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    不要研究生,偏愛(ài)名校本科生,為何公司招聘時(shí)那么看重第一學(xué)歷?

     研路有你 2020-04-27

    不要研究生,偏愛(ài)名校本科生,為何公司招聘時(shí)那么看重第一學(xué)歷?

    每年都有大批的本科生走向工作崗位,強(qiáng)大的就業(yè)壓力之下,不少同學(xué)更愿意選擇考研,希望讀研之后找工作會(huì)更容易一些,又或者找到一份好工作。但有的同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己研究生畢業(yè)后,找工作并不容易,甚至有的研究生畢業(yè)半年后還呈待業(yè)狀態(tài),這到底是為什么呢?

    為何公司招聘那么看重第一學(xué)歷?研究生就業(yè)并非你想的那樣簡(jiǎn)單!

    最近已經(jīng)研究生畢業(yè)的一位朋友閑來(lái)無(wú)事找小水聊天,已經(jīng)畢業(yè)半年的她竟然賦閑在家,我還以為她已經(jīng)工作了,如今只不過(guò)是受疫·情影響才在家的,其實(shí)并不是這樣。她的研究生階段的同學(xué)并非都工作了,一些人讀研期間考了教師編制,去教書(shū)了,也有一些同學(xué)和她一樣打算去公司上班的人一直沒(méi)有找到適合自己的工作。

    年前她也跑了很多家公司,但都是一一碰壁,雖然是研究生學(xué)歷,但找工作并不比一般的大專生和本而考生容易。小公司她看不上,太難或者太辛苦的工作她也不想去做,去大公司試機(jī)會(huì)但總在面試的時(shí)候被刷掉。很多大企業(yè)明確要本科出身是211或985名校的,而不管你是不是研究生,能力有多強(qiáng)。在企業(yè)眼中,為何第一學(xué)歷如此重要?

    其實(shí)不光她,也有一些研究生在就業(yè)時(shí)有過(guò)類似的不公平經(jīng)歷。早先有個(gè)在職考研的學(xué)生,因?yàn)樽约簩W(xué)歷低,薪資待遇不高,所以選擇了在職考研,希望讀研后自己的人生有所改變。她研究生畢業(yè)后去找工作,在用人方面她應(yīng)聘的職位大公司只要一個(gè)人,她和另一位應(yīng)屆本科生進(jìn)入了面試階段。

    她覺(jué)得自己是研究生學(xué)歷,又有工作經(jīng)驗(yàn),自己被錄取的把握肯定更大一些。但出人意料的是,在用人單位看過(guò)她和另一個(gè)人的簡(jiǎn)歷之后,優(yōu)先考慮錄取了那人,只因?yàn)槭?85名校畢業(yè)的本科生!而她本科和讀研的院校都是普通本科,光這一點(diǎn)用人人單位就把她排除了。

    在用人單位看來(lái),她雖然是研究生學(xué)歷,但是高考和考研她都沒(méi)有考進(jìn)名校,即便是211大學(xué)也沒(méi)沾邊,實(shí)力和能力肯定非常有限。而另外一個(gè)人雖然并非研究生學(xué)歷,但是本科就是985,高考能考進(jìn)像清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)這樣的985名校,能力和智力都超過(guò)一般人。這樣的人比較容易培養(yǎng),即便不是研究生,也會(huì)優(yōu)先考慮錄取。

    同樣是985名校的研究生,但是用人單位還是會(huì)優(yōu)先考慮那些本科就是985名校的學(xué)生,哪怕是211大學(xué)的畢業(yè)生也在就業(yè)時(shí)比雙非的研究生好很多。從普通大學(xué)考研進(jìn)入名校讀研的這份辛苦用人單位不會(huì)不知道,但是他們卻不會(huì)選擇這些本該受待見(jiàn)的刻骨努力的人。

    用人單位是想用最快最省勁的辦法為公司找出那些能帶來(lái)高回報(bào)的人,而名校的本科生就是這樣符合他們的要求,經(jīng)歷過(guò)高考的洗禮,大部分有能力的人才都去了名校,這部分人實(shí)力超過(guò)大部分普通本科畢業(yè)的研究生,至少在用人單位心中是如此認(rèn)為的。

    為此,很多讀研的同學(xué)在就業(yè)時(shí)遭遇不公平對(duì)待,就對(duì)研究生失去了信心,也勸后來(lái)的人不要再考研了,特別是那些工作穩(wěn)定的人,因?yàn)榧词寡芯可厴I(yè),本科出身不好的人找工作依舊處處碰壁。

    不過(guò),大公司招聘人才看重第一學(xué)歷并非歧視,而是用人單位招聘人才的方法,即便存在不公,但簡(jiǎn)單粗暴而是實(shí)用,這并非是現(xiàn)在才有,其實(shí)它一直存在。對(duì)于大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),用人單位招人自然會(huì)看本科出身,但是對(duì)于那些有實(shí)力左右一個(gè)公司命脈的人才來(lái)說(shuō),本科出身往往成了次要,能力反而成為首先考察的內(nèi)容!

    所以第一學(xué)歷被用人單位如此看重有其特定原因,但這并不妨礙本科出身不好的同學(xué)未來(lái)的發(fā)展,培養(yǎng)個(gè)人能力是必不可少的,無(wú)論是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的人,沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的話,不論是考研還是就業(yè),恐怕也是沒(méi)人要的吧?

    你如果已經(jīng)工作了,你會(huì)選擇在職考研嗎?如果考研分?jǐn)?shù)公布后,你的成績(jī)不夠?qū)I(yè)復(fù)試線,只能調(diào)劑讀研,你會(huì)選擇嗎?若是調(diào)劑競(jìng)爭(zhēng)太大,你會(huì)選擇去讀非全日制的研究生嗎?歡迎留言分享您的觀點(diǎn)!

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