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01 小王的故事
小王一整天都悶悶不樂的。 事情是這樣的：昨天快下班的時候，小張急匆匆的找到小王，說自己家中有些急事兒，希望他能夠幫自己完成上級交代的緊急任務。小王礙于情面答應了，整到晚上九點多才完成。 結果第二天領導把小王叫過去批評了一頓，說他寫的材料跟上級要求不符，工作態度不認真…… 實際情況是，小張在傳達任務時傳達錯了，導致了小王的誤解。 小王這個老實人，就這樣又一次成了“背鍋俠”。 從小我們就被教育要做一個“老實人”，否則就是偷奸耍滑，但是，一味的“老實”真的對嗎？ 02 單位的老黃牛
老趙是一處的骨干。由于科室比較忙，晚上經常加班到深夜，周末不休息也很正常，是單位名副其實的老黃牛。他有時也會抱怨，但想到分管領導承諾給他提拔，就又埋頭去做工作了。 七八年過去了，他身邊的人換了一茬又一茬兒，他卻仍在原地不動。 按捺不住的老趙側面打聽了下：原來是領導覺著他好使喚，不想放他走…… 有些單位就是有一些領導：只讓馬兒跑，不給馬兒吃草。 老實的老趙，以為努力就能換來回報，卻不想自己的優勢竟成了阻礙進步的絆腳石。 03 老好人的下場
隔壁科室有個老同事，經常找小李幫忙。打印材料，填表格，寫報告……理由是自己科室沒有年輕同志。 小李的科室本來就很忙，現在做著相當于兩個科室的工作，實在是筋疲力盡。 老同事又一次來請小李幫忙，小李一口拒絕了。老同事很不高興，四處散播說小李“太自私”。 小李委屈得偷偷抹眼淚：“跟自己一塊進單位的小劉一次都沒幫過老同事，也沒見他說過小劉什么”。 所謂升米恩，斗米仇。幫著幫著就習慣了，不幫就成了過錯，這大概就是老好人的下場了。 04 不做“濫好人”
體制內就像一口大鍋飯，掙得都一樣，但忙得忙死，閑的閑死。 于是，好多偷懶的，遇到工作就向外推。老實人耳根軟，忙得團團轉，是自己的活兒要干，不是自己的活兒也要干。
但問題是，干好了功勞是別人的，做錯了責任是自己的。 所以，要懂得適當拒絕。 但大家都是同事，抬頭不見低頭見，說話太直未免傷和氣，那么，如何委婉的拒絕別人呢？ 曾聽過一位老同事的做法。 通過提建議來代替親手做。對方想讓你幫忙寫個材料，但自己不想幫忙。就可以說“我手頭還有些重要工作，不過我這里有些之前的材料，要不給你發過去,你先參考下?” “拖”字訣。自己委婉的拒絕了對方，但是對方還是死纏爛打，非讓你幫忙做。這時候可以拖著不做“我還得幫領導寫個材料，要不你先把東西放在我這把，我忙完了給你弄。”拖個一兩天，對方等不及，自然就會找別人去做了。 05 吃虧不是福
科室一堆事兒，偷偷把工作就做了；私下聚個餐，主動就把飯錢給結了；單位有評比，默默把榮譽就讓了。 老實人，永遠秉持著“吃虧就是福”。 但事實是，吃了虧就是吃了虧，你干的活兒，領導以為是別人做的；你掏的錢，別人甚至都不知道；別人搶了榮譽，自然也認為是理所應當。 所以，吃的“虧”，要說出來，要讓別人知道。 吃“明虧”而不是“暗虧”。 扶貧攻堅期，單位需要派人駐村。選了一圈兒也沒人愿意去。最后，小周主動請求下去。但是，小周在給領導匯報的時候談到：其實他也有困難，孩子也需要照看，駐村離家也很遠，所以希望領導能夠考慮，在年終評優上給予一線同志以照顧。 同事家中有急事，請小鄭幫忙周末值班。小鄭道：其實自己周末本來也有安排，要和家人一塊出去玩。既然老哥說了，我就幫老哥一個忙，不出去了。 這樣，領導才會記得你，同事才會感激你。雖然也是“吃了虧”，但是卻“存了情”。
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