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我們在職場中不但需要有能力，還要處理好人際關系，人際關系處理不好，你在職場中就很難有好的發展。我們在處理人際關系時，這三件事要把握好分寸。 第一件事：當自己立功時 如果你在職場中給公司立下了汗馬功勞，在這個時候，你就要把握好分寸，不能因為這個，你整個人就飄飄然，也需要謙虛。在這個時候，你就要學會把你的功勞也分給大家一份，你想想，你在這個事情，你可能是作用最大，可是要是沒有其他同事和領導協助，你一個人也是完成不了的。 所以，我們在立功時，也要把這份功勞分給領導和同事一部分，這樣，大家就不會嫉妒你，領導今后還會更加的關照你。 第二件事：當領導表揚時 我們在公司中做出來了成績，都會得到領導的表揚，要是領導表揚你時，你要學會放低心態，還要說會說話，不要自己忘了你是誰了，認為領導表揚是應該的，那樣就不對了。 第三件事：當和同事聊天時 我們在工作中休息時，都會找同事聊聊天，說說家長，增進一下，我們同事之間的感情。在這個時候，我們就要注意自己的說話，一些公司里的牢騷話，不要給同事說，你在這時給同事說。第一，會影響同事的情緒。第二，領導知道了，對你也不好。 所以，我們在與同事聊天時，切記自己說話的內容，不能什么話都說。 在職場中，你要想處理好人際關系，以上這三件事，你一定要把握好分寸，做的過了，同事都會遠離你。 |
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