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離開(kāi)上一家公司的原因是什么”這句話是不是聽(tīng)著很熟悉。一般在面試的時(shí)候，面試官都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，而且是必問(wèn)的；求職者也躲不過(guò)這個(gè)問(wèn)題。而面對(duì)這個(gè)問(wèn)題 ，不同的求職者有不同的回答。 
我有這么一個(gè)朋友，第一份工作在上海然后回老家發(fā)展，在面試的時(shí)候很多公司都有一個(gè)同樣的疑問(wèn)怕他工作上面眼高手低，不適應(yīng)小地方的工作。當(dāng)面試官問(wèn)到他為什么離開(kāi)上海，離開(kāi)上一家公司的時(shí)候，面試者非常淡定的回答面試官這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)檫@里是我的家。就這么簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話，給面試官留下了深刻的印象，也使他很快獲得了這家公司的offer，順利入職新公司并拿到了不錯(cuò)的薪資。從這個(gè)實(shí)例中我們可以看出，如果能恰當(dāng)?shù)幕卮鸪?“為什么從上家公司離職”這個(gè)問(wèn)題將有助于求職者得到自己想要的工作。
面試官為什么問(wèn)這個(gè)問(wèn)題在面試時(shí)，面試官都會(huì)問(wèn)到為什么辭職這個(gè)問(wèn)題，但很多人對(duì)這個(gè)問(wèn)題卻不在意，認(rèn)為實(shí)話實(shí)說(shuō)就行，即使說(shuō)謊也會(huì)被面試官看出來(lái)，比較面試官都是經(jīng)驗(yàn)很豐富的人。這種想法未免想的太簡(jiǎn)單了，其實(shí)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不是簡(jiǎn)單的想聽(tīng)你為什么離開(kāi)上家公司的原因，。他們是想通過(guò)你離開(kāi)的原因，來(lái)判斷你對(duì)于工作的需求，對(duì)一個(gè)公司的看法，是否符合公司招工的要求，來(lái)判斷你是否能適應(yīng)新的公司。由此我們可以看出,在面試的時(shí)候不要認(rèn)為辭職的答案只要實(shí)話實(shí)說(shuō)就是好的,反而可能會(huì)因?yàn)樽约旱拇蟀自拰?dǎo)致自己的面試無(wú)法通過(guò),,那么我們就來(lái)介紹幾種原因千萬(wàn)不要說(shuō),即使是事實(shí)也不要說(shuō)出來(lái),可以換一種說(shuō)辭或者說(shuō)法。一、千萬(wàn)不能說(shuō)因?yàn)楣べY的原因相信很多求職者想要跳槽很大的原因都是因?yàn)樾劫Y不滿意。換工作的首要目的就是漲工資，希望升職加薪。所以在面試時(shí)，自然的就說(shuō)出了自己對(duì)于上一家單位薪資不滿意，覺(jué)得并沒(méi)有什么可隱瞞的，但是請(qǐng)你要知道，你在面試時(shí)的表現(xiàn)，可能在入職后，都會(huì)被你的直接上司知道。上級(jí)知道你是想要拿到高工資才來(lái)到新的單位，自然會(huì)被重點(diǎn)關(guān)照，是否有工作能力拿到高工資，如果和領(lǐng)導(dǎo)所預(yù)期的有所懸殊，肯定過(guò)不了試用期。還有一個(gè)原因就是，如果一個(gè)求職者僅僅是因?yàn)楣べY的區(qū)別就去選擇換公司，往往被認(rèn)為求職者對(duì)職業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，只看重眼前的利益，可能在面試就不能通過(guò)。
二、千萬(wàn)不能說(shuō)因?yàn)閭€(gè)人原因離職很多HR反映在面試時(shí)當(dāng)求職者被問(wèn)到“為什么離開(kāi)上一家公司”時(shí)很多人都會(huì)回答因?yàn)閭€(gè)人原因。這句話并沒(méi)有什么錯(cuò)，但在面試官聽(tīng)著這句話等于什么都沒(méi)有說(shuō)，完全在敷衍，可以說(shuō)是一句廢話，完全沒(méi)有任何信息量，也沒(méi)有給出發(fā)問(wèn)者任何信息。這樣的話就會(huì)給面試官一個(gè)敷衍了事的印象，面試官這時(shí)可能就會(huì)有個(gè)疑問(wèn)這位求職者是否在工作中也是這樣應(yīng)付工作。所以在面試時(shí)在被問(wèn)到為什么離職時(shí)，千萬(wàn)不能回答因?yàn)閭€(gè)人原因。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話可能會(huì)給面試官留下一個(gè)敷衍了事的形象，導(dǎo)致面試失敗，錯(cuò)過(guò)了好的工作機(jī)會(huì)。三、千萬(wàn)不能說(shuō)因?yàn)楣静钆c領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能這種回答一般都不會(huì)這樣說(shuō)，但我也的確遇到一些求職者是這樣的回答。一個(gè)求職者說(shuō)“自己的領(lǐng)導(dǎo)不行”。當(dāng)求職者說(shuō)出這句話時(shí)，可能不知道面試官可能就是他入職以后的上級(jí)，此時(shí)作為任何人可能都會(huì)想到這個(gè)人入職后可能眼高手低，毫無(wú)能力，在背地里說(shuō)人壞話的印象。另外一個(gè)原因就是，因?yàn)橥幰粋€(gè)圈子，說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)之間都相互認(rèn)識(shí)，如果被以前領(lǐng)導(dǎo)知道，可能會(huì)給自己的求職之路增添很多不必要的麻煩。所以千萬(wàn)不能這樣說(shuō)，不僅可能會(huì)給自己求職之路增添絆腳石。而且還會(huì)給面試官留下不好的印象，沒(méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和老板會(huì) 喜歡這樣的員工。這個(gè)問(wèn)題很多女孩子在面試者會(huì)這樣回答，但對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生或者工作資歷尚欠的求職者，我都會(huì)深深的吸口氣，懷疑我是不是真的老了，和現(xiàn)在的年輕人有代溝，理解不了他們的想法。但對(duì)于這種回答的求職者，公司基本上都不會(huì)錄用。原因很簡(jiǎn)單，用人單位怕求職者可能再次以這樣的原因離職，這樣的話有浪費(fèi)了時(shí)間和精力，又需要重新招人。同樣這樣的回答會(huì)讓人覺(jué)得求職者根本不知道自己想要的是什么，完全沒(méi)有自己的目標(biāo)，人云亦云。假設(shè)自己是面試官會(huì)錄用這樣的求職者朋友們，在面試時(shí)在被問(wèn)到為什么離開(kāi)上家公司時(shí)，千萬(wàn)不能用到以上四種回答。可能很多人會(huì)問(wèn)到，到底什么樣的回答才算是好的，其實(shí)這個(gè)答案是一個(gè)開(kāi)放式的答案。求職者可以說(shuō)一些客觀性的原因，比如生病治病、學(xué)歷提升、游學(xué)等。避免因?yàn)榛卮疱e(cuò)這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題給面試留下不好的印象，使自己錯(cuò)過(guò)合適的工作機(jī)會(huì)。（圖文源自網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）
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