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堅(jiān)決不能允許下屬挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的底線，挑戰(zhàn)一次就退后一次，最后就變成了沒有底線！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必須要有官威，如何樹立，且看如下建議： 一、言少則威。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)切忌話多，且不說言多必失，話多的、啰嗦的領(lǐng)導(dǎo)一定沒有威信。同樣一句有份量的話，如果說一遍份量為10分，說兩遍則只有5分，說得越多份量越輕，下屬就越不把這個(gè)當(dāng)回事！ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)須寡言，少表態(tài)；話少了，威信自然慢慢就起來了。 二、少表揚(yáng)、慎發(fā)飆。1、少表揚(yáng)。 對(duì)下屬的表揚(yáng)不宜過多，且要表揚(yáng)到點(diǎn)子上。不要一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)就表揚(yáng)下屬，這樣下屬會(huì)過于飄飄然！同時(shí)，切忌奉承下屬！你還別不信，真還有這種領(lǐng)導(dǎo)！表揚(yáng)不實(shí)且過度就是奉承下屬，這是千萬不能有的，奉承一次，威信立馬下降一半！ 2、慎發(fā)飆。 發(fā)飆要慎重，且發(fā)飆說過的話，要全部?jī)冬F(xiàn)，最好是加倍兌現(xiàn)。如果發(fā)飆時(shí)說過要處理某一個(gè)員工，那么一定要處理，并且只能重、不能輕！如果發(fā)飆說的話兌不了現(xiàn)，下次你再發(fā)飆的時(shí)候，下屬必當(dāng)為笑話！ 三、底線不容挑戰(zhàn)。底線絕對(duì)不容挑戰(zhàn)！若有刺頭挑戰(zhàn)，必須狠狠收拾！ 1、用你嚴(yán)肅而冷靜的表情回應(yīng)其挑戰(zhàn)，不宜動(dòng)怒，不宜說威脅的話，用行動(dòng)收拾他。 2、嚴(yán)格考查“刺頭”工作質(zhì)量和工作結(jié)果，按照規(guī)章制度抓其弱點(diǎn)，狠狠收拾。 3、將其樹立為反面典型，殺一儆百！ 以上建議，供參考！ 歡迎關(guān)注我！V先生講職場(chǎng)，每天專注講職場(chǎng)！ |
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