己知識庫，不斷地迭代自己。 客觀看待他人提出的意見，把意見當作是我們獲得啟發和成長的機會。 了解認知之外的東西才是提升最快的方式。 一味地拒絕這世界，世界最后會拋棄你，招呼都不會打一聲。  04 減法思維 人在年輕的時候，往往喜歡做加法，覺得越多越好，這樣才有安全感。 不斷地買買買，房間堆滿了各種用不到的東西；不斷地參加各種聚會，美名其曰是積攢資源，其實加了微信后一句話也沒說過。 它們除了占用你過多的金錢、時間、精力，根本沒有太大的利用價值。 化妝品囤多了會過期，衣服買多了會過時，app下載多了手機也會卡，低質量的社交浪費時間。 我們想要的東西太多，而真正需要的又很少。 真正聰明的人，都是在做“減法”。 減少不必要的東西，減少不必要的人脈，把奢侈的時間留給值得的人和事。 我們都要有一種減法思維，真正必需的東西并不要太多，相反，精簡之后，我們才有更多的時間和精力來做真正重要的事情。 人生，就是一個不斷做減法的過程。 不斷選擇，放棄，再選擇，再放棄，剩下的就是重要的。 從今天起，不妨試著換個思路，不要考慮“什么還不足”。 試著想一下“還能減掉什么”，生活或許會給你帶來不一樣的驚喜。  人和人思維認知的高度不一樣，導向的結果也會完全不一樣。 幸運的是，一個人的思維方式不是固定不變的，完全可以通過刻意練習獲得提升。 一旦思維方式改變了，你的人生可能就會發生質的變化。 最后，希望你我，都能掌握最有利于自己發展的思維方式，讓努力不白費。 |
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