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宋代官員最主要、最核心的三類官職，即階官（本官／寄祿官）、職名（貼職），以及具體職務（差遣+職事官）。這三者，也就是后人談及宋代職官制度時常說的“官、職、差遣”。 其中階官、職名、具體職務的相對重要性，是依次遞增的。在貶謫罷黜的手段中，看似“同級別”的懲罰手段，其嚴重程度自然也是依次遞增的。【1】 【注1：如同樣是降1級（1階、1等），降差遣比降職名重，降職名比降階官重。】 三、針對職務（差遣、職事官）【2】的主要貶謫罷黜方式。【注2：若不清楚何為差遣、職事官，可參見《宋代職官制度基礎知識（二）：職務》 一文。】 ①對移： “對移”是兩宋時一種相對最輕的貶黜懲罰手段。 州級主官（如知府、知州）、路級主官（亦即“監司”，如轉運使、提點刑獄公事）、地方軍事長官（如制置使、宣撫使），可以在上報中央的同時，將自己轄下部分官員的差遣或職事官進行兩兩對調。 如是由于官員因老、病、昏庸等緣故不稱職，抑或由于官員有不法行為，而導致的“對移”，則即為一種懲罰手段。 ②左遷： 即貶降職務，這在宋代有各色各樣的形式，我于此試舉幾種—— 如“出外”。例如北宋神宗熙寧三年（1070年）四月，“監察御史里行”（御史臺差遣）張戩落職【3】出外，“知（江陵府）公安縣”。 【注3：宋代有時也會用“落職”來指代“失去中央差遣或職事官”的狀況。這與前文所述的對職名的“落職”全然不同。】 如“近、大降遠、小”。例如前文曾提及北宋仁宗至和二年（1055年）十二月，包拯因之前舉薦不當，降本官（階官）、差遣一事。他的差遣就是“大降小”，從“知廬州”降為“知池州”。【4】 【注4：池州的等級為“上州”，低于等級為“望州”的廬州。】 如“降資序”。例如“監司”降“知州”、“知州”降“通判”、“通判”降“知縣”、“知縣”降“監當”【5】，等等…… 【注5：在宋代，凡監臨諸場、院、庫、務、局、監等的各種稅收、庫藏、雜作、專賣事務官，總稱“監當官”。】 ③差替、沖替、放罷： 這三者相當類似，都是不等該官員的差遣或職事官任滿，即行罷免，由另一官員頂替。該官員被罷免而失去職務后，情節較輕的，只好等待下一次銓選、任命；情節較重的，則還需要等待審查。 其中，“沖替”作為懲罰手段，重于“差替”。這兩者在北宋前期并不（或者說至少并不完全）具有貶黜、懲罰的意味，之后才漸漸成為了懲罰手段。 而“放罷”則出現于北宋后期，并在南宋時逐漸取代了“差替”與“沖替”。 ④責授（責降）： 指直接將該官員貶降、責授為各種閑散官，即基本無職守或完全無職守的，常用于安置各色人等的一些特殊的差遣或職事官。譬如分司官、祠祿官、添差官、散官（散秩）等等……【6】 【注6：有關這些閑散官，可參見以下幾篇文章  南宋名臣胡銓【7】 【注7：南宋高宗紹興八年（1138年）十一月時，權相秦檜曾試圖對時任樞密院編修官的胡銓，處以“追毀出身以來文字，除名勒停，送（廣南西路的）昭州編管，永不收敘”的懲罰。】 四、針對全部官職的主要貶謫罷黜方式。①勒停： 指停止該官員所擁有官職的全部職守與權力。 “勒停”，或同時“追官”，稱“追官勒停”；或同時“除名”，稱“除名勒停”。前者一般還保留了某種程度的官銜，后者則失去了官員的身份。 ②除名： 即俗稱的“削籍為民”，指官員被剝奪全部官職頭銜。之后，若其父祖近親仍有官身，則該官員的身份變為官員親屬；否則，為庶人身份。 這是宋代那些直接對官員的官職起作用的懲罰手段里最重的一種。但即便遭受除名，通常依然有機會敘復原官。 |
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