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國家每年都會(huì)對(duì)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，是國家為了保障退休人員的養(yǎng)老待遇水平建立的長效機(jī)制。2005年以來我們國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)進(jìn)行了15年連漲，前11年平均增長幅度超過10%，最后4年的養(yǎng)老金增長幅度分別是6.5%、5.5%、5%和5%。 有人會(huì)有疑惑，為什么每個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)增加比例是不同的呢？有的超過5%，有的低于5%。 大家對(duì)退休養(yǎng)老金調(diào)整的期盼其實(shí)廣大退休人員對(duì)退休養(yǎng)老金的調(diào)整是有很多意見的，但是很遺憾的是大家意見并不統(tǒng)一。 有的老人表示退休以后大家沒有身份和地位的差別，大家都應(yīng)該增長相同的養(yǎng)老金。 有的退休人員說，我們要考慮到給國家工作貢獻(xiàn)時(shí)間的長短，應(yīng)當(dāng)按照工齡增加養(yǎng)老金。 有的退休人員認(rèn)為，養(yǎng)老金是怎么來的？自然是大家繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。那么我們應(yīng)當(dāng)按照多繳多得的原則，按照繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例進(jìn)行調(diào)整好了。 有的人認(rèn)為，年紀(jì)越大，得病的風(fēng)險(xiǎn)就越高，也沒幾年好活了。尊老愛幼是我們的傳統(tǒng)，高齡老人應(yīng)該多增加一些。 還有人建議，養(yǎng)老金低的應(yīng)該多漲，養(yǎng)老金高的應(yīng)該少漲甚至不漲。 但是，我們不能回到吃大鍋飯的時(shí)代，多繳多得、長繳多得還是應(yīng)該是基本原則的。否則會(huì)大大打擊參保人的積極性。沒有人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)了，退休人員也就沒有待遇可以領(lǐng)了。 養(yǎng)老金調(diào)整的方式近年來我們的養(yǎng)老方式調(diào)整越來越科學(xué)，基本上涵蓋了上述大家的要求。但是我們也該明白，如果按照上的任意一種方式來單獨(dú)進(jìn)行調(diào)整，都是走了極端的。 第一，定額調(diào)整。定額調(diào)整是所有的符合條件的退休人員都增加全部等額的錢數(shù)。這就是貫徹了公平原則，大家的調(diào)整都相等。 不過各個(gè)省市由于養(yǎng)老金水平不同，調(diào)整方案不一樣，定額調(diào)整的退休人員的養(yǎng)老金也是不同的。比如山東省定額調(diào)整是50元，而上海市則是60元，吉林只有39元。 第二，掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整實(shí)際上分為繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。 按繳費(fèi)年限掛鉤，是繳費(fèi)年限每增加一年月基本養(yǎng)老金增加1~3元。基本上各省市都是繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算，所以多幾個(gè)月也是好的。另外，繳費(fèi)年限越長，增加的錢數(shù)會(huì)越多。比如吉林省25年以下的部分每年增加1.5元，36年以上的部分每年增加4.5元。繳費(fèi)年限調(diào)整貫徹的就是工齡照顧原則了，繳費(fèi)時(shí)間相當(dāng)于工齡，繳費(fèi)時(shí)間越長，增加的退休待遇越高。 按養(yǎng)老金水平掛鉤，主要是根據(jù)自己2018年12月退休人員的養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整，一般都是增加1%~3%之間。比如天津市是按照2018年末，月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。由于繳費(fèi)基數(shù)越高養(yǎng)老金待遇越高，因此這一部分調(diào)整就是照顧的多繳多得的原則。養(yǎng)老金調(diào)整總共只有上年度養(yǎng)老金5%的水平，拿出2%來按比例調(diào)整已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。 第三，傾斜照顧政策。主要是針對(duì)高齡老人傾斜照顧和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行傾斜。 各省市高齡老人的定義并不一樣，比如上海市對(duì)于女同志60歲以上就可以有額外傾斜調(diào)整，而北京市是65歲，絕大多數(shù)省市都是70歲以上。 對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員的傾斜照顧，四川省最高達(dá)90元，這也是鼓勵(lì)大家去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)支援建設(shè)。想在那里退休，至少要在當(dāng)?shù)乩U納社保10年以上的。 第四，特殊的傾斜照顧政策。像新疆對(duì)于養(yǎng)老金低于1500元的退休人員，會(huì)在調(diào)整基礎(chǔ)上額外再增加50元。河南省市是養(yǎng)老金低于1000元的額外增加20元。天津市是對(duì)繳費(fèi)年限15年以上的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金不足3220元時(shí)，每年繳費(fèi)年限額外再增加1.2元。 經(jīng)過一系列的養(yǎng)老金調(diào)整，平均企業(yè)退休人員提高比例為5.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高比例僅為4%。 綜上所述，我們的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)充分照顧到了大家的各項(xiàng)需求，是不可能只滿足大家一種意見的，要統(tǒng)籌考慮。通過調(diào)整，低收入水平的人養(yǎng)老金增加的比例略高一些，養(yǎng)老金保值能力也就略強(qiáng)一些。養(yǎng)老金水平較高的人增加的錢數(shù)會(huì)多一些，但是相對(duì)保值能力不強(qiáng)。 |
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