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相信大家對任正非都不會陌生吧，在他的帶領下華為的發展越來越好，隨著5G成功開發，也讓華為走向了巔峰。華為的成功和任正非的管理方式有很大的關系，公司的狼性文化也讓公司更加有凝聚力。  相信大家都聽過之前，一位北大高材生寫了一份上萬字進言書給任正非，其中內容主要是在寫華為的弊端，而任正非是這樣回復的“此人若有精神病，建議送去醫院治療，如沒有精神病，建議辭退”，而他的這段話也在網上引起了熱議。  不過之后任正非還發表了一封《總裁辦郵件》，在里面表示：孔令賢，我們期待你，你回來吧是公司錯了。雖然說任正非的道歉很誠懇，但是孔令賢卻并沒有同意，拒絕了華為的請求，這是怎么一回事呢？而大家對這個人也十分好奇吧。  其實孔令賢是一位已經離職的員工，最開始是一位普通技術人員，后來成為基層管理，雖然說職位有所提升，但是他卻沒有因此開心，因為在他看來這并不是自己擅長的領域，于是他才決定辭職。在任正非知道后，并沒有因為面子沒有去認錯，十分干脆承認自己的錯誤，這一點也讓孔令賢十分感動。  而孔令賢也表示其實沒有誰對不起誰，誰都沒有錯，他依然會為華為感到驕傲，之后也會尋求合作的機會。從這里我們也可以看出任正非的管理才能，也是因為這一點才會讓華為發展的越來越好。小伙伴們，你們有什么看法呢？ |
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