1.“升米恩，斗米仇”，反應(yīng)了非常現(xiàn)實(shí)的人性。 這是中國(guó)的一句老話了，說的是很久很久以前，有一個(gè)人家境非常貧窮，已經(jīng)到了全家都快要餓死的地步，只有向鄰居乞討，鄰居湊成一升米借給他。 雖然只夠全家人喝幾天稀飯，但此人已經(jīng)千恩萬謝。因?yàn)樗X得鄰居也很為難，好不容易湊出一升米借給他，這是救命恩情。 過了一段時(shí)間，他家又沒米了，實(shí)在不好意思去向之前的那個(gè)鄰居借，于是走遠(yuǎn)一點(diǎn)，去向一個(gè)遠(yuǎn)方親戚借。遠(yuǎn)房親戚自己雖不寬裕，但是很了解他家的狀況，憐憫之心頓起，一下子借出去一斗米，足夠很長(zhǎng)一段時(shí)間吃干飯吃個(gè)飽。 窮人吃飽了，內(nèi)心開始胡思亂想，不但不感激遠(yuǎn)房親戚，反而產(chǎn)生了憤恨之意：他一下子能借出一斗米，說明家境很好，家境這么好，為什么不借一石米給我？為什么這么多年不幫扶一下親戚，真是為富不仁。 職場(chǎng)中有不少老好人，他們總在吃虧，人緣卻不見得好，旁人很容易就得到他們的恩惠，不珍惜之余，時(shí)間一長(zhǎng)就成了習(xí)慣，仿佛這些“老好人”吃虧是天經(jīng)地義的事情，偶爾從他們身上討不到便宜，倒是“老好人”的錯(cuò)了。 基雅維里說過：給人恩惠應(yīng)該一點(diǎn)一點(diǎn)來，這樣人們更能感受到恩惠的好處……慷慨這個(gè)德行使你不是變得可鄙，就是變得可恨。 不求回報(bào)，沒有底線地吃虧，誠(chéng)然是一種慷慨，但從另一個(gè)角度看，是因?yàn)橛薮溃约白陨聿粔驈?qiáng)勢(shì)，被人欺負(fù)了還討不到好。 2.我剛參加工作的時(shí)候，是一個(gè)非常熱心的人，無論是在生活中還是工作中。猶記得剛進(jìn)入第一家單位的那幾年，不管別人的工作任務(wù)，還有生活中的瑣事，只要?jiǎng)e人開口，我都踴躍答應(yīng)，全力以赴。 最開始，我是抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度去做這些的，并且希望建立一種和諧的人際關(guān)系。因此，我經(jīng)常會(huì)耽誤自己的休息時(shí)間，也經(jīng)常自己的工作沒有最后細(xì)化完成，就被人拉去填報(bào)數(shù)據(jù)、核對(duì)資料，甚至是推掉女友的約會(huì)，幫人加班。 那個(gè)年代是非常淳樸的，我的個(gè)性也不喜歡計(jì)較一些小事，但我的父母是過來人，經(jīng)常告誡我：這樣無條件地幫助別人，是吃了虧也不討好的。我也不以為意，沉浸在幫助別人的樂趣中，可隨著時(shí)間推移，我慢慢明白了父母的話。 很多時(shí)候，雞毛蒜皮的小事，同事都會(huì)找我，“打份文件，馬上要用”，“核算一下這些數(shù)據(jù)，馬上要用”，“午休時(shí)排隊(duì)買燒鴨，丈母娘要來”。 我自己的工作也很忙，同事看在眼里，他們也是閑著，為什么還要麻煩我呢？難道真的是我吃慣了虧，不吃別人還不習(xí)慣了？ 有一次，我實(shí)在有事，請(qǐng)求一位同事幫我兼幾天工作，他找了很多可笑的理由，一口回絕了，要知道我可是幫他加了不少班；還有一次，我?guī)鸵幻麓蛭募驗(yàn)樘勐┝藥讉€(gè)段落，被他黑臉對(duì)了好幾天…… 我終于醒悟了，一味地滿足別人的心情，為了得到別人好感，為了使自己的人際關(guān)系好一些，自己委曲求全，最后并沒有獲得更好的人緣，反而變成了別人眼中的“萬金油”。 誰都可以拿過來點(diǎn)一點(diǎn)，用完就拋到一邊，有時(shí)候不出現(xiàn)還會(huì)被人責(zé)難，出現(xiàn)什么小問題了，還會(huì)被人當(dāng)成出氣筒，而且們覺得天經(jīng)地義，理所應(yīng)當(dāng)。 3.人際交往本質(zhì)上是一個(gè)資源交換的過程。一談交換，很多人會(huì)下意識(shí)地抗拒，覺得庸俗。這種想法大可不必，有付出才有收獲，有收獲了才值得持續(xù)地付出。無論是物質(zhì)還是情感，一旦吃虧和收獲的平衡被打破，就會(huì)產(chǎn)生不和諧的人際關(guān)系，人們甚至傾向于逃避、疏遠(yuǎn)或中止這種關(guān)系。 沒有人愿意無條件地付出，如果你看到一個(gè)人不求任何回報(bào)，不斷地對(duì)別人施恩，又或者從不計(jì)較吃虧，要不就是假的，要不就是無可奈何之舉。 還有一種誤區(qū)，老好人的職場(chǎng)是人際關(guān)系為導(dǎo)向的，他們認(rèn)為一個(gè)愉悅的環(huán)境比完成目的更加重要，最后往往疲于應(yīng)付。工作最大的目的，是提升效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，人際關(guān)系起的只是輔助作用，千萬不可本末倒置。 職場(chǎng)中，很多工作難以區(qū)分具體是哪個(gè)部門、哪個(gè)人的職責(zé)，更多時(shí)候是約定俗成的一種慣例決定的。一個(gè)人放低姿態(tài)，好說話，工作量就會(huì)越來越多，最后有的人會(huì)將本職工作都拋給他，認(rèn)定了他吃虧吃慣了，不會(huì)說出去。 沖著“老好人”的脾氣和沖著不忍拒絕的性格，人們對(duì)他會(huì)產(chǎn)生依賴感和居高臨下感，帶著一種“不用白不用”的心理，不僅僅是工作任務(wù)和生活瑣事，更會(huì)被惡劣之人處處壓制，吃些屈辱的虧。 4.職場(chǎng)做人要保留原則與底線，善于吃虧不是一味“做好人”，能不吃虧就吃虧，主動(dòng)吃虧好過被動(dòng)吃虧；吃虧之前要有計(jì)劃，吃虧要吃得有理有據(jù)，吃虧要吃得有價(jià)值，吃明虧強(qiáng)過吃暗虧…… 這些吃虧法則，每個(gè)人都當(dāng)謹(jǐn)記在心，不求處處壓人一頭，起碼不能被欺負(fù)、受屈辱。常說做人要“外圓內(nèi)方”，放在這里，倒可以說要“外方內(nèi)圓”了。 做個(gè)“外方內(nèi)圓”的老實(shí)人，這樣的人不算計(jì)別人，也要懂得拒絕，善于利用情緒而不是壓抑情緒。人與人之間，一方總是不外露情緒，做不到“情緒層面的溝通”， 反而會(huì)讓情況更復(fù)雜，大多數(shù)都是通過他人的情緒中判斷對(duì)方的用意。 也就是說，不愿意就表露不愿意，不高興就表露不高興。即使面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在涉及到原則的情況下，也可利用情緒表達(dá)自己的意愿，不要總是無條件地吃虧。面對(duì)得寸進(jìn)尺的同事，一次可以忍，二次可以忍，第三次就可以拿出憤怒當(dāng)武器。 作者：千面略懂先生 家事國(guó)事天下事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。 人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流涌動(dòng)的真實(shí)世界，人生需要看透假象的慧眼。 略懂先生每天帶你一起識(shí)破人生真相，化解人生迷局。 所有圖片均來自網(wǎng)絡(luò)，只是臨時(shí)作為文字輔助作用，絕對(duì)不會(huì)用于商業(yè)用途 所有作品均是作者原創(chuàng)，未經(jīng)許可，不可轉(zhuǎn)載 |
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