【原】40歲，月入5000，不想打工也不敢辭職：中年人的苦，只有自己知道

40歲的年齡，有很多職場人都會有“不想上班”的想法。因為這個年紀屬于已經在職場中做了10多年，無論是在能力還是經驗上，都是屬于比較高水平的階段。

但是，這個年齡階段也是職場人的瓶頸期，進退兩難，因為再往上爬很難，想往下退而求其次，又有一群虎視眈眈的年輕人在盯著自己的職位。加上自己身上又有家庭的財務壓力，難免會產生對現狀不滿，想要離開職場但又很焦慮的狀況。那么，30－45歲這個階段，不想打工但又面對各種壓力，應該怎么做呢？

作者 l 懸崖上的貓 

公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）

01 40歲月入5000，不想上班也不敢辭職，陷入兩難

我有個大學同學，老王，今年40歲了，他有一個孩子，剛讀高中。

老王是一家大型餐飲品牌連鎖公司的部門經理，可以說是公司的元老，以前，還挺羨慕他的生活的，畢竟手底下也管著10多個人，收入也有1萬左右。

但是，去年，他們公司開始改制，淘汰了很多原有的老設備，全換成了智能型的餐飲設備，所有的客戶軟件也換成了最新的，并且工作流程和管理制度也進行了很大的調整。之前一直勤勤懇懇，工作楷模的老王瞬間沒了立足之地，部門經理位置現在也有一名才畢業2年的計算機專業研究生頂替。

單位領導念著他是老員工，不忍心把他像舊設備一樣淘汰掉，所以給他安排了個副經理的閑職，雖然職位名稱比以前多了一個字，但其實老王每天的工作，就只是負責監督員工打卡，還有記錄一些店員的日常工作，幾乎就是把他閑置起了。當然，工資也由8000降到了5000。

然而這還沒完，新來的經理是個90后，只有29歲，精力旺盛，要求也十分苛刻，為了提高業績經常加班加點，甚至還經常批評人。

剛開始還好，多少給老王點面子，但是時間一長，也經常對老王進行批評：

老王干的十分憋屈，每天悶悶不樂，有一次我們開同學會說到這個話題，有幾個同學都勸他辭職，但是他說：

“辭職，我也想過，但一時辭職一時爽，但辭職之后怎么辦呢？應該做什么呢？而且辭職哪有那么容易？我現在孩子讀高中，以后還得讀大學，還有娶媳婦、買房子。老人身體也不好。”

接著他又哭著說：“我和愛人都希望孩子未來能夠出國留學，但這就意味著，未來幾年，我們至少需要支出近50萬元；還有面臨一個事實：10多年后，孩子要娶媳婦會談到彩禮，會談到買房子，而我們正值退休年齡，收入銳減，只余社保，一直打工的話，根本無法承受這么高額的支出，更不要說退休后的保障了。

02 焦慮的本質，是沒有從穩定的打工思維中脫離出來

從我這近20年的職業生涯和創業生涯來看，35歲以后要靠打工走上職業巔峰，幾乎非常困難，先不說年齡的事情，打工表示出賣個人的勞動力來換取收入，而個人的產出很有限，再加上公司的剝削，真正到你手上的有多少呢？

如果是國企事業單位，那么我覺得性價比還勉強過得去，因為這些單位的工資雖然不高，你年輕時覺得掙不了幾個錢，但其福利和保障在你40歲后會越來越明顯，且相對穩定。但是對于一些狼性文化的私企，特別是的互聯網和金融企業來說，幾乎就是青春飯，如果你沒有張小龍一樣的才華和實力，40歲基本上就是職業天花板了，而且加班簡直就是家常便飯，最后加班加出一身病，老了把賺來的錢全拿去看病，何必呢？

越是忙，越是累，結果反而越是窮。加班加出了許多人的奴性，甚是哪天這個人突然閑下來了，他還會覺得有種今天什么都沒做的罪惡感，因為窮，所以膽小，不敢闖蕩，怕失去，因為膽小所以只能選擇穩妥一點上班，因為上班所以大部分時間都忙于工作而無法思考和洞悉未來的趨勢，于是繼續貧窮。

而那些有錢人，送個禮吃幾頓飯再談幾筆生意，幾套房子就來了，事情全是下面的人做的。平時腦子里想的就是如何利用手頭上的資源滾雪球，老板們在飯桌上高談闊論的空手套白狼的賺錢方式，很多基層員工想都不敢想，貧窮，真的會限制想象力。

就算你拿著百萬的年薪，有一天你干不動了，或者哪天你無法再對公司創造價值了，又或者僅僅是換帥，新帥想踢走老員工，只要你不是股東，哪怕高層也是讓你走你就得走的。一般情況下，只要是上班，都是被剝削，要賺錢就得跳出穩定的打工思維。

03 在談改變之前，先要清楚自己到底要什么？

第一，以掙錢為導向的需求

如果你像上面老王那樣，未來各種開支很大，那么掙錢是你的第一目標，是你真正需要的，這時你需要想辦法為自己創造機會，比如，學投資，搞副業，如果你還是單身，那么找一個經濟條件或資源豐富的人聯姻也是個好途徑。注意，這里我這并不是說真愛不好，也不是讓你一定找富二代，但你結婚對象在經濟能力、個人能力、人際能力上占有一至兩方面，會對你有非常大的幫助。

因為99%的人年薪都不到百萬，即使年薪百萬，在北京上海不吃不喝20年也買不起內環一套大平層，效率遠不及找一個經濟能力或個人能力好的人結婚。其實很多人不敢說這點，是因為怕讓自己貼上個不好的標簽，但這在發達國家這都很平常的，婚姻的本質其實在一定程度來上說也是投資，如果你能兼顧愛情與經濟條件就更好了。

第二，以生活為導向的需求

如果你的目標不是掙錢，你是個喜歡清閑生活的人，就要努力去體制內，養好身體慢慢工作，你會發現在體制內工作，其實很多時候和你辭職出來區別不大，你依然有大把時間干你自己喜歡的事，一般退休前都不會太差的，也不會有啥中年危機。

選擇比努力更重要，努力錯了方向，再努力也是徒勞。工作和職業發展從來就不能讓人變富和變得財務自由。你要拿之前的一波互聯網創業致富的事來說那沒意義，因為豬在風口上才能飛，但風口不是隨時都有。

在當下這個創業大環境下，縱使你有無敵的技術，要是被某行業巨頭發現了，收購你公司都是算好的，更狠一點的直接找人來模仿你，然后拿碾壓級別的現金流、人脈等資源做出市場，玩的就是壟斷。真正能讓你翻越階層的是資源，讓人無可替代的資源，比如獨家代理的貨源，通天的人脈，一線核心地段的土地。

中年的你，無論現在辭職與否，我建議你盡快培養出一個能變現的業余愛好，盡快開始你的副業，從你自己擅長的，喜歡的來入手，比如你喜歡彈吉他，彈得不錯，業余時間教人彈琴，收點費用，一來可以讓喜歡的事情充斥在業余時間里，二來你還找到了知己，三來你還能變現賺錢；當然，教人彈吉它賺不了幾個錢，你應該能找到屬于自己的，更擅長和更有競爭力的副業，既能存錢應付之后的危機，又能培養和鞏固自己的一技之長，為創業做準備。

04 你在辭職前，需要解決的幾個問題

第一，最好先做個自我分析和評估

不想打工，當然可以，但從來不對自己復盤總結，更不知道自己的優劣等情況，這絕對不可以！

評估自己更適合做自由職業者還是創業，需要從多方面考慮，三十多四十歲的人，自然知道一個現實：創業所面臨的風險比打工要大的多！創業成功的概率也低的可憐。更應該知道所謂“自由職業者”，其實不是絕對意義的自由，頂多是不被老板管著了！可自己管不住自己的話，做自由職業者，一定會餓肚子！

因此，如果不想打工，那就要對“自由職業”與“創業”這兩個方向進行研究！

1，要清楚這兩個方向需要哪些能力、素質、潛質、資源、愛好等等，才能勝任這兩種內心的工作。

2，評估自己目前階段的綜合素質、能力、技術水平、資金儲備、信息渠道、資源廣度與深度，沒有這方面的理性自我評估，不可能準確而客觀的知道自己到底適合創業還是做自由職業者！

所謂初生牛犢不怕虎，那些沒嘗過創業的人，往往更容易沖動的說：如今這個年月，自己隨便做點兒什么都比打工強。這是我所見過的最誤導人的一句話了，真正有過創業經歷的人，才會真正知道個中滋味。

第二，有豐厚的資本

用副業賺錢的事情我前面的文章也有寫到，其主要目的一是讓你開拓新的職業路線，另外一個就是讓你積累豐厚的資本，這里說的“豐厚的資本”不是說一定要存很多錢，而是需要在你不上班的狀態下，可以足以抵抗各種未知風險的能力！

特別是中年人辭職創業，必然要比年輕人付出更大的代價，而且還要面臨幾乎不能承受的風險，所以你一定要有強大的抵御風險的能力。

比如，你可以問自己幾個問題：

雙方的父母有沒有養老保險，特別是醫療保險，你的存款能應付一些意外嗎？

你愛人一個人的收入，能不能維持整個家庭的日常開支？

你現在的存款，能否在你2年以上，即使沒有任何工作和收入的前提下，還能維持家庭生活質量不下降？

反正這一點，你一定要盡量考慮到多個方面，比如當家庭有緊急情況的時候，當小孩需要報某個學習班的時候，當家人或朋友生病的時候，當你遇到某個人生機會的時候，即使在你辭職沒收入的情況下，你也有余糧可以痛快的拿出來解燃眉之急。

第三，要有一個健康的身體，拼到最后都是體力

之前和一位在日本創業的發小朋友吃飯的時候，我問她在日本像NHK這樣的大公司工作最重要的素質是不是聰明？她說，表面上看是這樣，但其實吧，在日本大公司最重要的是兩個字“能扛”。

“做項目的時候日夜顛倒，一周工作超過100小時。聰明只是進入這個行業的門檻，最后拼的都是體力。”無論在職場還是自己創業，看中的都是結果，不在乎過程。身體素質不行，得到的不會是同情，而是被替代、被淘汰。

大家都不是精力無限充沛，激素無限儲備的小年輕了，身體也是有限額的，現在過度了，以后就沒有了，所以要省著點用。如果沒有好身體的條件，還是要好好權衡一下，畢竟創業，需要消耗比你現在上班更大的精力和體力。