|
自從國家漸漸的將建設的重心轉移到民生之后，在生活保障這個方面我們都感受到了很大的變化，根據不同群體的需求出臺了不同的福利待遇政策。在眾多福利政策之中，最為重要的就是社保。 社保是我們日常生活中最重要的一個社會保障，社保保障了我們生活中的多個方面，也是我們每個人都需要繳納的。企業的在職職工的社保就是由單位負責繳納，個人和單位各自承擔相應的比例，個人也是可以繳納的，2019年不需要繳納社保的4類人，你是其中之一嗎？ 1. 簽訂合同的是已經退休的工作人員 根據我國相關的法律規定，勞動者開始享受基礎的養老保險待遇的時候也就意味著勞動合同已經終止，所以對于勞動單位來說可以不用再為那些退休的職工再繼續繳納社保了。 有些員工即便是退休了也擋不住想要回來繼續工作的心，大有居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君的意味，這類人就是屬于我們所說的返聘人員，返聘人員已經享受了基礎養老保險的待遇了，那么企業或者單位也不用再為返聘人員繳納社保。  2. 兼職人員 兼職人員我想大家都是知道的，現在的兼職群體最常出現在大學生中，他們利用自己的業余時間做兼職的工作，給第三方提供勞動服務。但對于企業和單位來說是不需要為這類兼職人員繳納社保的。  3. 勞務派遣人員 勞務派遣又被成為人力派遣，就是將勞動者派遣到其他的用工單位，由用工單位向派遣單位支付費用。 也就意味著派遣人員的社保是由勞務派遣公司來繳納的，用人單位是不需要為派遣人員繳納社保。  4. 個體工商戶外包相關企業 比如將企業內一線的員工組成一個個體工商戶，這樣的話員工的薪資就變成了個體戶的全部利潤，這樣的話就會有了一定的免稅政策，個體戶還能夠給公司開發票從很大程度上降低了企業的用工成本，所以個體戶也是不需要繳納社保的。 總的來說呢，我們同等的付出也能夠得到同等的回報的，雖然說因為有些工作性質的原因不能夠繳納社保，但我們可以以其他的方式來繳納，畢竟社保對我們生活的多個方面有著一定的保障，有總比沒有要來的好的。  |
|
|
