基本信息
折疊編輯本段圖書信息作者:張超 出版社: 北方婦女兒童出版社; 第1版 (2010年1月30日) 平裝: 277頁 正文語種: 漢語 開本: 16 ISBN: 7538543341, 9787538543346 條形碼: 9787538543346 產品尺寸及重量: 22.6 x 14.4 x 2.2 cm ; 358 g 折疊編輯本段內容簡介《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》精選世界上最權威的心理學定律，結合最生活化的案例，讓你看透周圍人的內心，在職場游刃有余! 《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》職場是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的內部關系上。我們每個職場人都需要了解心理學規律，掌握"職場讀心術"，知己知彼才能百戰百勝。 折疊編輯本段編輯推薦掌握職場"讀心術"，用心理學戰勝潛規則!《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》是一本看了就能用，用了就靈的職場書! 1.《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》權威性。 普通職場讀物以個人經驗、個人經歷見長，缺乏理論的權威性，本書結合權威心理學定律，所做指導不是空穴來風，而是利用顛撲不破的心理規律構架本書。 2.《職場潛伏心理學:全世界最權威的88個心理學定律》實用性。 針對目前心理學讀物，重于知識性卻缺乏實用性的特點，本書將心理學定律運用到職場的具體案例的分析與指導上，從知識出發，落實到生活本身。 折疊編輯本段媒體推薦1. 一本真實的來源于生活的"潛伏實用版"，PK 余則成的《潛伏》，PK 陸琪的《潛伏在辦公室》。 折疊編輯本段作者簡介張超，潛伏職場多年，長期鉆研關系學和心理學。他"冷眼看世事，熱心為讀者"，教你看透職場的虛假與真實、謊言與借口，用心理學搞定潛規則! 折疊編輯本段目錄前言:寫給所有潛伏在職場的人們 一.和領導搞關系--就是要抱老板的大腿 自己人效應--面試與反面試的秘密 海格力斯效應--怨恨你的領導，會把自己逼入死角 毛毛蟲效應--領導期待你說"NO" 瀑布心理效應--在嘴上安個哨兵 貝勃規律--小心!不知不覺中，已經OUT…… 布里丹毛驢效應--"庸人"成為領導的內幕 刺猬法則--永遠不要和領導稱兄道弟 從眾效應--讓公司不安的"小團體" 拆屋效應--不要拒絕，你以為不可能完成的任務 鳥籠效應--加班就是那只引人聯想的"鳥籠" 巴納姆效應--你在以領導的理想為理想嗎 手表定律--好幾個領導，聽誰的? 紫格尼克效應--比比誰能沉住氣 老鷹效應--發光要趁早，至少要讓別人以為你行! 地位效應--有了職位，再提建議 踢貓效應--挨批了，再不要賠了情緒成本 反饋效應--你的沉默，會讓老板很不安 視網膜效應--想升職，用腦子去觀察你的領導 坐向效應--開會的時候，你會坐在哪里? 約翰遜效應--關鍵時刻，真正的高手會忘了自己 螃蟹效應--領導會留心的"利爪" 同態心理效應--看不透的另一面 二.搞好同事關系--從獨立到相互依賴 阿倫森效應--別讓別人以為你在"裝" 霍桑效應--抱怨之前，先干出成績 比馬龍效應--入職，就要學會表演 暈輪效應--不怕詆毀，因為我有個人品牌 泡菜效應--和比你強的同事一起吃午飯 鯰魚效應--小心背后的那只眼睛 圓桌效應--最和諧的會議室 安泰效應--不說我是第一，只說我們是第一 巴霖效應--輕信，被算計的開始 半途效應--他離職了，他升職了 彼得原理--別搶不屬于你的骨頭 成敗效應--成就感，無法從"獨角戲"中支取 韋奇定律--手中無劍，心中有劍 凹地效應--干掉一切對手，給同事最犀利的一刀 鏈狀效應--潛伏辦公室，想嘆氣的時候就微笑金魚缸法則 --只要你在公司，你就是透明的 懶螞蟻效應--一定不要得罪"最懶"的同事 流言的心理效應--辦公室戀情，不病而死 異性效應--男女搭配，干活不累 青蛙效應--看不到危險的時候，危險降臨 留白效應--沒說完的話更有意味 投射效應--不當炮灰，也不過度防衛 三.搞好業務關系--有手腕才有影響力 首因效應--第一印象，沒有第二次機會 超限效應--你是"辦公室唐僧"嗎? 刻板效應--從小細節看透別人的真實性格 黑暗效應--下班時談上班的事兒 墨菲定律--怎樣處理工作中的失誤 鄰里效應--求人辦事前，先成為他的"熟人" 蹺蹺板定律--合伙人，利益均衡是王道 定勢效應--越老練，越危險 馬太效應--積極形象，把好遠吸到自己身邊 共生效應--學會"偷"別人的大腦 名片效應--遞出一張"心理名片" 華盛頓合作規律--想得到利益，先交出你的真誠 魯尼恩定律--笑到最后，遠離職場"近視眼" 冷熱水效應--做"功夫熊貓"，制造驚喜 社會背景效應--要學會利用你的"背景" 米歐與朱麗葉效應--給自己一道警戒線 配套效應--讓你的職場"裝備"亮起來 肥皂水效應--三明治的美味溝通，"贏"的藝術 瓦倫達效應--蛋糕做大了，再考慮怎么分 歸因偏差--妒忌，讓人看不到真相 三分之一效應--沖出"完美"的圍城 塞里格曼效應--努力到絕望，永遠不會有絕望! 四.和自己相處--把最好的一面帶出來 自我選擇效應--第一份工作，就要為未來十年做準備安慰劑效應--心理斷乳，你必須自己去解決!不值得定律--天底下沒有圓滿的工作 杜根定律--職場的一張王牌 情緒效應--請注意清洗"情緒污染" 摩西奶奶效應 --帶薪學習，別說自己學不會 權威效應--做好自己，輕松管理別人 蘑菇效應--想哭，成功了再哭 蝴蝶效應--繞過家庭被"職業了"的怪圈 緘默效應--犯了錯，沉默就是錯上加錯 醞釀效應--把"放下"放入你的經驗口袋 淬火效應--當你遺忘，別人也會遺忘 破窗效應--失誤可以被原諒，更會被人記在心里責任分散效應--用責任感，成就自己的不可替代 過度理由效應--漲工資了，別人 關系場效應--集體決策PK個人決策 酸葡萄效應--職場阿Q，走不了太遠的路 甜檸檬效應--擇業，不能一條路走到黑 轟動效應--不要讓公司的人記不住你的名字 威克效應--別讓習慣，弄丟了飯票兒 沸騰效應--用冷靜，燃燒你的第100℃ 萊斯托夫效應--個性，讓成功來的更猛烈些 折疊編輯本段序言寫給所有潛伏在職場的人們 為什么脾氣越來越焦躁，有時候無故發火; 為什么對自己愛的人反復無常，常常覺得自己內心壓抑; 為什么時常不明所以地口舌生瘡，深夜不眠。 很多人出現這樣的反應都是勞心勞力的職場在生活中的投影。 看到這個說法，一定會有人反駁說，我的職場生活沒有什么問題，我沒有讓職業影響自己的心理和心情，說這類話的人，職場心理一定是不成熟的。 人們常常不知道，自己的很多心理問題，不是來源于心靈本身，也不是來源于家庭、愛人，或者是朋友，一個人可以沒有戀愛，可以沒有夢想，他卻不能沒有工作，而且，對于大多數的人來說，一天24小時，除去睡覺8小時，大部分的時間都在做著工作和一些和工作有關的事情。 朱德庸先生有這樣的一句話，讓人忍俊不禁，又深刻的反映了當代人生活--你可以不上學，你可以不上網，你可以不上當，你就是不能不上班! 是的，辦公室是現代人的重要場所，人們在這里賺錢養家，上班這件事變成人們生活的主題。當然，人們的欲望既然已經高起來了，壓抑是不現實的，所以我們應該正面職場生活，從這件事里尋求自己的定位，自己的價值，還有，別人的肯定……用自己的智慧和對別人的了解，實現對個人職場的品質管理。 如果占生活大部分的工作時間處在不開心的狀態，搞不定在工作中的人與人的關系，就會工作狀況不好，收入低。當一個朝九晚五，兢兢業業的人面對自己薄薄的工資袋和巨大的生活壓力的時候，他不出現上述的情況，才怪! 如此說來，工作出了問題才是心理問題的根源!所有工作問題的出現都和心理有關，無論是個體的心理，還是和別人交際的心理，事實上，職場是人的江湖，了解人的心理就是得到了至高無上的倚天劍。 有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的微妙關系上，可見，每個人都需要懂得心理學規律，更深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理。有時候，個人的壞情緒的，如同感冒，雖然眼前看來只是小小的麻煩，但如果你的防御能力過于微弱，并發癥就會接連不斷，讓職業生涯頓時險象環生。 所以說，不但要懂得怎么與別人相處，更要懂得如何調節自己的情緒，本文就選用世界上最權威的心理學定律，來為你揭開人的心靈之謎，而且，可貴的是本書從職場生涯的第一步面試開始，陪著你一路行走，對職場生活中可能出現的問題，都做了深入淺出的分析。 職場的人際關系更為重要，人際關系好，一個人的世界就會打開很多扇窗，如果不善交往，就會造成人與外界的隔閡，造成人與人之間的冷漠，和同事之間的靜默，而這種靜默就如同水滴石穿風吹云就動般的可怕，時間長了，人與人之間似乎也就跨越了一條鴻溝，再也無法拼合，再也無法填充。 要想"如魚得水"，也不能盲目交流。人心的深不可測，相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關系網絡才是成就理想的標準因素。要處理好人際關系，就必須懂得復雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷身于被動。如今，職場人最大的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何將職場人際關系搞好。 拋開"心靈雞湯"式的安撫，直接告訴你真實的職場，不再成為你受傷后的創可貼，直接給你抵擋風刀霜劍的金鐘罩。告訴你公司不能告訴你的秘密，和領導，同事相處的秘訣。你將發現，原來很多現象，所看到和所理解的都只是表層，只有真相的十分之一，還有十分之九的內心活動，才是左右一切的源頭。 翻開本書，從此刻，吃透人的心理，搞好你的關系，讓新的職場生活帶動全方位的人生體驗! |
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